楚天金報報道 吃飯、上課、睡覺……一天24小時開著手機,并不時掏出手機查看有無未接來電;郵箱從每天一看變為沒事就看,就怕錯過用人單位發來的面試通知。近日記者走訪中發現,這些現象隨著畢業生就業高峰的來臨,成為不少大學生的普遍癥狀。
武漢大學應屆畢業生小章稱找工作以來,他就對所有信息敏感起來。從投出第一份簡歷開始,小章就保持手機24小時開機,專門為求職而注冊的郵箱,他每隔幾小時就要查看一次,漏接招聘單位的面試電話成為他擔心的事情。
現場招聘、校園宣講、網絡應聘,小章告訴記者,每向一個企業投出一份簡歷,他就習慣性地關注手機、郵箱這些信息來源,“擔心沒聽到單位通知面試的電話,畢竟企業通知的對象肯定不止我一個,不可能反復通知一個人,錯過這一次也許就沒下次機會了。而且,不接電話也會給用人方留下不好的印象。”小章表示,對就業信息產生焦慮的不止他一個,身邊不少同學也有類似感受。
上周參加了兩家企業面試的應屆生吳文莉稱,她從面試結束后,就開始期盼復試通知,3天后仍然沒收到用人單位電話,心急的吳文莉甚至在求職論壇上發帖求助,詢問網友這個時候電話咨詢企業面試結果是否合適。“很想和單位確認,但又怕他們因此而對我反感。”
業內專家認為,眼下,市場對就業的專業限制越來越低,并且求職競爭日益激烈,因此,大學畢業生對任何就業信息都不愿錯過。“在面對海量就業信息時,學生容易產生不確定和不安全感,為了不錯過可能有價值的信息,而逼迫自己不斷關注所有能搜集到信息的渠道。”從事人力資源招聘工作的汪芳表示,隨著就業信息量的加大、信息傳遞渠道的增多,學生面臨著如何選擇信息的焦慮也會越來越突出。
|