資深就業老師解讀：90后就業問題分析

 

90后已經不同于70后的勤奮上進、80后的執著拼搏。他們有個性有想法，不喜歡受約束，追求獨立。所以很多學生在找工作初期遇到很多困難。邯鄲學院清華萬博教育就業辦的老師們，針對90后學生就業中遇到的問題做了以下幾點總結：

 

一、就業盲目

 

如同“蒼蠅人”爬在玻璃上,前途一片光明,卻找不到出路。從開始就沒有定位，沒有明確的目標,針對這種情況并結合往屆畢業生就業經驗。邯鄲學院清華萬博教育就業辦給出建議:

 

1、明確就業目標:從入學開始就要給自己定位，入學選定的專業就是自己要從事的行業，然后朝著目標去努力，早晚會成功。

 

2、正確看待第一份工作:對于剛出校門的學生,第一份工作不可能是你一生的職業選擇，只是人生歷程的一個過渡，是成長的初始。做好第一份工作，是用所學專業在該領域大展拳腳的第一個機會。

 

3、放眼未來 高瞻遠矚:剛畢業沒經驗大公司不容易進，小公司自己不看好,但是轉念想一下,做一個小池塘里的大魚,有何不好?第一份工作重要的是去鍛煉而不是去發展。凡事朝前看，路雖遠、行則必至。

 

二、事不關己 高高掛起

 

就業完全依賴學校、覺得此事與我無關。來邯鄲學院清華萬博教育，這只是你人生的一個驛站，你學會的技能終究要回歸社會、為社會創造價值從而實現自身價值。

 

三、嫌棄薪資低

 

很多同學抱怨用人單位給的待遇低，用人單位一般都會測試你的技術，然后根據個人水平定待遇，沒有哪個老板會給一個新人高工資。再強調一下,第一份工作重在鍛煉。

 

四、抱怨工作累、壓力大

 

從學生轉變為公司員工，有很多的不適應,但生活就是這樣,不磨練怎能成長。換位思考一下,你如果是個公司的老板,你會養一個白吃飯的嗎?拿一分錢就要做一份事,工作是好的學習平臺,第一份工作就是一個積累工作經驗的過程。

 

要想成功,必須先練“內功”,所謂內功就是要做好職業規劃和明確目標。還要有吃苦耐勞的精神,并調整好自己的心態,做一行愛一行,腳踏實地去做每一件事。這也是。邯鄲學院清華萬博教育的就業老師給即將畢業學子們的建議。