職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則

 

    勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》的通知

 

    各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局)，職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、國(guó)務(wù)院有關(guān)部、委、直屬機(jī)構(gòu)勞動(dòng)工資機(jī)構(gòu)，職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，解放軍總參謀部軍務(wù)部、總政治部宣傳部、總后勤部司令部、生產(chǎn)管理部：

    為貫徹勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理的通知》(勞部發(fā)[1996]362號(hào))要求，完 善職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量保障體系，規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作程序，保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量， 我們制定了《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》。

 

    附件：職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則

 

 

    第一章 總則

 

    第一條 為規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作程序，保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，根據(jù)《職 業(yè)技能鑒定規(guī)定》，制定本規(guī)則。

 

    第二條 本規(guī)則適用于從事職業(yè)技能鑒定工作的機(jī)構(gòu)和人員。

 

    第三條 勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)指導(dǎo)本規(guī)則在全國(guó)的組織實(shí)施。各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門所屬職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(以下簡(jiǎn)稱職業(yè)技能鑒定指 導(dǎo)中心)負(fù)責(zé)本規(guī)則在本行政區(qū)域的組織實(shí)施。

    國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門所屬職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(以下簡(jiǎn)稱行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心)負(fù)責(zé) 本規(guī)則在本行業(yè)的組織實(shí)施。

 

    第四條 本規(guī)則的實(shí)施受勞動(dòng)部及省級(jí)勞動(dòng)行政部門和國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門 勞動(dòng)工資機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查。

 

    第二章 職業(yè)技能鑒定所(站)

 

    第五條 職業(yè)技能鑒定所(站)是經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的實(shí)施職業(yè)技能鑒定的場(chǎng)所，承 擔(dān)《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》確定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì) 等工作。

 

    第六條 通用工種職業(yè)技能鑒定所(站)的資格條件，由勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定 中心組織專家制定，經(jīng)勞動(dòng)部審定后頒布實(shí)行。行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站的資格條件， 由行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織專家制定，報(bào)勞動(dòng)部審定后頒布實(shí)行。

 

    第七條 職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心受勞動(dòng)行政部門的委托，負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)建立職 業(yè)技能鑒定所(站)的單位進(jìn)行資格審查。審查內(nèi)容包括：

    (一)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、擇優(yōu)建點(diǎn)的要求，結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和職業(yè)技 能鑒定工作規(guī)劃，審查建立所(站)的可行性；

    (二)按照《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》提出的鑒定所(站)基本要求，對(duì)鑒定所(站)申請(qǐng)承擔(dān)鑒定工 種的資格條件進(jìn)行審查，確定允許其承擔(dān)鑒定的工種及其等級(jí)和類別。

 

    第八條 建立通用工種職業(yè)技能鑒定所(站)，應(yīng)征求行業(yè)主管部門意見，按 照勞動(dòng)部及省級(jí)勞動(dòng)行政部門的規(guī)定，經(jīng)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審查，報(bào)勞動(dòng)行政部門審批 ；建立行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站，應(yīng)征求所在地省級(jí)勞動(dòng)行政部門意見，經(jīng)行業(yè)職業(yè)技 能鑒定指導(dǎo)中心審查，國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門勞動(dòng)工資機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，由勞動(dòng)部審批。必要時(shí)由省 以上職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對(duì)職業(yè)技能鑒定所(站)進(jìn)行審查。

 

    第九條 職業(yè)技能鑒定所(站)實(shí)行年檢制度。年檢工作應(yīng)按照勞動(dòng)部的統(tǒng)一 要求，由省級(jí)勞動(dòng)行政部門或國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門勞動(dòng)工資機(jī)構(gòu)委托其所屬職業(yè)技能鑒定指 導(dǎo)中心組織實(shí)施。

    年檢的主要內(nèi)容包括：職業(yè)技能鑒定年度工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，場(chǎng)地、設(shè)備、檢測(cè)手段、人 員等是否符合標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)章制度的執(zhí)行情況，以及各方面對(duì)鑒定工作的反映等。年檢結(jié)果由省 級(jí)勞動(dòng)行政部門或國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門勞動(dòng)工資機(jī)構(gòu)核定后公布。

 

    第三章 職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員

 

    第十條 職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員是在規(guī)定的工種、等級(jí)和類別范圍內(nèi)，按照 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)審的工人員。

 

    第十一條 考評(píng)人員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員兩級(jí)。考評(píng)員可承擔(dān)初、中、 高級(jí)技術(shù)等級(jí)鑒定；高級(jí)考評(píng)員可承擔(dān)初、中、高級(jí)技術(shù)等級(jí)鑒定和技師、高級(jí)技師資格的 考評(píng)。

 

