大家對(duì)于人力資源管理師了解多少？

人力資源管理師又被大多數(shù)人稱(chēng)為“HR”，它是一個(gè)公司當(dāng)中十分重要的職位之一。那么大家對(duì)于人力資源管理師這個(gè)職業(yè)了解多少呢？今天，我們就請(qǐng)武漢東湖學(xué)院的專(zhuān)業(yè)老師來(lái)為大家詳細(xì)介紹一番。

人力資源管理師工作內(nèi)容

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

人力資源管理師薪資情況

一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門(mén)的月薪，總監(jiān)一般為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元；人力資源管理師一般在1萬(wàn)元左右，最高不超過(guò)2萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬(wàn)之間；績(jī)效經(jīng)理8000元至15000元，人事專(zhuān)員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。

人力資源管理師就業(yè)前景

中國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén)，而掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右，全國(guó)已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書(shū)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

武漢東湖學(xué)院人力資源管理（企業(yè)人力資源管理師方向）專(zhuān)業(yè)

培訓(xùn)目標(biāo)：本專(zhuān)業(yè)旨在培養(yǎng)具有良好的思想政治素質(zhì)、科學(xué)人文素質(zhì)和身體心理素質(zhì)，熟練掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、管理、法律與人力資源管理等方面的基本理論、基本知識(shí)和基本技能，具備績(jī)效管理、組織與工作設(shè)計(jì)、薪酬管理、人力資源開(kāi)發(fā)等實(shí)踐能力，可在企事業(yè)單位、政府部門(mén)從事人力資源管理的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。

核心課程：社會(huì)保障概論、管理心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)、勞動(dòng)就業(yè)概論、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法、薪酬管理、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、溝通與項(xiàng)目管理、管理學(xué)原理、勞動(dòng)與社會(huì)保障。

就業(yè)方向：可在企事業(yè)單位、政府部門(mén)從事規(guī)劃、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞資管理等人力資源管理及咨詢(xún)工作。

看了上述這么多關(guān)于人力資源管理師的介紹，大家是不是也對(duì)這個(gè)職業(yè)有了基本的了解了呢？現(xiàn)如今，我國(guó)十分缺乏高素質(zhì)的人力資源管理師，如果大家對(duì)人力資源管理方面感興趣，那么就請(qǐng)來(lái)武漢東湖學(xué)院這里選擇人力資源管理專(zhuān)業(yè)吧！學(xué)校資深的教師將會(huì)為大家傳授系統(tǒng)的人力資源相關(guān)知識(shí)！