不是說“用工荒”嗎，為何我還找不到工作？搞培訓，不是耽誤我種田的時間嗎？
昨日（25日），就春季“用工荒”，市人力資源和社會保障局副局長徐良俊、市勞動就業局副局長萬建設一行作客本報《百姓問政》，對話廣大農民工朋友及用工企業。
黃陂區六指街李長生：我看了近期的《武漢晚報》，發現武漢目前缺工8萬，一些單位招不到農民工，遇到“用工荒”。我也是一名農民工，可是我在人力資源市場卻很難找工作，我身邊一些人也有這種感覺。
答：你說的情況的確存在。其實，媒體所稱的“用工荒”，是指某些地區、行業和工種所存在的一種階段性的用工短缺現象，但這并不等于農民工只要走進人力資源市場，就能輕而易舉地找到好工作。
總體而言，我國勞動力的供給仍然大于需求�，F在存在的問題是結構性的勞動力供需矛盾，即企業需要具備一定技能和技術的熟練工人，但招不到；而一部分需要就業的農民工，又不具備這樣的技能。
因此，農民工要找到一份好工作，需要進行技能培訓，真正掌握一門技能。在實際操作中，我們發現，并不是所有的農民工朋友愿意參加技能培訓。即使免費的培訓也不愿參加，認為耽誤種田，這是因為他們沒有意識到技能的重要性。想找到一份收入高而且比較輕松的工作，又沒有一技之長，怎么可能？“磨刀不誤砍柴工”，只要定下心來，花幾個月時間學會一門社會需要的技能，就一定會有用武之地。
問：總體上說，武漢有多少人難找工作？
答：全國每年新增就業崗位1200萬左右，而新增就業人數超過2000萬，崗位缺口仍然很大。武漢每年新增15萬就業崗位，但每年新畢業的大學生、外來農民工、歷年累積的下崗失業需再就業的人群，共有30萬人需要找工作，減去五六萬去外地就業的大學生，仍有約10萬人難找工作。
新增萬名免費培訓名額
新洲區楊女士：我老公去年在浙江打工，也沒賺到什么錢，他不懂技術嘛，今天做這，明天做那。我想問一下我們可以到哪里參加培訓？政府在這方面有何舉措？
答：你的問題問到點子上了。過去，我市每年要對5萬名農民工進行免費培訓，今年，面對更加突出的結構性用工矛盾，我市擬增加1萬個免費培訓名額。因此，你可以去區人力資源部門咨詢培訓項目和具體參加方式。我們現在采取兩種方式，一是免費培訓，農民不交錢參加培訓；另一種方式是政府補貼大頭，農民工交少量的錢。
公開招標實力培訓機構
武昌區羅女士：我孩子初中畢業，在家也沒什么事做。我想讓他學習一下模具制造方面的技能，可是沒找到好的培訓班。
答：加強培訓方面，今年我們計劃向社會公開招標，征集社會各界有實力的培訓機構，同時統一招生，對5000至10000名農民工實現真正的到位培訓，讓他們掌握相關技能，滿足我市相關行業對熟練技工的需求。
全先生：我是一家私營企業人事主管，事實上公司每年都為招人犯愁，因為公司的待遇有限，僅比我市低基本工資多一點，老板也不給職工辦社保。剛剛招滿了人，過個年又有幾十人不來了。
答：這不是你一個人的苦惱。雖然勞動力供給總體上仍然大于需求，但我們不能否認存在用工緊缺現象。
從趨勢來看，由于經濟快速發展，我國新增崗位的增長速度，已超過新增勞動力的速度。雖然目前在總體的“量”上，勞動力供給仍大于需求，但企業用工像過去那樣“一抓一大把”的格局已不復存在。面對目前的結構性矛盾，本地企業要想在爭搶農民工的競爭中贏得主動，應著眼于長遠，規范用工，提高待遇，善待農民工，讓農民工真正在武漢安居樂業。
此外，我市正加緊進行產業結構調整，企業如果不及早儲備人力資源，將很難適應形勢的發展。
李先生：我是一家人力資源公司負責人，請問在當前格局下，我們怎樣才能更好地服務求職者和企業？
答：過去，人力資源中介立足于推薦上崗，工作重心是幫求職者找到工作。這是對的，但面對企業的用工短缺，中介不能偏廢的另一面是，積極有效地開展為企業服務工作，如為企業開展有針對性的專場招聘，為企業提供全方位的外包服務等。
今年，主要針對農民工朋友的“春風行動”系列招聘會，我們把人才市場也納入進來。我們希望，部分高校畢業生——特別是具有一技之長的高職高專大學生，也能積極參與。事實上，某些企業的技能崗位是非常適合這部分大學生的。
市民：我是一名30多歲的婦女，住在漢口三陽路，曾經做過客服，希望找一份上白班的工作，交完社保費后能拿1000多元的工資就行，即使辛苦一點也可以。
答：你可以到新華路武漢市人力資源市場和三陽路附近的江岸區人力資源市場去找找，有一些酒店服務員等工作，可以滿足你的要求。
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