去年近七成求職者通過人才市場就業

昨日，記者從石家莊市人力資源開發中心獲悉，2008年，人力資源開發中心進場人數再度突破100萬，全市勞動力市場提供用工崗位184282個，求職登記207151人，達成就業意向123079人，求職成功率66.8%，勞動力供求數量比2007年均有所提高。

■商貿企業供求占一半

據省會勞動力市場統計，2008年勞動力的需求主體還是第三產業，占總需求的84.96%，主要集中在批發零售商貿、租賃和社會服務業、制造業三大行業。

從用人單位性質來看，有限責任制企業和個體企業的用人需求占到69.8%和17%，兩者合計達86.8%。

同時，除了用人需求量的激增，大型超市、賓館、飯店、旅游、娛樂等行業，用人條件也更為寬松，對全市就業起到了很大的推動作用。另外，從性別、年齡、文化程度來看，過半用人單位表示無要求，說明服務業用工對年齡的限制較去年有所放寬。

■市場就業新格局逐步形成

2008年提供崗位184282個，達成意向123079人，求職成功率66.8%。雖然勞動力供大于求的矛盾仍然存在，但供求不平衡的狀況好轉，市場就業新格局逐步形成。

據悉，崗位平衡率的提高主要有以下幾方面原因。一是勞動力市場發育越來越成熟，信息準確率提高。二是市場導向作用明顯，求職觀念和求職目的增強。三是各類學校、培訓機構逐步面向市場培訓人才，針對性強，適應了市場需求。四是信息覆蓋面擴大，求職者獲取信息的渠道增加。五是用人行為不斷規范，穩定就業率有所提高。

據統計，2008年，在所有求職人員中，新成長勞動力占32.34%，其中，應屆高校畢業生占10.44%，下崗失業人員0.43%，外來流動就業人員占21.93%。與去年同期相比新成長勞動力有所下降，大中專畢業生上升，下崗失業人員下降，外來流動就業人員上升。這說明新成長的勞動力中，大中專畢業生上升幅度較大，推動了市場就業隊伍整體素質的提高。下崗失業人員求職數量逐年下降。

■營銷人才高居需求榜首位

據統計，2008年營銷類崗位一直高居需求榜首位，勞動力市場崗位需求商業和服務業人員占總需求的53.74%，且門檻較低，大部分向應屆大學畢業生敞開。此外，勞動力市場崗位需求專業技術人員占18.32%，辦事人員占16.51%，排名前3位的崗位需求占總量的88.57%。其他崗位的需求加起來僅占11.43%。

而據勞動力市場分析，2008年需求大于求職缺口大的前10個職業分別就是：購銷人員、專業技術人員、單位負責人、工程技術人員、推銷展銷人員、保險業務人員、部門經理、機械加工制造、商業服務業人員、美容美發人員；而需求小于求職缺口大的前10個職業，分別是：行政辦公人員、營業收銀人員、辦事人員、行政業務人員、財會人員、機動車駕駛員、秘書打字人員、治安保衛人員、餐飲服務人員、計算機工程技術人員。

■多數企業重技能輕學歷

2008年，省會勞動力市場首次出現對性別、年齡、學歷無要求的用人單位過半的情況，55.29%的用人單位不要求性別，60.15%的用人單位不要求年齡，52.63%的用人單位不要求學歷。但是，多數企業對技能的要求還是比較高，僅僅30.39%的用工單位不要求技能。

據統計，2008年，52.63%的崗位不要求求職人員的學歷，不過，具有高中、大專學歷求職機會仍然不少，分別占到22.86%和15.07%。女性就業人數與男性就業者基本持平，其所占比重分別為50.28%和49.72%，而男性求職者需求人數高于女性求職者3.57個百分點，分別為24.14%和20.57%。

從技術等級上看，69.61%以上的用人單位要求求職者具備一定技能，普遍集中在初級、中級等級，無技術等級或職稱的求職人員就業壓力相對較大。從供求狀況對比看，有專業技術和職稱的求職人員既是市場求職的主體，也是用人單位選擇的對象。

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來源：燕趙都市報