河北卓達集團高級培訓中心

 

特色培養模式

 

     大學生的就業形勢緊張，競爭激烈。許多企業用人的選擇性越來越透明，要求應聘大學生具有工作實踐經驗，具有一定技能。

     許多高校教育所學課程與企業現實用人需求不相符的不在少數，致使許多畢業學生感到工作壓力極大，工作吃力，影響了身心健康，對工作崗位不滿越來越突出。然而，許多學生的家長們含辛茹苦地為了自己孩子的前途，從大學教育到社會教育，再到企業教育，已倍加關注了，也是成為許多家長們重點關心下一代健康成長的“心病”。

     為培養出符合集團人力資源政策、項目現狀及戰略發展需求的職員，我中心現面向高中以上學歷招錄、培養集團工作人員，為夯實對口就業崗位人才需要奠定良好基礎。

     集團為解決這樣的問題，便于更好適應和應對新機遇、在改革開放背景下推進集團人才戰略，增強綜合競爭能力，用好各方面人才，卓達高職教育培訓中心在集團需求的總體要求下，本著“青年今日強，則卓達今日強”的人文思想，發揮培養好、教育好人才的優勢，采用了“因材施教”的教學新模式。我中心從實際能力培養出發，并與就業崗位直接聯系，進行企業員工培養和教育，達到集團用人的戰略目標。

      中心對學員所學專業與培養方式是與對口崗位有機地結合起來，教學形式上、內容上與其他社會上的培養有根本性的不同。學習期間既感覺輕松愉快，又能很好地掌握知識和基本技能，還有實戰專家定期或不定期竭誠為學生就業提供高質量輔導，幫助其快速成長。如果學生學習優秀，可以進入職業經理人中級班或高級班研修，并很大程度地減免其學費，優異者還可享受到集團有關扶持政策。

      卓達高職教育培訓中心向社會定向招收職業型學員。學員可根據所報專、本科，晉升到職業經理人階段，根據對口就業部門所對應課程，由專家深入淺出地教學，傳授實戰（經典）技能，達成目標培養及流程教學創新模式的結合，能在較短的學習時間內掌握適應較強就業的技能，對接好工作崗位，為就業后取得的豐厚薪酬做準備。

      學員學期完成后，與集團就業對接的部門有多個。學員的就業將根據集團需要，在接受職業教育中后期陸續實現對接，直接安排至集團公司及其各地分公司或分部工作。

集團在適應新環境發展的同時，定期或不定期為學員提供掌握知識或技能實習機會，根據情況對優秀學員將給予適當帶薪培訓制度，享有優先就業政策及待遇。

      此外，我中心“直招直錄，直接培養”的現代職業教育新模式，除了對學生發放國家承認的學歷、文憑（電子注冊）外，特別注重對學生畢業后就業能力的提升，并在某些學科中可以學習到國學經典，以提高人的修為、創新工作思維以及實戰操作技能。

 

 

特色師資模式

 

      卓達高職教育培訓中心在構建“教育新模式”的基礎上，從集團高層當中選派優秀的實踐管理者或經營者，以及集團擁有的知名講師構成了核心師資隊伍。其根本原因是有效結合集團人才和發展，實施“因材施教”，達成培養的目的。而且，絕大部分師資采用了與項目對接、部門對口，并形成實戰案例教學的培養方式，教師授課生動、形象、逼真，以活生生的實例突出培養方向，讓學生學起來、用起來能夠熟能生巧，利于學生上崗就能適應集團需要。

 

 

【對口專業及崗位介紹】

 

 

 

 

備注：以上專業及崗位入學三個月內，我中心幫助學員指導、選擇適合自己的對口專業及崗位。

 

 

 【收費說明】

 

 

 

【招錄對象】

 

1. 應、往屆初、高中文化水平的畢業學生均可報名；

2. 身體健康、五官端正，無不良記錄。

 

【報名錄取】

 

     經招生辦審核，對符合條件者，按報名先后和中考、高考成績擇優錄取，錄滿為止。有文藝、體育特長的以及教師子女、烈士子女優先錄取。學生可通過電話、信件、傳真、電子郵件等方式報名。需身份證、學歷證明、1寸近期免冠照片8張（符合減免條件者需持考試院出具的高考成績單和縣以上民政部門出具的家庭貧困證明）。

 

【職業經理人班招收計劃】

 

招錄對象

1. 研修時間為六個月。

2. 招收具有專本以上文化程度，并有一定工作經驗的人員。

 

研修費用

職業經理人（高級班）培訓費用：19800元/人

職業經理人（中級班）培訓費用：15800元/人

本期招錄計劃共計30人