    第十二條 考評(píng)人員的任職條件是：

    (一)考評(píng)員必須具有高級(jí)工、技師或者中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的資格；高級(jí)考評(píng)員必須具有高級(jí)技師或者高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格。

    (二)考評(píng)人員應(yīng)掌握必要的職業(yè)技能鑒定理論、技術(shù)和方法，熟悉職業(yè)技能鑒定的有關(guān)法律、法規(guī)和政策。

    (三)考評(píng)人員應(yīng)遵守職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員守則和有關(guān)規(guī)章制度。

 

    第十三條 考評(píng)人員實(shí)行資格考核、認(rèn)證制度。考評(píng)人員的考核在勞動(dòng)部職 業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)下，由省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織。通用工種考評(píng)人員的資格證書，由省級(jí)勞動(dòng)行政部門頒發(fā)。行業(yè)特有工種考評(píng)人員的資格證 書，由勞動(dòng)部頒發(fā)。

    勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)組織制定考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員考核大綱，編寫培訓(xùn)教材，并提供考核命題服務(wù)。

 

    第十四條 考評(píng)人員的聘任和使用由省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)籌安 排，并應(yīng)滿足下列要求：

    (一)須在具有任職資格的人員中聘用考評(píng)人員，并以聘任合同方式明確考評(píng)人員的責(zé)任、權(quán)利和利益。

    (二)應(yīng)采取不定期輪換方式派遣考評(píng)人員，組成考評(píng)小組。考評(píng)小組設(shè)考評(píng)組長(zhǎng)一人，全面 負(fù)責(zé)本組工作，并終裁決有爭(zhēng)議的技術(shù)問題。考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)具有一定的組織管理能力和一年 以上職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)驗(yàn)。

    (三)考評(píng)人員在同一個(gè)職業(yè)技能鑒定所(站)內(nèi)連續(xù)從事考評(píng)工作不應(yīng)超過三次；考評(píng)小組成 員每次輪換不應(yīng)少于三分之一。

 

    第十五條 各級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)建立考評(píng)人員檔案和年度考核制度 。考評(píng)人員任期為三年，聘任期滿，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對(duì)其提出綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，上報(bào) 考評(píng)人員資格證書頒發(fā)部門審核，決定重新聘任與否。

 

    第四章 職業(yè)技能鑒定試題

 

    第十六條 職業(yè)技能鑒定實(shí)行統(tǒng)一命題。鑒定試題必須依據(jù)《技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 》、《職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》、《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》，以及勞動(dòng)部的統(tǒng)一要求和辦法編制。通用工種的技能鑒定題庫，由勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心組織編制，經(jīng)勞動(dòng)部審定后頒布。行業(yè)特有工種的技能鑒定題庫，由行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織編制，經(jīng)勞動(dòng)部職業(yè)技能 鑒定中心技術(shù)審定通過后，由國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門和勞動(dòng)部共同頒布。

 

    第十七條 職業(yè)技能鑒定題庫頒布實(shí)施后，一律從題庫中提取試題進(jìn)行職業(yè) 技能鑒定。對(duì)于暫未建立和頒布職業(yè)技能鑒定題庫的工種，可由省或行業(yè)職業(yè)鑒定指導(dǎo)中心 組織編制試題，經(jīng)省級(jí)勞動(dòng)行政部門或國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門勞動(dòng)工資機(jī)構(gòu)審定后在本地區(qū)、 本行業(yè)使用，并報(bào)勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心備案。

 

    第十八條 職業(yè)技能鑒定試卷發(fā)送應(yīng)按勞動(dòng)部的統(tǒng)一要求和辦法執(zhí)行。職業(yè)技能鑒定題庫提供的試卷應(yīng)采用保密方式以清樣形式發(fā)送，發(fā)送的主要內(nèi)容為：試卷、 標(biāo)準(zhǔn)答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，操作技能鑒定所需設(shè)備、工具和材料的清單等。試卷印制由省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)印刷、復(fù)制秘密載體的規(guī) 定，選定試卷印刷廠(點(diǎn))并派專人監(jiān)印。

    試卷運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格按照保密規(guī)定實(shí)行分級(jí)管理負(fù)責(zé)制，并接受試卷編制部門的監(jiān)督 。一旦發(fā)生失密，必須立即向上報(bào)告，采取相應(yīng)措施補(bǔ)救。

 

    第五章 職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理

 

    第十九條 職業(yè)技能鑒定實(shí)行定期鑒定制度。省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中 心負(fù)責(zé)制定鑒定工作的計(jì)劃，安排鑒定公告的發(fā)布。

    鑒定公告經(jīng)省級(jí)勞動(dòng)行政部門或國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門勞動(dòng)工資機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后方可發(fā)布。鑒定公告應(yīng)包括鑒定的工種名稱、類別、等級(jí)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作技能考核鑒定的時(shí)間、 地點(diǎn)，以及報(bào)名條件等基本內(nèi)容。

