從今年起連續4年，我省每年將選聘3000至5000名左右高校畢業生到村任職，提高農村干部素質。
在拓寬村黨組織書記選拔渠道方面，我省將繼續落實“一村一名大學生計劃”。去年我省選聘了3000名高校畢業生到村任職。從今年起連續4年，每年選聘3000至5000名左右高校畢業生到村任職。在提高農村干部素質方面，省每年培訓優秀鄉鎮黨委書記、組織委員300名左右，培訓村黨組織書記、村委會主任和到村任職高校畢業生1000人，組織部分“五個好”鄉鎮黨委書記、特別優秀的村黨組織書記到國外或國內先進地區培訓。同時依托電大和高等院校組織開展干部正規化學歷教育，每年招生7000名左右。
與此同時，每年面向到村任職3年以上的選聘到村任職的高校畢業生和優秀村黨組書記、村委會主任，定向考錄一批鄉鎮公務員，其中選聘到村任職的高校畢業生錄用率要逐步達到70%，有計劃地從優秀村黨組織書記中選任鄉鎮領導干部、招聘鄉鎮事業編制人員。2010年底前，為現任村黨組織書記、村委會主任辦理社會基本養老保險，省每年組織特別優秀的村黨組織書記考察休養，縣鄉建立村黨組織書記定期體檢制度。省每年表彰30個農村黨建先進縣、100名優秀鄉鎮黨委書記、300名優秀村黨組織書記。受表彰的村黨組織書記，每人頒發獎金1萬元。
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