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        企業(yè)招聘“怪題”解析!

        已閱[9034]次 [2009-03-06]
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            又是一年的春天,又是一年高校畢業(yè)生求職應(yīng)聘酣戰(zhàn)的時刻。
          國內(nèi)外的知名企業(yè),依舊是眾多畢業(yè)生理想職業(yè)的圣地。名企所以為名企,的確有著一般企業(yè)不能相比的獨(dú)特之處,就連招聘考試也不例外。除了專業(yè)知識,往往他們更看重的是一個人的聰明程度,作為一個“社會人”的整體素質(zhì)。所以,那些看似古怪刁鉆的題目便一個個地冒了出來,這個考你的快速反應(yīng)能力,那個考你的邏輯思維能力,甚至連謎語、腦筋急轉(zhuǎn)彎的題也有可能“粉墨登場”一番。因此,應(yīng)聘名企,對這些看似“不起眼兒”的題目也不能掉以輕心。前一段網(wǎng)上大為流行的微創(chuàng)怪題,成了近學(xué)子們議論的重點(diǎn)。
          東方名珠關(guān)我啥事
          “希望明天早上起來的時候發(fā)現(xiàn)信箱里已經(jīng)有幾個Offer在等著我;希望身邊的朋友們都不再失望,有的只是快樂;希望家人身體健康;希望每天都是艷陽天!”這幾行字,是小陳特意為自己在校園BBS上設(shè)計(jì)的簽名,想來是像他這樣的大四學(xué)生的共同心聲吧。
          小陳,北方人,復(fù)旦大學(xué)通信科
          學(xué)與工程系的本科生,透著股理科男生天生的爽朗勁兒和認(rèn)真勁兒,“我啊,參加的應(yīng)聘考試多的是了,但滿意的Offer卻還是沒出現(xiàn),”當(dāng)被問到“怪怪題”的時候,他馬上接上了話頭,“是呀是呀,我對一些企業(yè)招聘考試中會出現(xiàn)非常規(guī)的怪題早就聽說了,不過還是沒有太放在心上。結(jié)果,上個月的微創(chuàng)考試,有道東方明珠的題,栽了!”
          上海微創(chuàng)軟件是一個有著“比爾·蓋茨”式夢想的學(xué)子的心儀之地。今年的3月初,微創(chuàng)在復(fù)旦舉行了一場校園招聘,第一輪的筆試題目只有兩道,一道是常規(guī)的考察專業(yè)知識的編程題,一道就是令和小陳一樣的應(yīng)試者頭疼困惑不已的“東方明珠”題,原題是:“請估算一下東方明珠電視塔的質(zhì)量”。
        小陳略有些尷尬和自嘲地笑了一笑,“很遺憾,我沒有通過。像這樣的題目,他們肯定不是僅僅要你給個結(jié)果出來就可以了的,他們出題的意圖,很難揣摩,所以大家都很糊涂,在BBS上瘋狂討論。”有人說這題很無聊的,也有人說,有沒有學(xué)過曹沖稱象?切成一塊一塊的再稱,哈哈。還有人建議:你可以告訴他,東方明珠和對面的金茂大廈一樣重。如果對你這個答案有疑問,歡迎他們?nèi)?shí)地勘測一下,指出你的錯誤。其實(shí)我覺得這個問題和天上的星星有幾顆一樣,可以回答天上的星星和牛身上的毛一樣多,他無法對你的回答說不,因?yàn)樗膊恢姥剑∩踔劣腥瞬抡_答案是:唐駿說多重就多重。(注:唐駿為微創(chuàng)總裁)
          快速估算東方明珠
          “東方明珠”這道難題難壞了有東方之珠之稱的上海大學(xué)生們。那么,像這樣的題目,以及有異曲同工之妙的其他智力推理、謎語等題目,出題企業(yè)的初衷是什么?這樣的題目在整個招聘考試中的作用和地位怎樣,到底要通過它們考核應(yīng)聘者什么能力?什么樣的回答才能贏得招聘企業(yè)的“芳心”?帶著學(xué)生們的眾多迷惑和不解,記者采訪了上海微創(chuàng)軟件有限公司直接負(fù)責(zé)這次招聘考試試題的軟件研發(fā)部經(jīng)理蔡锫先生。
