一、概況
2010年第一季度，中國人力資源市場信息網監測中心對全國100個城市（本季度全國共有116個城市上報了季度數據，其中，廣州、綿陽、杭州、北京、興義、哈爾濱、赤峰、柳州、昭通、松原、蘇州、寧波、威海、溫州、曲靖、深圳等16個城市的數據未參加全國數據匯總。崗位空缺與求職人數的比率 = 需求人數 / 求職人數，表明市場中每個求職者所對應的崗位空缺數。如0.8表示10個求職者競爭8個崗位。）的公共就業服務機構市場供求信息進行了統計分析。這些城市分布在全國各大區域，擁有市區人口約1.7億，約占全國地級以上城市市區人口的47%；擁有市區從業人員（含城鎮個體勞動者）5428萬人，約占全國地級以上城市市區從業人員的55%。
100個城市的地區分布情況
|
華北 |
東北 |
華東 |
中南 |
西南 |
西北 |
|
天津 石家莊
太原 陽泉
廊坊 包頭
秦皇島
呼和浩特
(8個) |
沈陽 大連 本溪 長春 通化大慶
佳木斯 牡丹江
撫順 齊齊哈爾 遼源 吉林 鞍山
白城 白山
延邊 四平
(17個) |
上海 南京 無錫 南通 徐州 常熟 紹興 福州 三明 南平 新余 青島 淄博 煙臺 濰坊 合肥 蚌埠 蕪湖 廈門 泉州 萍鄉景德鎮 鹽城 濟南東營 馬鞍山
(26個) |
安陽 許昌 洛陽武漢 黃石 十堰 宜昌 襄樊 潛江 株洲 湘潭 郴州 衡陽 桂林 汕頭 湛江 海口 常德長沙 益陽 鄭州 荊州 南寧 岳陽 佛山(25個) |
重慶 成都
宜賓 貴陽 昆明 保山 德陽 廣安 樂山 玉溪瀘州遵義(12個)
|
西安 銀川
蘭州 西寧
白銀 延安
金昌 寶雞
渭南 銅川
石嘴山
咸陽
（12個) |
報告中所統計的數據為這些城市公共就業服務機構所采集的供求信息，均為本季度有效數。100個城市中，用人單位通過公共就業服務機構招聘各類人員約551.9萬人，進入市場的求職者約529.9萬人，崗位空缺與求職人數的比率 約為1.04，與上季度和去年同期相比，分別上升了0.07和0.18。（見表1）。
分區域，東、中、西部崗位空缺與求職人數的比率分別為1.07、1、1.01；在東部地區，閩東南、珠江三角洲、環渤海、長江三角洲地區崗位空缺與求職人數的比率分別為1.27、1.09、1.01和1。
在本季度與上季度相同的93個城市中，本季度的需求人數、求職人數分別比上季度增加了94.4萬人和53.9萬人，各增長了21.4%和11.7%。分區域，東、中、西部城市市場用人需求分別增加了65.3萬人、20.5萬人和8.6萬人，各增長了27.1%、17.1%和10.6%，求職人數分別增加了41.7萬人、9.6萬人和2.6萬人，各增長了17.2%、7.3%和3%。在東部地區，環渤海、長三角、珠三角、閩東南地區市場用人需求分別增長了38.6%、13.3%、21.9%和30.2%，求職人數環渤海、長三角、閩東南地區市場分別增長了28.7%、7.6%和16.1%，珠三角地區減少了16.3%。
在本季度與2009年第一季度相同的92個城市中，本季度需求人數和求職人數比去年同期分別增加了139萬人和37.7萬人，各增長了35.4%和8%。分區域，與去年同期相比，東部城市本季度的需求人數和求職人數分別增加了107.3萬人和52.8萬人，各增長了52.6%和22.2%；中部城市本季度的用人需求增加了17.8萬人，增長了14.8%，求職人數減少了9.5萬人，下降了6.5%；西部城市本季度的用人需求增加了13.9萬人，增長了20.1%，求職人數減少了5.6萬人，下降了6.6%。在東部地區中，環渤海、長三角、閩東南的用人需求分別增長了29.1%、57.9%、94.8%和12.1%，求職人數分別增長了8.3%、36.4%和41%，珠江三角洲城市的用人需求增長率12.1%，求職人數減少了25.8%。
表1. 供求總體情況
|
|
需求人數(人) |
求職人數(人) |
崗位空缺與求職人數的比率 |
與上季度
相比變化 |
與去年同期
相比變化 |
|
本期有效數 |
5519321 |
5299216 |
1.04 |
+0.07 |
+0.18 |
2010年第一季度全國100個城市的供求狀況主要呈現以下幾方面的特征：
1.總體而言，勞動力需求大于供給；與上季度和去年同期相比，勞動力供求人數均有較大幅度增長，用人需求增長的幅度高于求職人數。
