通用職業素質訓練

 

通用職業素質內涵解讀

 

　　這種更高的能力不是通常的生產技術或專業知識，而是一種非技術、非專業的要素，這種要素能夠跨崗位、跨職業甚至跨行業，正是這種特殊要素的存在才使得勞動者的職業能力具備了一種可轉移的和普遍的適應性。

 

　　隨著時代的發展、科技的進步，職業結構發生了升級換代的變化：一些傳統職業逐漸從歷史的舞臺淡去，同時一些新興職業也應運而生。職業結構的變化同時也使人們的工作崗位發生著變化，人們不能再在一個崗位上從一而終。面對就業市場上職業結構的變化、崗位的輪換，需要人們有更高的能力去適應社會的發展，這種更高的能力不是通常的生產技術或專業知識，而是一種非技術、非專業的要素，這種要素能夠跨崗位、跨職業甚至跨行業，正是這種特殊要素的存在才使得勞動者的職業能力具備了一種可轉移的和普遍的適應性。這種重要能力就是職業核心能力，它與職業理念一起構成了所謂的"通用職業素質"。如下圖所示：

上圖表明，通用職業素質由職業核心能力和職業理念兩部分內容構成。其中職業核心能力是人們職業生涯中除崗位專業能力之外的基本能力，它適用于各種職業，適應崗位的不斷變換，是伴隨人終生的可持續發展能力，包括自我管理、與人交流、團隊合作、創新能力、解決問題、環境適應、信息處理7個要素。職業理念是人們從事職業過程中形成的職業意識，職業的指導觀念，包含了為什么而工作、怎樣工作、怎樣與企業共命運等內容，由職業價值觀和職業道德觀兩個要素構成。