          面對提問,蔡锫經(jīng)理露出了理解的微笑,“其實(shí),有同學(xué)認(rèn)為這個題目刁鉆古怪,也在情理之中,畢竟目前這類型的試題在國內(nèi)還不太多,所以難免大家都有些摸不著頭腦。”
          “就東方明珠這道題來說,它和一般的謎語或智力題還是有區(qū)別的。我們稱這類題為‘快速估算題’,主要考的是快速估算的能力,這是開發(fā)軟件必備的能力之一。當(dāng)然,題目只是手段,不是目的,終得到一個結(jié)果固然是需要的,但更重要的是對考生得出這個結(jié)果的過程也就是方法的考察。”蔡經(jīng)理為記者舉例說明了一種比較合理的答法,他首先在紙上畫出了東方明珠的草圖,然后快速估算支架和各柱的高度,以及球的半徑,算出各部分體積,然后和各部分密度運(yùn)算,后相加得出一個結(jié)果。直到這時,記者才有所明了,原來出題人的初衷并非那么刁鉆,非要難倒大家的。
          這一類的題目其實(shí)很多,如:“估算一下長江里的水的質(zhì)量。”“如果你是上海市市長,請估算一下治理好蘇州河的污染需要多長時間。”
          “估算一下一個行進(jìn)在小雨中的人5分鐘內(nèi)身上淋到的雨的質(zhì)量。”
          蔡經(jīng)理接著解釋道:“像這樣的題目,包括一些推理題,考的都是人的ProblemSolving(解決問題的能力),不是哪道題你記住了答案就可以了的。我們在上海交大,和南京、杭州的高校也進(jìn)行了類似的招聘,雖然題目有所不同,但要考核的宗旨是一致的。”
          對于公司招聘的宗旨,蔡經(jīng)理強(qiáng)調(diào)了四點(diǎn),這些是有創(chuàng)造性的公司普遍注重的員工素質(zhì),是想要到知名企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)夢想的人都要具備的素質(zhì)和能力。
        要求一:RawSmart(純粹智慧),與知識無關(guān)。
        要求二:Long-termPotential(長遠(yuǎn)學(xué)習(xí)能力)
        要求三:TechnicSkills(技能)
        要求四:Professionalism(職業(yè)態(tài)度)
          對于校園BBS上的幽默討論,他也表示理解,表示即使在考卷上有這么玩笑的作答,公司也不會太介意,但前提是在認(rèn)真的做好題目后,如果是純粹的不負(fù)責(zé)任的態(tài)度或僅僅是耍幾句貧嘴,結(jié)果還是會“沒戲”。
          跳出怪題這個“圈”
          怪題不是惟一,怪題不是標(biāo)準(zhǔn),做了怪題井底的青蛙,可就不妙了。雖然有備無患是誰都明白的道理,誰都想達(dá)到的境界,但千萬不要盲目置信,鉆牛角尖兒,要知道,自身的素質(zhì)才是求職的大法寶。
          先把身體練好
          進(jìn)入一家知名企業(yè)并非易事,競爭之激烈,面試之殘酷,不僅是對腦力的一個考驗(yàn),也是對身體素質(zhì)的挑戰(zhàn)。對微軟或微創(chuàng)來說,五六輪面試,長達(dá)5個小時,數(shù)名考官的輪流轟炸都是平常之事,難怪他們的總裁曾經(jīng)戲稱:“能夠成功進(jìn)入我們公司的人,身體素質(zhì)都很好。”所以,加強(qiáng)耐力鍛煉也很有必要,何況,體育鍛煉帶給我們的不僅是良好的身體素質(zhì),還有健康向上的精神氣質(zhì),這在面試過程中,也是能為你“加分”的!
          學(xué)會活學(xué)活用
          微創(chuàng)的蔡經(jīng)理對在校學(xué)生專業(yè)技能的學(xué)習(xí)提出了一點(diǎn)建議就是千萬要注重實(shí)踐能力的運(yùn)用,切忌死記硬背。軟件開發(fā)是這樣,其他的專業(yè)也莫不如此。“授之以魚不如授之以漁”,我們的先人就有這樣明智的思想了,所以,學(xué)好“捕魚”的技術(shù)才是重要的!