2.以第三產業為主體的產業需求結構相對穩定；與上季度和去年同期相比，第二產業的需求比重有所上升。
從行業需求看，81.3%的企業用人需求集中在制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業、租賃和商務服務業、建筑業，以上各行業的用人需求比重分別為33.4%、15.3%、12.1%、9.4%、6.6%和4.5%。
3.生產運輸設備操作工、商業和服務業人員既是用人需求的主體，又是求職人員集中的職業。從供求狀況對比來看，商業和服務業人員、生產運輸設備操作工的勞動力需求大于供給，其崗位空缺與求職人數的比率分別為1.06和1.27。
4.在所有求職人員中，失業人員所占比重為53%，外來務工人員的比重為35.4%。與上季度相比，失業人員的求職比重有所上升，外來務工人員中，外埠人員的求職比重下降。
5.分性別來看，崗位空缺與求職人數的比率女性略高于男性；分年齡來看，25–34歲年齡組崗位空缺與求職人數的比率高于其他年齡組；分文化程度來看，碩士以上、初中及以下、高中、職高、技校、中專文化程度崗位空缺與求職人數的比率較高。
6.各技術等級的崗位空缺與求職人數的比率均大于1，勞動力需求大于供給。其中高級技師、技師和高級工程師的崗位空缺與求職人數的比率較大，分別為2.14、2.02、2。
二、產業、行業勞動力需求狀況
本季度100個城市第一、二、三產業需求人數所占比重依次為1.9%、40%和58.1%。與上季度相比，第二、三產業的需求比重各上升了0.4個百分點；與去年同期相比，第二產業的需求比重上升了1.6個百分點，第三產業的需求比重下降了1.1個百分點。(見表2)
表2. 按產業分組的需求人數
|
產業 |
需求人數(人) |
所占比重(%) |
與上季度相比
(百分點) |
與去年同期相比
(百分點) |
|
第一產業 |
109567 |
1.9 |
-0.8 |
-0.5 |
|
第二產業 |
2205476 |
40.0 |
+0.4 |
+1.6 |
|
第三產業 |
3204278 |
58.1 |
+0.4 |
-1.1 |
|
合計 |
5519321 |
100.0 |
/ |
/ |
[1] 正數表示本季度比上季度增加的百分點，負數表示本季度比上季度減少的百分點。以下同。
[2] 正數表示本季度比去年同期增加的百分點，負數表示本季度比去年同期減少的百分點。以下同。
從行業需求看，81.3%的企業用人需求集中在制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業、租賃和商務服務業、建筑業，以上各行業的用人需求比重分別為33.4%、15.3%、12.1%、9.4%、6.6%和4.5%。其中，制造業和建筑業的用人需求分別占第二產業全部用人需求的83.5%和11.2%，二者合計為94.7%；批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業、租賃和商務服務業的用人需求分別占第三產業全部用人需求的26.3%、20.9%、11.4%和16.2%，四項合計為74.8%。
與上季度和去年同期相比，制造業的需求比重分別上升了0.8和1.5個百分點；建筑業的需求比重分別上升了0.3和0.1個百分點；批發和零售業的用人需求比重分別下降了0.1和1.9個百分點，租賃和商務服務業的需求比重分別上升了0.3和0.5個百分點。住宿和餐飲業的需求比重比上季度上升了0.2個百分點，比去年同期下降了0.8個百分，居民服務和其他服務業的需求比重比上季度下降了0.2個百分點，比去年同期上升了0.4個百分點。 (見表3)
表3. 按行業分組的需求人數
|
行 業 |
需求人數(人) |
所占比重(%) |
|
與去年同期相比
需求變化
(百分點) |
|
農、林、牧、漁業 |
106205 |
1.9 |
-0.5 |
-0.5 |
|
采礦業 |
45736 |
0.8 |
-0.6 |
- |
|
制造業 |
1841606 |
33.4 |
+0.8 |
+1.5 |
|
電力、煤氣及水的生產和供應業 |
68520 |
1.2 |
-0.2 |
-0.2 |
|
建筑業 |
247157 |
4.5 |
+0.3 |
