石家莊華能電力學校的管理好不好？

石家莊華能電力學校的管理好不好？一個學校有著科學的管理體系，學生就能在學校受到正規的培養，才能為將來就業打下堅實的基礎。那么，石家莊華能電力學校的管理體系是怎樣的呢？下面由該校老師詳細的為你講解一番。

石家莊華能電力學校教育模式

經過多年不懈的努力和探索，學校形成了“一個宗旨，兩種培養，三個體系，四項原則，五重保障，六方滿意”的完善的教育模式。

一個宗旨：為學生鋪平就業之路。

二種培養：培養企業需要的人，培養家庭需要的“財”。

三個體系：教學管理體系、學生教育體系、就業服務體系。

四項原則：專業設置原則：以社會發展為基礎、以市場需求為導向、以崗位要求為標準、以高薪就業為目標。教學指導原則：深奧問題通俗化、抽象問題具體化、復雜問題簡單化、教學過程現代化。學生管理原則：國學品鑒—提高素質；表彰激勵—產生動力；紀律約束—培養習慣；量化管理—拓展希望。就業安置原則：選擇高薪，保險齊全，對口安置，特殊照顧。

五重保障：素質提高、“理”“技”相兼、證書齊備、保證就業、跟蹤服務。

六方滿意：學生、家長、企業、行業、上級、社會。

石家莊華能電力學校管理特色

學校確立管理“四原則”：即軍事化管理規則、人性化管理規則、規范化管理規則、科學化管理規則。具體落實到“和諧文明校園創建”“優良習慣性養成”和感恩教育等一系列活動中去。學生入校后首先進行軍事訓練，讓學生整體化一、衛生整潔、作息守時和文明禮貌，達到一切行動聽指揮。學校對學生實行嚴格的請消假制度，未經學校允許嚴禁學生隨意不上課和私自出校門，學校實行全天后查出勤和學校門衛24小時值班，確保學生上課率和人身安全。學校確保每周一次主題班會，每月一次主題校會，強化學生的過程性評價和每月的形成性評價，保證學生通過在校學習品德得到較大的提升。

石家莊華能電力學校獨特的管理模式，培養出了大量的優秀人才，服務于各行各業。選擇該學校，你也可以的。