服裝行業(yè)未來(lái)將如何發(fā)展？

服裝行業(yè)未來(lái)將如何發(fā)展？隨著我國(guó)國(guó)民衣著消費(fèi)水平不斷提升，我國(guó)服裝行業(yè)迅猛發(fā)展，早已成為全球大的服裝生產(chǎn)國(guó)、消費(fèi)國(guó)和出口國(guó)。據(jù)預(yù)計(jì)，到2022年，我國(guó)服裝零售行業(yè)營(yíng)業(yè)收入將突破3900億元。面對(duì)這樣的優(yōu)勢(shì)條件，未來(lái)服裝行業(yè)有何發(fā)展呢？接下來(lái)秦皇島市東方職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校為大家分享服裝行業(yè)發(fā)展有何趨勢(shì)，感興趣的朋友快來(lái)看看吧！

秦皇島市東方職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校分享服裝行業(yè)未來(lái)新趨勢(shì)

1、產(chǎn)品研發(fā)獲重視。

目前很多服裝企業(yè)離開市場(chǎng)，其中多數(shù)企業(yè)沒(méi)有重視貨品，這集中體現(xiàn)在：一是產(chǎn)品風(fēng)格不明確，二是產(chǎn)品的品質(zhì)重視不夠。無(wú)論企業(yè)選擇什么渠道，采用什么營(yíng)銷手法，服裝的款式和品質(zhì)才是根本，當(dāng)產(chǎn)品失去市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力以后，終的結(jié)果是難以生存。

2、避開不必要的終端。

傳統(tǒng)終端不再是服裝企業(yè)的選擇，現(xiàn)在一些服裝企業(yè)開始尋找新的終端，甚至多品牌聯(lián)合，自創(chuàng)終端，多渠道發(fā)展，取得話語(yǔ)權(quán)，靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)。現(xiàn)在新興的商業(yè)體、互聯(lián)網(wǎng)，也為服裝人提供了更多的渠道選擇，服裝企業(yè)開始根據(jù)自我條件、品牌、產(chǎn)品，對(duì)接適合的終端。

3、注重品牌發(fā)展策。

多年前，許多服裝企業(yè)走的是市場(chǎng)路線，自我品牌不強(qiáng)，這也造成了自身品牌沒(méi)有附加值。但在新的市場(chǎng)環(huán)境下，確立自己的品牌定位、確立自己的品牌風(fēng)格是大勢(shì)所趨。

4、量力而行發(fā)展網(wǎng)絡(luò)銷售。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，服裝行業(yè)中電商化的比例已經(jīng)超過(guò)40%。2016年，網(wǎng)絡(luò)服裝零售額所占的市場(chǎng)份額為27.03%。于是許多企業(yè)紛紛啟動(dòng)網(wǎng)絡(luò)銷售，但是由于缺乏相關(guān)技術(shù)及人員，經(jīng)營(yíng)壓力較大。同時(shí)，營(yíng)銷模式不能創(chuàng)新，盈利不易。

5、拼政策、拼補(bǔ)貼、100%退貨將退出歷史潮流。

舊時(shí)政策使廠家承擔(dān)大量庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)、回款風(fēng)險(xiǎn)，不良環(huán)節(jié)造成企業(yè)難以生存，步入倒閉邊緣，消失是遲早的事。

6、終端薪資體系開始改變。

提高終端人員薪資，關(guān)心一線員工，已經(jīng)是服裝公司的共識(shí)。終端的考核也發(fā)生著變化，考核不再僅是銷售額，還有VIP維護(hù)、折扣率、個(gè)人貢獻(xiàn)率等等。

秦皇島市東方職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校服裝專業(yè)

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