          誠實(shí)基本
          千萬不要拿自己的基本人格開玩笑!這些大公司對人的職業(yè)態(tài)度和個人品德都非常之注重。一旦發(fā)現(xiàn)你的簡歷弄虛作假,夸大其詞,后果可是不堪設(shè)想哦!
          自信很重要
          就算你沒答出那道怪題又能怎樣呢?也許沒幾個人答出的呢?不必耿耿于懷,讓失敗情緒影響了自己的自信心可就不好了。如果一場招聘考試沒過,只能說明你有可能不太能適應(yīng)他們公司的專業(yè)活計(jì),并不能說明你就是不優(yōu)秀的。所以,繼續(xù)自信地向夢想進(jìn)軍吧!  
        腦筋轉(zhuǎn)彎考推理
          怪題其實(shí)不怪,無非是考考我們的素質(zhì)和能力,所以應(yīng)試中保持“處亂也不驚”的良好心態(tài)是重要的。像“燒一根不均勻的繩要用一個小時,如何用它來判斷半個小時”,“為什么下水道的蓋子是圓的”,解答這樣的題目,天生聰穎固然重要,但平時的積累和練習(xí)也很重要哦,大腦要常常轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),才會越發(fā)的靈活。而且,不必?fù)?dān)心的是,一道智力題沒有做好,并不會實(shí)行“一票否決”,一般都會看你的綜合表現(xiàn),不會讓你其他方面的“精彩”白白的付之東流的。下面,練一下你的大腦,看看是不是長久不用轉(zhuǎn)的慢了?
          微創(chuàng)智力題
          一樓到十樓的每層電梯門口都放著一顆鉆石,鉆石大小不一。你乘坐電梯從一樓到十樓,每層樓電梯門都會打開一次,只能拿一次鉆石,問怎樣才能拿到大的一顆?
          (去年應(yīng)聘到微創(chuàng)的S小姐面試遇到的就是這道智力題。她的回答是:選擇前五層樓都不拿,觀察各層鉆石的大小,做到心中有數(shù)。后五層樓再選擇,選擇大小接近前五層樓出現(xiàn)過大鉆石大小的鉆石。她至今也不知道這道題的準(zhǔn)確答案,“也許就沒有準(zhǔn)確答案,就是考一下你的思路,”她如是說。)
          微軟智力題
          1.U2合唱團(tuán)在17分鐘內(nèi)得趕到演唱會場,途中必需跨過一座橋,四個人從橋的同一端出發(fā),你得幫助他們到達(dá)另一端,天色很暗,而他們只有一只手電筒。一次同時多可以有兩人一起過橋,而過橋的時候必須持有手電筒,所以就得有人把手電筒帶來帶去,來回橋兩端。手電筒是不能用丟的方式來傳遞的。四個人的步行速度各不同,若兩人同行則以較慢者的速度為準(zhǔn)。Bono需花1分鐘過橋,Edge需花2分鐘過橋,Adam需花5分鐘過橋,Larry需花10分鐘過橋,他們要如何在17分鐘內(nèi)過橋呢?
          (有個同濟(jì)的學(xué)生寫文章說他當(dāng)時在微軟面試時就是碰到了這道題,短只能做出在19分鐘內(nèi)過橋,微軟的人對他講這樣的結(jié)果已經(jīng)是不錯的了!)
          2.燒一根不均勻的繩要用一個小時,如何用它來判斷半個小時?(參考答案:兩邊一起燒)
          3.為什么下水道的蓋子是圓的?(從復(fù)旦大學(xué)一位計(jì)算機(jī)系教授那里聽來的答案:因?yàn)槿绻欠降摹㈤L方的或橢圓的,那無聊之徒拎起來它就可以直接扔進(jìn)地下道啦!但圓形的蓋子嘛,就可以避免這種情況了)
          4.有7克、2克砝碼各一個,天平一只,如何只用這些物品三次將140克的鹽分成50、90克各一份?(怎么,還讓說答案?自己動動腦子吧!)
         
         
         
         


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