“畢業時職業定位不準,求職很容易遭到用人單位拒絕。”昨日,已是一家酒店大堂經理的胡小剛,以過來人的口吻提醒初進職場求職的大學畢業生。
小胡是去年某師范院校企業管理專業畢業生,開始找工作時,把自己定位成一名酒 店管理人員,參加招聘會時,非酒店管理的崗位不投簡歷?捎萌藛挝豢催^他的簡歷后,大多以“沒有工作和管理經驗,目標定得高,工作時很可能眼高手低”為由拒絕錄用。在經歷數次挫折后,胡小剛一度失去了信心。
去年底,胡小剛在咨詢了職業指導師后,得知自己定位較高,職業規劃不切實際。今年3月,胡小剛自降“身價”,求職時表示愿意從酒店底層做起,很快被一家酒店錄用。3個月后,熟悉酒店流程,有了工作經驗的小胡榮升大堂經理。
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