 

    第二十條 符合申報(bào)條件的人員應(yīng)按規(guī)定程序履行報(bào)名手續(xù)。職業(yè)技能鑒定 所(站)負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人的資格審查，報(bào)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后，由職業(yè)技能鑒定所 (站)簽發(fā)準(zhǔn)考證。

 

    第二十一條 職業(yè)技能鑒定所(站)負(fù)責(zé)考場(chǎng)管理和組織監(jiān)考工作，當(dāng)?shù)芈殬I(yè) 技能鑒定指導(dǎo)中心派員巡視檢查。

 

    第二十二條 監(jiān)考員須遵守職業(yè)技能鑒定監(jiān)考員守則，維護(hù)考場(chǎng)秩序，填寫 考場(chǎng)記錄。

 

    第二十三條 考評(píng)人員應(yīng)按照職業(yè)技能鑒定規(guī)范的要求配備。考評(píng)小組評(píng)定 成績(jī)應(yīng)確定嚴(yán)格的工作流程，明確各環(huán)節(jié)考評(píng)人員職責(zé)，并簽字負(fù)責(zé)。

 

    第二十四條 考核成績(jī)由匯總記分員登記填寫，考評(píng)組長(zhǎng)、匯總記分員均應(yīng) 在成績(jī)登記表上簽字或蓋章負(fù)責(zé)。

 

    第二十五條 職業(yè)技能鑒定所(站)每次鑒定后，應(yīng)填寫勞動(dòng)部統(tǒng)一制定的統(tǒng) 計(jì)報(bào)表，報(bào)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。

 

    省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)對(duì)職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行匯總，每半年向勞動(dòng)部上報(bào) 一次。

 

    第二十六條 考評(píng)人員的考務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)勞動(dòng)行政部門或國(guó)務(wù)院行業(yè) 主管部門勞動(dòng)工資機(jī)構(gòu)制定。

 

    第二十七條 鑒定一般應(yīng)在職業(yè)技能鑒定所(站)內(nèi)進(jìn)行，確屬必要在所(站) 外鑒定的，須向職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心提出申請(qǐng)，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對(duì)其提供的鑒定 場(chǎng)所、設(shè)備和其他條件進(jìn)行核定，確認(rèn)符合標(biāo)準(zhǔn)后方可進(jìn)行鑒定。

 

    第六章 證書

 

    第二十八條 對(duì)職業(yè)技能鑒定合格人員，頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書。證書辦理程序?yàn)椋?

     通用工種職業(yè)技能鑒定所(站)將鑒定合格人員名單報(bào)相應(yīng)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審查匯總， 由勞動(dòng)行政部門核定。證書由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按照勞動(dòng)部規(guī)定的填寫格式和編碼方案 統(tǒng)一辦理，經(jīng)勞動(dòng)行政部門驗(yàn)印后頒發(fā)，職業(yè)技能鑒定所(站)負(fù)責(zé)將證書送交本人。

    行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站將鑒定合格人員名單報(bào)行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審查匯總， 由國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門勞動(dòng)工資機(jī)構(gòu)核定。證書由行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按照勞動(dòng)部規(guī) 定的填寫格式和編碼方案統(tǒng)一辦理，經(jīng)國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門勞動(dòng)工資機(jī)構(gòu)驗(yàn)印后頒發(fā)，職業(yè) 技能鑒定站負(fù)責(zé)將證書送交本人。

    行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站須將取得證書人員名單匯總報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。

 

    第二十九條 勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)制定職業(yè)技能鑒定證書填寫格式 和編碼方案。省和行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)方案，編制本地區(qū)通用工種和本行業(yè)特有 工種證書統(tǒng)一編號(hào)。

 

    第三十條 證書驗(yàn)印；

    (一)在鑒定考核機(jī)構(gòu)處蓋省以上(含省授權(quán)委托的地、市)或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的印章；

    (二)在發(fā)證機(jī)關(guān)處蓋省以上(含省授權(quán)委托的地、市勞動(dòng)行政部門或國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門勞 動(dòng)工資機(jī)構(gòu)技能鑒定專用印章；

    (三)在證書照片下角處蓋省以上(含省授權(quán)委托的地、市)勞動(dòng)行政部門或國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部 門勞動(dòng)工資機(jī)構(gòu)技能鑒定專用鋼印。

 

    第三十一條 專業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作技能考核鑒定的單項(xiàng)合格成績(jī)，兩年內(nèi)有效。

 

    第七章 附則

 

    第三十二條 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門和國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門可根據(jù)本規(guī) 則，結(jié)合本地區(qū)和本行業(yè)的實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則。