11月22日,在重慶科技學院2008屆畢業生就業雙選會上,該校機械工程系一位張姓同學因為自己簽了就業協議十分懊悔。
這位同學告訴記者,他應聘的是一家在山東的建材公司,由于是第一次應聘,應聘成功后他當即與該公司簽訂了協議。簽完協議后不久,他又看上重慶的一家建材公司,于是他返回剛簽協議的公司想解除協議,但這家山東建材公司告訴他,協議一旦簽訂就不能反悔,否則視為違約處理。
重慶市人才中心事業部大學生工作部的一位負責人說,在招聘會上用人單位和應聘者如果達成一致意向,就可簽訂就業協議。如果協議中有明確的違約責任,悔約就須負法律責任;如果沒有明確違約責任,則可通過雙方協商解決。他提醒大學生求職應聘時,在與用人單位簽訂就業協議前,一定要考慮好后再簽。
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