+0.1 |
|
交通運輸、倉儲和郵政業 |
117982 |
2.1 |
-0.4 |
-0.2 |
|
信息傳輸、計算機服務和軟件業 |
147830 |
2.7 |
-0.5 |
- |
|
批發和零售業 |
843183 |
15.3 |
-0.1 |
-1.9 |
|
住宿和餐飲業 |
669505 |
12.1 |
+0.2 |
-0.8 |
|
金融業 |
81324 |
1.5 |
-0.1 |
-0.3 |
|
房地產業 |
163094 |
3.0 |
+0.4 |
+0.9 |
|
租賃和商務服務業 |
365675 |
6.6 |
+0.3 |
+0.5 |
|
科學研究、技術服務和地質勘查業 |
50481 |
0.9 |
+0.1 |
+0.2 |
|
水利、環境和公共設施管理業 |
33933 |
0.6 |
- |
-0.2 |
|
居民服務和其他服務業 |
519438 |
9.4 |
-0.2 |
+0.4 |
|
教育 |
46012 |
0.8 |
+0.2 |
- |
|
衛生、社會保障和社會福利業 |
47843 |
0.9 |
- |
- |
|
文化、體育和娛樂業 |
100304 |
1.8 |
+0.3 |
+0.3 |
|
公共管理與社會組織 |
22768 |
0.4 |
-0.1 |
- |
|
國際組織 |
725 |
0.0 |
- |
- |
|
合計 |
5519321 |
100.0 |
/ |
/ |
三、用人單位需求狀況
從用人單位看，96.8%的用人需求集中在企業，機關、事業單位的用人需求比重僅占0.7%，其他單位的用人需求比重為2.5%。
在企業用人需求中，內資企業占75.6%，其中以私營企業、有限責任公司和股份有限公司的用人需求較大，所占比重分別為25%、26.6%和9.8%，國有、集體企業的用人需求比重僅為5.3%；港、澳、臺商投資企業的用人需求比重為5.9%；外商投資企業的用人需求比重為8.4%；個體經營的用人需求比重為10.9%。
與上季度相比，內資企業的用人需求比重上升了2.6個百分點，港、澳、臺商投資企業、外商投資企業的用人需求比重分別下降了1和0.7個百分點。（見表4）
表4. 按用人單位性質分組的需求人數
|
單位性質 |
需求人數(人) |
所占比重(%) |
與上季度相比
需求變化
(百分點) |
與去年同期相比
需求變化
(百分點) |
|
企業 |
5342758 |
96.8 |
-0.3 |
+0.3 |
|
內資企業 |
4038811 |
75.6 |
+2.6 |
-1.0 |
|
國有企業 |
150764 |
2.8 |
-1.0 |
+0.1 |
|
集體企業 |
130943 |
2.5 |
+0.2 |
+0.1 |
|
股份合作企業 |
182407 |
3.4 |
+0.5 |
-0.5 |
|
聯營企業 |
118977 |
2.2 |
-0.3 |
+0.3 |
|
有限責任公司 |
1418509 |
26.6 |
+4.5 |
+2.5 |
|
股份有限公司 |
526000 |
9.8 |
+0.8 |
-0.9 |
|
私營企業 |
1336011 |
25.0 |
-1.5 |
-2.0 |
|
其他企業 |
175200 |
3.3 |
-0.5 |
-0.6 |
|
港、澳、臺商投資企業 |
316179 |
5.9 |
-1.0 |
-0.3 |
|
外商投資企業 |
450230 |
8.4 |
-0.7 |
+1.3 |
|
個體經營 |
537538 |
10.1 |
-0.9 |
- |
|
事業 |
28500 |
0.5 |
- |
-0.1 |
|
機關 |
12993 |
0.2 |
- |
+0.1 |
|
其他 |
135070 |
2.5 |
+0.3 |
-0.3 |
|
合計 |
5519321 |
100.0 |
/ |
/ |
四、職業供求狀況
從各類職業的需求狀況看，用人需求主要集中在生產運輸設備操作工、商業和服務業人員兩大職業，其需求所占比重分別為38.9%和32.6%，二者合計約占全部用人需求的71.5%。此外，專業技術人員、辦事人員和有關人員的用人需求也比較大，所占比重分別為10.6%和8.6%。
