大學(xué)生農(nóng)民工薪酬或趨近？

　　本報(bào)北京9月9日電 （深圳報(bào)業(yè)集團(tuán)駐京記者姜媛）9日，國務(wù)院新聞辦就新中國成立60年以來人力資源和社會保障工作的主要成就、當(dāng)前形勢和任務(wù)舉行新聞發(fā)布會，人力資源和社會保障部部長尹蔚民針對社會普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題回答了記者提問。

　　如何規(guī)范央企負(fù)責(zé)人薪酬？

　　指導(dǎo)性文件近日下發(fā)

　　尹蔚民在發(fā)布會上介紹，規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度的指導(dǎo)性文件，已經(jīng)經(jīng)過國務(wù)院批準(zhǔn)，近日就將下發(fā)。

　　尹蔚民說，這個(gè)文件總的思路是，從我國實(shí)際出發(fā)，總結(jié)近年來改革的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，參照國際上加強(qiáng)企業(yè)高管薪酬管理的有益做法，堅(jiān)持市場調(diào)節(jié)和政府監(jiān)管相結(jié)合、激勵(lì)與約束相統(tǒng)一、短期激勵(lì)與長期激勵(lì)相兼顧、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬增長與職工工資增長相協(xié)調(diào)、完善薪酬制度與規(guī)范補(bǔ)充保險(xiǎn)、職務(wù)消費(fèi)等相配套的原則，對中央企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬結(jié)構(gòu)和水平、薪酬支付、監(jiān)督管理等進(jìn)一步作出規(guī)范，著力建立健全央企負(fù)責(zé)人薪酬分配的激勵(lì)和約束機(jī)制，努力使央企負(fù)責(zé)人薪酬結(jié)構(gòu)合理、水平適當(dāng)、管理規(guī)范。

　　大學(xué)生農(nóng)民工薪酬或趨近？

　　企業(yè)工資不是以身份來論

　　據(jù)尹蔚民介紹，截至7月1日，大學(xué)生的就業(yè)率是68％，與去年的就業(yè)情況相比基本上是持平的。但大學(xué)生就業(yè)形勢仍很嚴(yán)峻，人保部對此高度重視，已經(jīng)和有關(guān)部門一起開展了“大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”。

　　針對同齡剛畢業(yè)的大學(xué)生與農(nóng)民工收入現(xiàn)在水平逐步趨向一致之說，人力資源社會保障部部長尹蔚民9日表示，企業(yè)的工資不是以身份來論的，主要是以崗位來論，同一個(gè)崗位是同工同酬的。在這種情況下，有可能會出現(xiàn)這種情況。

　　今年的大學(xué)畢業(yè)生是611萬，比去年增加了54萬，再加上今年金融危機(jī)的影響，很多企業(yè)經(jīng)營困難，所以大學(xué)生的就業(yè)難度比過去要更大。

　　就業(yè)體檢取消乙肝檢查？

　　需專家等深入研究論證

　　尹蔚民在發(fā)布會上表示，超過1億的乙肝病原攜帶者在我們國家是非常大的群體，這個(gè)群體在就業(yè)過程中遇到了一些困難和問題，始終受到高度關(guān)注。在有關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定當(dāng)中，都有明確規(guī)定，不得有就業(yè)歧視。

　　尹蔚民說“我們也注意到，一些乙肝病原攜帶者在就業(yè)的時(shí)候確實(shí)遇到了一些困難和問題，也就是說，我們一些法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定落實(shí)得還不夠好。其中遇到的一個(gè)比較實(shí)際的問題，就是在就業(yè)體檢的時(shí)候是不是要取消對乙肝項(xiàng)目的一些檢查，有不同的看法。”

　　尹蔚民認(rèn)為，就業(yè)體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，是一個(gè)科學(xué)的問題，需要醫(yī)學(xué)方面的專家和有關(guān)的主管部門來共同深入研究論證。下一步將和有關(guān)部門一起，進(jìn)一步落實(shí)關(guān)于就業(yè)方面的法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。