藍領中的高薪并非普遍現象

    在不少大學生找工作連連碰壁的同時，技工尤其是高級技工缺乏。日前，在一些招聘會現場，有的機械專業的本科生把簡歷遞給某制造公司的招聘人員時，對方簡單問了幾句后，把該應聘人員精心準備的簡歷放在一邊，反而對畢業于技校有工作經驗的另一求職者感興趣。很多本科生都說，盡管也想應聘這些待遇不低的工作，但無奈沒有技能，所以只能打“退堂鼓”。

    教育數據公司麥可思新發布的《2012年中國大學生就業報告》顯示，在2011年畢業的大學生里，有將近57萬人處于失業狀態，而這當中10多萬人選擇“啃老”。不少畢業生情愿失業，也不愿從事藍領的工作。

    這樣的現象說明對于社會發展的趨勢走向認識的不夠明確。國家的大力支持，企業的大量需求，都說明擁有一個技能的重要性，也說明了技師學校的作用。藍領已經今非昔比，與時俱進的我們思想也該改一改了。

    全國其他城市對高級技工也十分渴求，例如深圳就對那些考取高級技工職業資格證書畢業時有單位接收并買社保的外來技工明確可以申請入戶。現今造成“技工荒”的原因一是長期以來社會對人才的定位存在一定偏差，重學歷而輕技能。從基層做起，才能對各種技能了然于胸，才能使別人信服。

    邢臺技師學院是人力資源和社會保障部序列的國家重點技工院校，也是目前河北省辦學規模和職業培訓規模大的技師學院和職教中心。邢臺技師學院是我市二、三產業和企業技能人才的培養和儲備基地，培養目標是高素質技能型人才。畢業生的就業崗位主要是大中型企業一線技術崗位操作工。學院在人才培養上主要有三大功能:一是高技能人才存量的提升培訓，與企業聯合培訓在崗高級工、技師、高級技師；二是高技能人才的增量培訓，以高級工、技師為主的在校生學制教育；三是面向全社會的就業創業職業培訓。

    邢臺技師學院的畢業生就業主要分布在省內外200多家大中型企業，就業率保持在98%以上，我院創新發展模式被國家人社部在全國推廣。學院開設有50多個專業，擁有國家教育部、人力資源和社會保障部專本科證書、中專中技證書、職業資格證書、德國IHK職業資格證書等多證書復合型培養體系。是集餐飲、住宿、會議、培訓于一體的職業培訓平臺。