與上季度和去年同期相比，生產運輸設備操作工的需求比重分別上升了3.1和4.6個百分點；商業和服務業人員的需求比重比上季度上升了1個百分點，比去年同期下降了0.8個百分點。
從求職情況看，求職人員相對集中的職業也是生產運輸設備操作工、商業和服務業人員，其所占比重分別為30.5%和30.7%，兩者合計約占總求職人數的61.2%。辦事人員和有關人員、專業技術人員的求職比重分別為13.5%和10.9%。
與上季度和去年同期相比，商業和服務業人員的求職比重分別上升了2.2和1.2個百分點，生產運輸設備操作工的求職比重與上季度相比上升了0.4個百分點，比去年同期下降了0.1個百分點。
從供求狀況對比來看，生產運輸設備操作工、商業和服務業人員的勞動力需求大于供給，其崗位空缺與求職人數的比率分別為1.27和1.06；辦事人員和有關人員崗位空缺與求職人數的比率低，僅為0.65。(見表5)
表5. 按職業分組的供求人數
|
職業類別 |
勞動力供求人數比較 |
|
需求
人數
(人) |
需求
比重
(%) |
與上季度
相比需求
變化
(百分點) |
與去年
同期相比
需求變化
(百分點) |
求職
人數
(人) |
求職
比重
(%) |
與上季度
相比求職
變化
(百分點) |
與去年
同期相比
求職變化
（百分點） |
崗位空缺與求職人數的比率[1] |
與上季度
相比供求
變化 |
與去年
同期相比
供求變化 |
|
單位負責人 |
161712 |
2.9 |
+0.8 |
+0.5 |
203724 |
3.8 |
+1.4 |
+0.7 |
0.77 |
-0.06 |
+0.11 |
|
專業技術人員 |
586801 |
10.6 |
-1.6 |
-1.2 |
580021 |
10.9 |
-2.4 |
-1.3 |
0.98 |
+0.11 |
+0.18 |
|
辦事人員和有關人員 |
474345 |
8.6 |
-2.1 |
-2.6 |
717889 |
13.5 |
-1.1 |
-1.1 |
0.65 |
-0.05 |
+0.01 |
|
商業和服務業人員 |
1800588 |
32.6 |
+1.0 |
-0.8 |
1626594 |
30.7 |
+2.2 |
+1.2 |
1.06 |
+0.02 |
+0.13 |
|
農林牧漁水利生產人員 |
84324 |
1.5 |
- |
-0.5 |
85265 |
1.6 |
- |
+0.2 |
0.96 |
+0.04 |
-0.15 |
|
生產運輸設備操作工 |
2149636 |
38.9 |
+3.1 |
+4.6 |
1616722 |
30.5 |
+0.4 |
-0.1 |
1.27 |
+0.15 |
+0.35 |
|
其他 |
261915 |
4.7 |
-1.1 |
-0.2 |
271711 |
5.1 |
-1.1 |
+0.3 |
0.93 |
+0.04 |
+0.08 |
|
無要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
197290 |
3.7 |
0.6 |
-0.1 |
/ |
/ |
/ |
|
合計 |
5519321 |
100 |
/ |
/ |
5299216 |
100 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
關于崗位空缺與求職人數的比率的計算：表5中“無要求”一欄數據197290，已按照表中實際各職業的需求比例分別加權入各職業求職人數，然后，再以“需求人數 / 求職人數”。加權分配后的各職業求職人數未列入本表中。 以下“性別”（表7）、“年齡”（表8）、“文化程度”（表9）、“技術等級”（表10）表中“無要求”一欄處理方法同此表。
五、求職人員分類狀況
在所有求職人員中，失業人員（失業人員=新成長失業青年+就業轉失業人員+其他失業人員。）所占比重為53%，其中，新成長失業青年占23.9%（在新成長失業青年中應屆高校畢業生占44.6%），就業轉失業人員占16.2%，其他失業人員占12.9%；外來務工人員的比重為35.1%，外來務工人員是由本市農村人員和外埠人員組成，其所占比重分別為17.7%和17.4%。
