河北省特崗教師管理辦法(試行)

    “工作期間生病怎么辦？”“服務滿三年之后，該何去何從？”……這是很多特崗教師、對特崗教師感興趣的大學畢業生關心的問題。昨日，省教育廳、省財政廳等部門聯合下發了《河北省特崗教師管理辦法(試行)》，對入職后的特崗教師的醫療、服務期滿后的去向等進行了規定。

 

■重大疾病按醫保理賠

 

根據管理辦法規定，在服務期間，特崗教師出現重大疾病，根據醫院(二甲及二甲以上級別的醫院)檢查證明，經服務學校設崗縣教育行政部門批準，可暫停服務工作，根據醫生建議積極進行治療，治療期間繼續發放工資及津、補貼，并根據醫療保險有關規定辦理保險理賠手續。治療痊愈的，憑醫院證明，經服務學校同意報設崗縣教育主管部門批準，可返回服務崗位繼續工作，服務時間不再延長。在三個月內無法治愈或治愈后不適宜繼續工作的，憑醫院證明，應解除服務協議，終止服務工作，停發工資及相關福利。

 

■服務期滿可優先入編

 

    在待遇保障方面，特崗教師三年服務期滿后，三年連續考核合格且本人自愿留在當地農村學校任教的，各設崗縣在編制范圍內招錄教師時要優先安排特崗教師入編，工齡和教齡自當年簽訂聘任合同之日起計算。城市、縣城學校教師編制空缺需要補充新教師的，同等條件下優先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。此外，特崗教師三年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養計劃”要求的3年基層教學實踐。符合推薦免試攻讀教育碩士相應條件要求的特崗教師，可按規定免試攻讀教育碩士。