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高速公路收費(fèi)員崗位說(shuō)明:
用工制度,遵照國(guó)家《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,實(shí)行勞動(dòng)合同聘任制形式。上崗前,所有員工需進(jìn)行體檢,集中軍事化訓(xùn)練、上崗技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)考核合格后正式錄用。新錄用的員工試用期一般為1個(gè)月(不含培訓(xùn)期),試用期滿經(jīng)考核合格后,公司與員工簽訂一年以上的勞動(dòng)合同。合同期滿,經(jīng)考核合格,公司繼續(xù)訂勞動(dòng)合同。其中,體檢費(fèi)、培訓(xùn)期間的食宿、培訓(xùn)費(fèi)由公司負(fù)擔(dān),若經(jīng)培訓(xùn)合格而試用期未滿,或試用期已滿但員工不與公司簽訂正式錄用勞動(dòng)合同、主動(dòng)提出辭職的,必須支付公司部分培訓(xùn)費(fèi)作為賠償。
公司按國(guó)家政策為員工提供五險(xiǎn)一金,試用期間2000元左右,試用期滿2500-3000元以上,綜合年薪3-6萬(wàn)元。
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