"干部作風建設年"動員會上車俊剖析阻礙石家莊發展病因

昨天上午，石家莊市委、市政府在人民會堂召開“干部作風建設年”活動動員大會，省委副書記、市委書記車俊在會上剖析，這些年石家莊發展不快，關鍵就是發展環境問題，而根子在于干部作風不好。

會議由市委副書記、市長艾文禮主持。市委副書記劉云峰宣讀了市委、市政府《關于開展“干部作風建設年”活動的實施意見》。市委、市人大常委會、市政府、市政協、市警備區領導，市中級人民法院、市人民檢察院檢察長出席會議。

車俊指出，省委、省政府在全省各級干部中部署開展了“干部作風建設年”活動。今年是“三年大變樣”的關鍵年、攻堅年，干部作風也成為了影響“三年大變樣”目標能否完成的決定因素。優化經濟發展環境，迫切要求轉變干部作風盡快實現新突破。經濟發展既要靠硬環境，更要靠軟環境，這些年石家莊發展不快，關鍵就是發展環境問題，而根子在于干部作風不好。

車俊強調，要把優化政務環境和投資環境作為省會“干部作風建設年”活動的著力點和突破口，從關鍵部門、關鍵崗位抓起，推進審批制度改革，提高行政服務效能，力爭在全省率先實現“審批項目少、程序簡、辦理快、費用低、服務優”的目標。要大幅度削減審批項目，從根本上解決審批環節多的問題。要建立剛性的制度機制，建立健全公開承諾、崗位責任、首問首辦、限時辦結、追究問責等一系列制度。要主動為投資者、經營者送服務，使廣大客商在短時間內感到顯著變化，進一步增強投資信心。要堅決查處違法違紀案件，對那些影響招商引資和項目建設、侵害群眾利益的“害群之馬”，要發現一起、嚴辦一起，決不姑息手軟。

車俊要求，要建立完善干部激勵約束機制，解決“干好干壞一樣”的問題。要讓能干事的有崗位、肯干事的有舞臺、干成事的有地位，把那些在位不想事、不干事、不盡責、不敬業的干部拿下去，徹底改變論資排輩、混資歷、拉關系的現象。對因工作失職造成嚴重后果和影響的，實行先免職、后調查處理，決不為照顧一個人而影響全局。

來源：燕趙都市報