與上季度相比，失業人員的求職比重有所上升，其中，新成長失業青年的求職比重上升了1.1個百分點，就業轉失業人員的求職比重下降了0.4個百分點；外來務工人員中，本市農村人員的求職比重比上季度上升了2.7個百分點，外埠人員的求職比重下降了2.4個百分點。
與去年同期相比，失業人員的求職比重上升了3.7個百分點，其中，新成長失業青年的求職比重上升了2.4個百分點，就業轉失業人員的比重持平，其他失業人員的比重上升了1.3個百分點；外來務工人員中，本市農村人員的求職比重下降了0.7個百分點，外埠人員的求職比重下降了4.4個百分點。(見表6)
表6. 按求職人員類別分組的求職人數
|
求職人員類別 |
求職人數(人) |
所占比重(%) |
與上季度相比
求職變化
(百分點) |
與去年同期相比
求職變化
(百分點) |
|
新成長失業青年[1] |
1268690 |
23.9 |
+1.1 |
+2.4 |
|
其中：應屆高校畢業生 |
565589 |
44.6 |
+4.8 |
+3.5 |
|
就業轉失業人員[2] |
859173 |
16.2 |
-0.4 |
- |
|
其他失業人員 |
684470 |
12.9 |
-0.4 |
+1.3 |
|
在業人員 |
245880 |
4.6 |
-0.7 |
+0.4 |
|
下崗職工 |
216611 |
4.1 |
+0.6 |
+0.8 |
|
退休人員 |
29526 |
0.6 |
- |
+0.1 |
|
在學人員 |
136294 |
2.6 |
-0.5 |
+0.1 |
|
本市農村人員 |
939007 |
17.7 |
+2.7 |
-0.7 |
|
外埠人員 |
919565 |
17.4 |
-2.4 |
-4.4 |
|
合計 |
5299216 |
100.0 |
/ |
/ |
新成長失業青年是指城鎮登記失業人員中，從未就業，目前正以某種方式尋找工作的人員，包括初高中、職業高中、技校及大中專畢業生中未能升學、參軍、被國家統一分配或單位錄用的人員，以及其他初次失業的人員。
就業轉失業人員是指在登記的城鎮失業人員中，從就業狀態轉為失業狀態的人員。
六、招聘、應聘條件狀況
1.性別
從用人單位對勞動者的需求看，64.4%的用人需求對求職者的性別有明確要求；其中，對男性的需求比重為34.1%，對女性的需求比重為30.3%。
從求職者的性別結構看，男性的求職人數多于女性，所占比重分別為55.1%和44.9%。
從供求狀況對比看，男性的崗位空缺與求職人數的比率為1.02，女性的崗位空缺與求職
者比率為1.07。(見表7)
表7. 按性別分組的供求人數
|
性別 |
勞動力供求人數比較 |
|
需求
人數
(人) |
需求
比重
(%) |
與上季度
相比需求
變化
(百分點) |
與去年
同期相比
需求變化
(百分點) |
求職
人數
(人) |
求職
比重
(%) |
與上季度
相比求職
變化
(百分點) |
與去年
同期相比
求職變化
(百分點) |
崗位空缺與求職人數的比率 |
與上季度
相比供求
變化 |
與去年
同期相比
供求變化 |
|
男 |
1884033 |
34.1 |
-1.5 |
-1.6 |
2920500 |
55.1 |
+0.4 |
-1.5 |
1.02 |
+0.06 |
+0.20 |
|
女 |
1669506 |
30.3 |
-1.5 |
-1.9 |
2378716 |
44.9 |
-0.4 |
+1.5 |
1.07 |
+0.07 |
+0.16 |
|
無要求 |
1965782 |
35.6 |
+3.0 |
+3.5 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合計 |
5519321 |
100 |
/ |
/ |
5299216 |
100 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
2.年齡
從用人單位對勞動者的年齡要求看，86.3%的用人需求對勞動者的年齡都有所要求。16–34歲之間的用人需求占總體需求的66.3%；其中，要求勞動者年齡在16–24歲之間的用人需求占33.6%，要求勞動者年齡在25–34歲之間的占32.7%。
