技校生大熱于“世紀星”大型人才交流會

大型人才交流會落幕 技校生大熱

　　由中國北方人才市場主辦的第二十屆“世紀星”大型人才交流會日前在天津體育中心落幕。400余家企業進場提供銷售總監、人力資源經理、機械工程師、維修工程師、客服主管等8000余個職位。據會后統計，共有1.2萬余名求職者進場競聘，達成意向約5000余人次。

　　技校生成“香餑餑”

　　機電、制造、電子、工貿企業成為本次招聘會的主體，其中機電類占入場招聘單位的10％左右。這些企業需要大批操作工、釉線機修、壓機操作等專業技術人員，記者采訪中發現，他們對技校學生“情有獨鐘”。

　　天輔機電負責人告訴記者：“公司要招聘大量技工和技師，其中大部分將面向高職高專畢業生。但比較而言，我們更希望招到一些技校畢業生。他們實踐經驗較為豐富。”記者了解到，很多技能型崗位的“選擇”招聘對象為有經驗的技工、技師，但他們對工作環境、薪資待遇要求較高，因而技校、職校畢業的學生便成為企業的“香餑餑”。

　　“供小于求”的局面也催高了技校畢業生的整體薪酬水平。據介紹，高級技工在薪酬方面與大學生、白領形成鮮明對照。中職畢業生就業率可達到90%以上，在加薪升職或發展潛力上，中高端藍領甚至超過部分白領。原本被很多人不看好的“進工廠、當工人”的職業，現在成為就業熱門。

　　房產業求職減少

　　據權威機構日前發布的2010年上半年人才需求情況報告顯示，今年上半年人才招聘市場開始反彈，企業招聘需求旺盛，銷售、公關、地產、加工制造等成為上半需求旺盛的行業。

　　據了解，隨著國家房地產調控政策的落實，房屋交易數量開始減少。盡管中介機構并沒有減少對經紀人的招聘，但是求職一方的申請已顯現出信心不足，每個空缺職位的申請數減少明顯，從3月份的26人次減少到了6月份的9.9人次。

　　這種現象在本次招聘會上得到佐證。在一些房地產企業展臺前記者看到，盡管招聘專員不停地向過往求職者介紹企業情況和職位要求，但駐足應聘者相對較少。（大型人才交流會落幕 技校生大熱）