孩子“拼爹”誰來“管爹”

　　本周三有報道說，一組曝光某高校門口大量公車送新生上學的圖片在網上熱傳，照片顯示，高校門口簡直是公車大聚會，從公檢法用車到國土、衛生監督用車無所不有。

　　周五則有報道說，某高校一位“富家女”報到時，同學被驚得目瞪口呆：加長林肯接送，攜帶了19箱行李，其家長甚至要求在學校的寢室中加裝獨立衛生間。

　　此外還有報道說，對于一些農村的孩子而言，一個編織袋就是所有行囊。因為現在正是農忙時節，家里人根本沒有時間陪他們報到。但是對于大城市的不少新生來說，筆記本電腦、數碼相機、手機、MP3則是他們的“常規裝備”。

　　對此，有人說“拼爹游戲”已經隨著這個新生集中報到的星期，在各大高校拉開帷幕……

　　在“不教書不能當教授”還需教育部專門出臺規定的今天，高校所反映出的社會問題，能讓我們窺一斑而知全豹。

　　昨天，中國企業500強發榜，中石化連續5年居榜首，中石油和國家電網公司排名亞軍以及季軍。

　　與這一新聞相映成趣的是，“反價格壟斷規定”今日截止征求意見，反饋意見中出現了 “一邊倒”似的擔憂：石油、電信、鐵路、郵政、供電、供水等行業，是否會超越于反價格壟斷法規之上，成為“刀槍不入”的特殊行業？

　　今天則有報道稱，中石油再曝一處“領導團購房”，員工不滿“副處級人手一套”……

　　不知道今年報到的新生里，有多少人的父母是 “共和國長子”？這些“長孫”在“拼爹游戲”里勝算幾何？

　　不過令人欣慰的是，除了“反價格壟斷規定”，本周三還傳來“明年起事業單位全部實施績效工資”的消息――這些報道，都可以看做“管爹”之舉。

　　此外，一些地方開始給公車貼標行駛接受監督，車標上還專門注明“不準用公車接送孩子或辦私事”……

　　近，有不少評論給那些“沒有背景，只有背影兒”的孩子打氣：和“裸考更光榮”一樣，“貧二代”成為“拼二代”，靠自己的努力取得成功才更值得尊重！

　　這話當然沒錯，卻總讓人覺得有點酸――既有醋酸，也有心酸。

　　希望“管爹”之舉能取得有效進展，千萬別和“酒店刪除12點退房行規”那樣，到底幾點退還是讓人摸不著頭腦。