從求職者的年齡構成來看，16–34歲的求職者約占總求職人數的74.1%；其中，16–24歲之間的求職者占40.4%，25–34歲之間的求職者占33.7%。
從供求狀況對比看，16–24歲、25–34歲、35-44歲、45歲以上各年齡組的崗位空缺與求職人數的比率分別為1.01、1.16、1.06和0.69。(見表8)
表8. 按年齡分組的供求人數
|
年齡 |
勞動力供求人數比較 |
|
需求
人數
(人) |
需求
比重
(%) |
與上季度相比需求變化(百分點) |
與去年
同期相比
需求變化
(百分點) |
求職
人數
(人) |
求職
比重
(%) |
與上季度
相比求職
變化
(百分點) |
與去年
同期相比
求職變化
(百分點) |
崗位空缺與求職人數的比率 |
與上季度相比供求變化 |
與去年同期相比供求變化 |
|
16-24歲 |
1855114 |
33.6 |
+1.0 |
+3.2 |
2139904 |
40.4 |
-0.6 |
+2.4 |
1.01 |
+0.11 |
+0.19 |
|
25-34歲 |
1807235 |
32.7 |
+0.8 |
+0.9 |
1783251 |
33.7 |
+0.7 |
-0.3 |
1.16 |
+0.09 |
+0.23 |
|
35-44歲 |
860540 |
15.6 |
-1.4 |
-0.9 |
943025 |
17.8 |
-0.2 |
-2.5 |
1.06 |
+0.01 |
+0.23 |
|
45歲以上 |
238355 |
4.3 |
-1.1 |
-1.7 |
433036 |
8.2 |
+0.2 |
+0.5 |
0.69 |
-0.10 |
-0.11 |
|
無要求 |
758077 |
13.7 |
+0.7 |
-1.6 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合計 |
5519321 |
100.0 |
/ |
/ |
5299216 |
100 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
3.文化程度
從用人單位對求職者文化程度的要求來看，約87%的用人單位對求職者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占總體需求的37.9%（其中對職高、技校、中專文化程度求職者的需求占58.8%）；對初中及以下文化程度求職者的需求比重為26.1%；對大專文化程度求職者的需求比重為15.1%；對大學及以上文化程度求職者的需求比重為7.9%。
從求職者的文化程度來看，高中文化程度的求職者是市場的求職主體，占全部求職者的41.6%（其中59%的求職者具有職高、技校、中專文化程度）；初中及以下文化程度的求職比重為26.9%；大專文化程度的求職比重為21%；大學及以上文化程度的求職比重為10.6%。
從供求狀況對比看，初中及以下、高中、大專、大學、碩士以上各文化程度的崗位空缺與求職人數的比率分別為1.15、1.08、0.88、0.88和1.98。（見表9）
表9. 按文化程度分組的供求人數
|
文化程度 |
勞動力供求人數比較 |
|
需求
人數
(人) |
需求
比重
(%) |
與上季度相比需求變化(百分點) |
與去年
同期相比需求變化
(百分點) |
求職
人數
(人) |
求職
比重
(%) |
與上季度相比求職變化(百分點) |
與去年
同期相比
求職變化
(百分點) |
崗位空缺
與求職者
比率 |
與上季
度相比
供求變化 |
與去年
同期相比
供求變化 |
|
初中及以下 |
1442256 |
26.1 |
+0.5 |
+0.1 |
1422940 |
26.9 |
-0.7 |
-1.7 |
1.15 |
+0.12 |
+0.26 |
|
高中 |
2091430 |
37.9 |
-1.6 |
-1.4 |
2202591 |
41.6 |
-0.7 |
-1.4 |
1.08 |
+0.05 |
+0.18 |
|
職高、技校、中專 |
1229672 |
58.8 |
+3.2 |
+2.1 |
1298782 |
59.0 |
+2.3 |
