我市企業、工會、職工“共同約定行動”啟動

為共同應對危機，促進企業發展、維護職工權益，全面落實中央和省委提出的“保增長、擴內需、調結構、惠民生”要求，２月１９日，市協調勞動關系工作領導小組舉辦我市企業、工會、職工“共同約定行動”啟動儀式。部分省部屬、市屬大中型國有企業，叢臺區、邯山區、復興區、經濟開發區、馬頭生態工業城所屬部分民營企業參加了啟動儀式。市領導賈永信、武十周、崔永斌、胡夢玲出席，崔永斌主持。

　　賈永信要求，全市各級有關部門要認清形勢，凝聚共識，充分認識開展“共同約定行動”的重要意義。企業、工會、職工和各有關方面，要團結一心，共同應對，要進一步強化依靠職工辦企業的理念，依靠職工創新創造，挖潛增效，改善生產經營，共同負重奮進，使企業在戰勝風險中不斷發展壯大；引導企業和職工同舟共濟，共渡難關，切實保障職工的就業和生活，激發職工的積極性、主動性和創造性，促進企業長遠健康發展，維護職工隊伍穩定和社會大局穩定；積極動員廣大職工與企業戮力同心、共謀發展，努力形成“同舟共濟促發展、勞資合作克時艱”的良好氛圍，進一步推動全市經濟社會發展開創新局面。

　　賈永信強調，“共同約定行動”要扎實開展、取得實效，關鍵在于企業與職工之間強化“抱團取暖”抗危機的意識，達成“和衷共濟”渡難關的共識，從而形成企業、工會和職工各負其責、各司其職、相互支持的良好局面。各類企業特別是國有企業要帶頭履行社會責任，穩定職工工作崗位，努力避免經濟性裁員，協商確定薪酬，及時發放工資，有條件的企業要千方百計擴大就業；我市８００多家各級勞動關系和諧企業要發揮示范帶頭作用，千方百計保障職工的就業崗位和工資收入，努力做到“不裁員、不減薪”。受沖擊較大的企業，要利用開工不足的間歇加強職工培訓，切實提高職工技術技能水平，為企業長遠發展儲備人才。經濟滑坡、效益下降的困難企業，企業經營者要率先垂范，主動自降薪酬，爭取將職工經濟利益的影響降到低程度。

　　會上，冀中能源峰峰集團、邯鄲鋼鐵集團工會和新興鑄管有限公司職工代表２２家首倡企業、工會組織、職工分別宣讀了“共同約定行動”倡議書；號召全市企業依靠職工辦企業，堅定信心不動搖，履行責任不懈怠，苦練內功抓機遇，齊心合力謀發展；倡議全市企業工會要做好職工教育引導工作，組織動員職工在保持經濟平穩較快發展中發揮主力軍作用，督促企業認真履行社會責任，切實服務職工群眾；號召全市廣大職工共同應對挑戰，攜手渡過難關，立足本職崗位，做出積極貢獻，加強學習實踐，提高業務技能，依靠組織排憂，維護社會穩定，為戰勝困難從自身做起。

　　與會的１７０家企業、工會和職工代表分別就參與“共同約定行動”進行了確認簽名，表明堅決履行“共同約定行動”承諾，面對金融危機，團結一心、共克時艱、化危為機的決心和信心。

　　其余各縣(市、區)也于同一時間在當地舉行了″共同約定行動″啟動儀式。截至目前，全市已有１３００多家企業遞交了參與“共同約定行動”的確認書。

　　來源：邯鄲日報