95后認為就業成功首要因素為專業技能

就業難是現在同學們面臨的首要問題，要想成功就業，要么選擇一所專業的學校，要么選擇一門好就業的專業，據河北技校網小編了解，95后認為就業成功首要因素為專業技能！

近日，趕集網與數字100市場調研公司聯合發布國內首份《2017年職教畢業生就業趨勢報告》，報告專門針對2017年職業教育畢業生，覆蓋一、二、三線城市，對95后職教畢業生的人群畫像、求職準備與規劃、就業趨勢、生活狀態等多個維度進行分析，為社會大眾了解這類群體提供專業的觀察角度，給企業單位人才招聘提供參考性的建議。報告顯示，大多數95后職教畢業生求職青睞網絡渠道，認為就業成功的首要因素為專業技能，并且對未來職場充滿希望和信心，他們認為職場就是一個“不斷提升自己的場所”，并憧憬著“北上廣深”的工作與生活。

（一）多數95后入職歸功“專業技能”，吶喊“不看學歷看能力”：

趕集網《2017年職教畢業生就業趨勢報告》顯示，積極主動的職教畢業生，職場上更注重培養自己的社會技能，在他們的意識里：“專業技能”、“優秀的綜合能力”、“經驗及社會實踐能力”成為促使求職成功的主要三大因素，其中“專業技能”是首要因素。值得一提的是，“應聘技巧”“學歷”“口才”等則被認為是阻礙就業成功的主要因素。

由此可見，企業在招聘時更要關注到95后職教畢業生的實操能力，當員工自我能力的空白與現實職場需求之間的矛盾越來越凸顯，這種專業性勞動人才的需求顯得尤為重要。

“我們在招聘過程中也在逐漸改變傳統觀念，不能以學歷的高低來進行人才的取舍。在工作中我們會發現，有些能力強的職教畢業生能很快地融入到整個團隊中，熟悉工作流程。不僅如此，他們還干勁兒十足，業績也不錯。”某大型機械制造公司HR張女士說道。

報告顯示，職教畢業生在在已獲得就業崗位時，如有更好的就業機會，近六成的學生會選擇“保持原有協議”，其擇業誠信度較高。此外，據眾多HR透露，職教畢業的職場新人做事比較踏實、為人也很樸實，這讓他們在用人單位擁有很高的美譽度和信任度。

（二）六成95后職教畢業生傾向網絡招聘，行業迎重大利好：

隨著互聯網的不斷普及，網絡招聘網站成為畢業生獲取就業信息、求職應聘的重要途徑。趕集網《2017年職教畢業生就業趨勢報告》結果顯示，在職教畢業生獲得就業信息的重要渠道中，人才交流會、網絡查詢、校內網絡公布的招聘信息、本校及外校的就業指導部門位居前列。其中，54.1%的畢業生青睞網絡查詢，這成為職教畢業生獲取就業信息渠道的不二選擇。此外，職教畢業生在求職渠道選擇上，也更偏重網絡投遞簡歷，占比59.4%。

不難看出，作為一種新興的人才招聘方式，網絡招聘已經逐漸得到求職群體的認可和青睞，精準化、多元化、專業化的求職服務給畢業生就業帶來便捷，快速更新的招聘信息也給求職者帶來很多機會。而與此同時，用人單位對網絡招聘依賴程度也不斷提高，相比傳統招聘方式，網絡招聘更加簡化、高效。趕集網作為國內專業的藍領招聘平臺，會給用人單位、95后求職者提供優質服務，盡力滿足其多樣化和個性化的需求。

（三）北上廣VS回老家職教畢業生就業地選擇呈均衡態勢：

“選擇哪個城市職業發展”是畢業生熱議的話題，報告顯示，職教畢業生選擇到大城市就業的主要原因在于經濟發展比較好，而選擇回老家的則是出于對陪伴感的需求。其中，四成職教畢業生仍把“北上廣深”作為理想追逐目標，這部分畢業生主要看重該城市經濟發達，期望薪酬基本在8001元以上。有趣的是，有兩成的人表示，“對象去哪，我去哪”，畢業不分手不再是嘴上說說而已。

趕集網招聘負責人王磊表示，趕集網今年以來接收到95后的求職需求越來越多，尤其在畢業季期間，職校畢業生投遞簡歷數量猛增，剛剛踏入社會的他們，擁有一技之長，對未來就業充滿希望，心態積極樂觀，面對行業選擇上他們關注個人價值的體現，對于崗位抉擇卻更在乎“學有所用”。

作為國內專業的藍領招聘平臺，趕集網一直關注95后職教畢業生群體，他們將成為未來年輕勞動力的核心骨。趕集網《2017年職教畢業生就業趨勢報告》通過對95后職教畢業生的分析，讓社會真正關注到這一群體，“不看學歷看能力”是他們內心的渴求，也是趕集網一直所呼吁的，企業招聘更要關注到這點。

我們應該給職教畢業生一個展現職場能力的平臺，他們擁有的是真正的實用技能，讓我們一起幫助他們實現職業理想！