+4.3 |
1.27 |
+0.08 |
+0.20 |
|
大專 |
835417 |
15.1 |
+0.2 |
+0.2 |
1113882 |
21.0 |
+1.4 |
+1.7 |
0.88 |
+0.02 |
+0.11 |
|
大學 |
407467 |
7.4 |
+0.7 |
+0.9 |
543821 |
10.3 |
+0.1 |
1.5 |
0.88 |
+0.12 |
+0.13 |
|
碩士以上 |
29418 |
0.5 |
+0.3 |
+0.3 |
15982 |
0.3 |
-0.1 |
- |
1.98 |
+1.25 |
+1.30 |
|
無要求 |
713333 |
12.9 |
- |
-0.2 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合計 |
5519321 |
100 |
/ |
/ |
5299216 |
100 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
4.技術等級或職稱
從需求看，對技術等級有明確要求的占總需求人數的47.4%，主要集中在初級技能人員、中級技能人員和技術員、工程師，其所占比重合計為40.3%。
從求職看，45.7%的求職者都具有某種技術等級，主要集中在初級技能人員、中級技能人員和技術員、工程師，其所占比重合計為40.1%。
從供求狀況對比看，各技術等級的崗位空缺與求職人數的比率均大于1，勞動力需求大于供給。其中高級技師、技師和高級工程師的崗位空缺與求職人數的比率較大，分別為2.14、2.02、2。（見表10）
表10. 按技術等級分組的供求人數
|
技術等級 |
勞動力供求人數比較 |
|
需求
人數
(人) |
需求
比重
(%) |
與上季度相比需求變化(百分點) |
與去年
同期相比
需求變化
(百分點) |
求職
人數
(人) |
求職
比重
(%) |
與上季度相比求職變化(百分點) |
與去年
同期相比求職變化(百分點) |
崗位空缺與求職人數的比率 |
與上季度相比供求變化 |
與去年
同期相比供求變化 |
|
職業資格五級(初級技能) |
899617 |
16.3 |
-4.3 |
-3.0 |
925877 |
17.5 |
-2.5 |
-2.0 |
1.52 |
+0.04 |
+0.25 |
|
職業資格四級（中級技能） |
497643 |
9.0 |
-0.3 |
-0.5 |
467952 |
8.8 |
-0.6 |
-0.6 |
1.61 |
+0.18 |
+0.33 |
|
職業資格三級（高級技能） |
199516 |
3.6 |
- |
+0.1 |
176086 |
3.3 |
+0.3 |
+0.4 |
1.68 |
+0.06 |
+0.24 |
|
職業資格二級（技師） |
105707 |
1.9 |
- |
+0.1 |
71989 |
1.4 |
- |
+0.2 |
2.02 |
+0.13 |
+0.26 |
|
職業資格一級（高級技師） |
35616 |
0.6 |
- |
-0.2 |
22389 |
0.4 |
- |
-0.2 |
2.14 |
+0.34 |
+0.54 |
|
初級專業技術職務（技術員） |
551855 |
10.0 |
+0.2 |
-1.1 |
495657 |
9.4 |
-0.3 |
-0.8 |
1.66 |
+0.20 |
+0.31 |
|
中級專業技術職務（工程師） |
278061 |
5.0 |
+0.4 |
+0.4 |
230673 |
4.4 |
-0.2 |
+0.3 |
1.75 |
+0.29 |
+0.38 |
|
高級專業技術職務（高級工程師） |
47937 |
0.9 |
-0.2 |
- |
33083 |
0.6 |
- |
-0.1 |
2.00 |
-0.03 |
+0.39 |
|
無技術等級或職稱 |
/ |
/ |
/ |
|
2875510 |
54.3 |
+3.3 |
+2.9 |
/ |
/ |
/ |
|
無要求 |
2903369 |
52.6 |
+4.1 |
