職場6大“牛”人

 

    面對新一輪的人才招聘集中期，許多人在今年選擇了臥槽。有數據顯示，在一項“因為金融危機而影響跳槽計劃”的調查中，26.3%的人表示因為金融危機推遲了自己的跳槽計劃，還有5%的人干脆取消了跳槽計劃，高達近七成的白領決定首先做好當前工作，做“臥槽族”，可見在金融危機的影響下，“穩中求勝”已成為職場人的共識。那么在形勢逼人的職場中，具備怎樣的上乘表現才能把槽臥得既穩定又有發展前途呢？作為權威的職業規劃咨詢機構，向陽生涯通過多年來對職場的研究分析認為，09年“臥槽族”異軍突起，以下6大“牛”人勢必成為職場新貴：

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�牐�1、做勤奮工作的老黃牛——工作更加努力

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�牐犂宵S牛常常用來比喻吃苦肯干的人，我們在這說的就是在職場中勤奮吃苦、任勞任怨工作的人。就業形勢不好的特殊時期，想要安心臥槽，就必須更加專注于手頭的工作，全力以赴地對待它，凸顯出自身的價值，才有可能為自己增加更多留下的機會。

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�牐�2、做勇往直前的斗牛——提升自己的商業價值

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�牐牰放�兇猛強捍，斗志昂揚，是職場勇士的代表，更是精英的代名詞。斗牛身上有股不服輸的性格，迎難而上的豪氣，遇事想辦法的積極和不達目的不放棄的執著。臥槽者如若能把自己打造成一頭精銳的斗牛，同時不斷提升自身商業價值，其在公司所處的地位也將順勢而漲。

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�牐�3、做忠誠奉獻的奶牛——為企業創造更大的價值

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�牐犉髽I喜歡怎樣的員工？——投入少但創造價值高的人，就像奶牛一樣，喂它吃青草，但卻能擠出高價值的牛奶。在經濟不佳的大環境下，如果臥槽的朋友能夠在立足于本職工作的同時，為企業創造出更多更大的價值，忠于企業，樂于奉獻，無疑會讓自己在上司心目中升值。

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�牐�4、做價值連城的金牛——成為企業中不可替代的人

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�牐牻鹋Ｖ�所以價格不菲是因為它用昂貴的黃金打造而成，如果在企業中臥槽的你，除了本身具有一技之長外，還能夠以一頂三，身兼數職，不僅能夠出色地完成本職工作，更可以兼任其他崗位的工作，成為企業稀缺的復合型人才，減少被別人替代的機率，那你的臥槽指數才算邁入安全范疇。

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�牐�5、做低調誠懇的初生牛——加強人際關系的和諧

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�牐牫跎�牛往往有種天不怕地不怕地沖勁，但我們今天要說的是，臥槽者更應學習初涉職場新人的那種謙恭姿態與空杯之心。當今職場，不僅要會做事，更要會做人，低調、誠懇、虛心、真誠，這是職場新人贏得歡迎的途徑，同時也是被職場老人容易忽略的方面。向陽生涯發現，長年臥槽者的人際關系處理能力比普通人強出30-40%，可見人際關系能力的培養乃是臥槽人士的一項重要技能。

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�牐�6、做希望無限的股市牛——讓BOSS看到你的發展潛能

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�牐犠C券交易市場的牛市牽動著每個投資人的神經，每支股票的背后似乎都蘊藏著無限的發展潛力，給投資人帶去希望。身在職場想做臥槽族，就該讓自己始終保持發展的勢頭，除了學習與自己工作有關的專業技能，還要積累一些可轉移技能，如溝通能力、協調能力、管理能力等，這些是許多崗位/職業所必備的技能，讓上司適時發現并看到你的發展潛力，一旦把自己修煉成“內功深厚”、“肚里有貨”的人，說不定什么時候峰回路轉就得到了在企業中的晉升機會。

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�牐犈P槽之人，在多種因素的影響下看清自己的發展方向，立足做好當前工作，在選定的崗位上勤奮努力，不輕易冒險跳槽，這原本就是對自己職業生涯有所規劃的一種表現。不論你想成為以上6種類型中的哪一頭牛，終目的都是為了使自己得到更好的職業發展。向陽生涯提醒，對于臥槽族而言，不管是暫時還是長期的選擇，怎樣使自己獲得高價值的工作經歷才是重要的。為自己做好職業定位與規劃，通過臥槽使自己的商業價值得到大限度的增值，那時你獲得的將不只是企業內部的上升空間，更可以通過這種穩定的工作積累，厚積薄發——贏得外部更多更好的發展機會。