+4.1 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合計 |
5519321 |
100 |
/ |
/ |
5299216 |
100 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
七、部分城市職業供求狀況
不同城市的經濟結構不同，對勞動力的需求也不同，其職業供求對比的差異十分明顯(見表11)。
表11. 全國十大城市崗位需求與求職排行榜
|
城市 |
崗位空缺與求職人數的比率 |
第二產業需求 |
第三產業需求 |
崗位空缺大于求職人數缺口大的前三個職業 |
|
崗位空缺小于求職人數缺口大的前三個職業 |
|
|
崗位空缺與求職人數的比率 |
崗位空缺與求職人數的比率 |
|
天津 |
0.8 |
17.7% |
82.3% |
推銷展銷人員 |
3:1 |
計算機工程技術人員 |
1:2 |
|
|
|
|
|
營業人員、收銀員 |
2:1 |
秘書、打字員 |
1:2 |
|
|
|
|
|
儲運人員 |
2:1 |
行政業務人員 |
1:2 |
|
上海 |
0.86 |
12.4 % |
87.6 % |
餐廳服務人員、廚工 |
7:1 |
行政辦公人員 |
1:4 |
|
|
|
|
|
保險業務人員 |
3:1 |
藥劑師 |
1:4 |
|
|
|
|
|
營業人員、收銀員 |
5:1 |
電信通信傳輸業務人員 |
1:2 |
|
重慶 |
1.05 |
24.9% |
74.8% |
機械冷加工人員 |
4:1 |
機動車駕駛人員 |
1:2 |
|
|
|
|
|
電子元件制造人員 |
8:1 |
保育、家庭服務員 |
1:4 |
|
|
|
|
|
電子器件制造人員 |
19:1 |
保管人員 |
1:3 |
|
沈陽 |
0.8 |
24.2 % |
68.5 % |
機械冷加工人員 |
3:1 |
推銷展銷人員 |
1:2 |
|
|
|
|
|
裁剪縫紉人員 |
3:1 |
計算機工程技術人員 |
1:4 |
|
|
|
|
|
茶藝師 |
3:1 |
財會人員 |
1:3 |
|
鄭州 |
0.92 |
9.2% |
90.6% |
簡單體力勞動人員 |
2:1 |
營業人員、收銀員 |
1:2 |
|
|
|
|
|
保險業務人員 |
2:1 |
秘書、打字員 |
1:3 |
|
|
|
|
|
商品監督和市場管理員 |
2:1 |
財會人員 |
1:2 |
|
福州 |
1.32 |
72.7 % |
25.9 % |
鞋帽制作人員 |
2:1 |
營業人員、收銀員 |
1:2 |
|
|
|
|
|
電子器件制造人員 |
2:1 |
企業管理人員 |
1:2 |
|
|
|
|
|
針織人員 |
2:1 |
治安保衛人員 |
1:2 |
|
長沙 |
1.29 |
36.6% |
61.5% |
治安保衛人員 |
3:1 |
秘書、打字員 |
1:4 |
|
|
|
|
|
餐廳服務人員、廚工 |
4:1 |
其他行政辦公人員 |
1:3 |
|
|
|
|
|
營業人員、收銀員 |
4:1 |
保管人員 |
1:6 |
|
濟南 |
1.21 |
34.9 % |
63.3 % |
話務員 |
2:1 |
營業人員、收銀員 |
1:2 |
|
|
|
|
|
汽車維修工人員 |
2:1 |
銀行業務人員 |
1:2 |
|
|
|
|
|
營業人員、收銀員 |
2:1 |
導游 |
1:2 |
|
西安 |
0.98 |
36.4% |
57.3% |
推銷展銷人員 |
4:1 |
簡單體力勞動人員 |
1:3 |
|
|
|
|
|
機械工程師 |
3:1 |
治安保衛人員 |
1:3 |
|
|
|
|
|
機械冷加工人員 |
3:1 |
部門經理 |
1:2 |
|
成都 |
0.95 |
30.6% |
67.8% |
推銷展銷人員 |
2:1 |
秘書、打字員 |
1:2 |
|
|
|
|
|
餐廳服務人員、廚工 |
2:1 |
營業人員、收銀員 |
1:2 |
|
|
|
|
|
機械冷加工人員 |
2:1 |
部門經理 |
1:2 |
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