就業：“有人無崗、有崗無人”并存

    就業市場存在“有人無崗、有崗無人”并存的問題

　　為期兩天的“2010河北省夏季人才交流會”8月1日落下帷幕，據主辦方統計，共有1.6萬畢業生入場求職，600家用人單位提供了約1萬個崗位，現場供需比為1：1.6，達成初步就業意向率近50%。

 

　　畢業生：求職路不輕松

　　和去年相比，此次交流會參會單位增加1.75倍，提供的崗位數增加2.7倍，整體的薪資水平也有了較大的提升。這些客觀的數字表明，隨著經濟的回升就業市場也抹上了暖色。在此次交流會上記者發現，就業市場需求的大幅擴張，并沒有讓畢業生的求職路變得輕松起來。

 

　　河北大學生物專業的本科畢業生張科宇想找一份跟自己所學專業對口的生物制藥類的崗位，仔細在會場轉了兩圈也沒找到合適的。他說，醫藥行業是我省的主導產業之一，本以為找個對口工作不難，自己大大小小的招聘會參加了很多次，直到現在還沒個著落，很是郁悶。他還告訴記者，班里簽約的同學還不到一半，找到滿意工作的就更少了。

 

　　不少求職者都和張科宇一樣，為找一份能養活自己的工作在各種人才招聘會上已經努力了兩三個月，卻無所斬獲。記者采訪中，大多數的求職者對自己的就業質量不滿意，他們不得不降低待遇、或者打算在專業無關的領域找份工作。

 

　　招聘方：有效簡歷不足三成

　　不只是畢業生找不到合適的工作，負責招聘的人力資源主管們也在抱怨無法招到足夠的人才。“簡歷雖然收了一大摞，其中很多連基本條件都不符合，初審都過不去”，一位招聘主管指著收到的厚厚的簡歷說。據大會主辦方抽樣調查，有的用人單位現場收到的簡歷中有效簡歷還不足三成。記者在招聘現場還看到，一家養殖企業招聘農業大學畢業的飼養技術人員，月薪5000元卻無人問津。車工、焊工等一線技術崗位動輒招聘上百名，而報名者卻寥寥無幾。

 

　　專業人士：結構性矛盾突出

　　這種就業難、招工難并存的現象并不只體現在此次交流會上，河北省人才市場市場部專業人士表示，“有人無崗、有崗無人并存，已是當前就業市場很突出的問題了。”他說，大量的求職人員和企業真正需要的人才總是很難對接，其中有專業、工作經歷等多種原因。主要的原因是當前的用工需求主要集中在有一定技能的藍領勞動者身上，適合高校畢業生的崗位明顯不足，就業的結構性矛盾仍很突出。

 

    記者另悉，此次交流會上需求量排在前五位的崗位為銷售、化工、財會、機械、建筑類崗位，與去年相比，外貿、農學、園林、化工等專業需求增長也比較迅速。

 

　　據官方統計，截至7月1日，我省非師范類高校畢業生仍有近三成沒有找到工作，今年我省應屆高校畢業生有32.5萬人，約10萬畢業生還沒有就業，加上往屆未就業的學生，需要工作的畢業生已超過10萬。

 

　　相關新聞 　　畢業生不想做的是“業務員”

　　

　　雖然每個求職者都急切地想找一份養活自己的工作，但對于交流會上數量排在第一位的營銷類崗位卻不“感冒”，他們寧可選擇待遇相對較低的文職類崗位。

 

　　現場：營銷類崗位遇冷

　　有競爭、工資和工作成績掛鉤的營銷類工作少人問津，營銷類崗位雖然是此次交流會上多的崗位，卻并不被畢業生青睞。

 

　　某品牌衛浴企業正在招聘市場營銷員，底薪1200元加提成，上五項保險。負責招聘的人員告訴記者，營銷人員是難招的，今年公司將業務員的底薪提高了，也增加了提成的比例，普通業務員月薪一般在3000元左右，這樣的工資水平在石家莊應該是比較有吸引力的，可是前來應聘的畢業生卻不多，本科生就更少了。

 

　　記者采訪中，不少畢業生坦言自己不想做的就是業務員，壓力大、不穩定是主要的原因。也有部分學生認為營銷不需要什么專業知識，一般高中學歷就能做，選擇營銷崗位實在是浪費，相對來說，那些坐辦公室的“體面”工作，即使待遇低些也更有吸引力。

 

　　提醒：網絡招聘會進行中

　　如果求職者無法到現場參加招聘會，還可登錄河北人才網(http：//www.hbrc.com.cn)參加2010年河北省夏季人才網絡交流會。網絡交流會于7月15日至8月15日召開，設有機械制造專區、醫藥化工專區、建筑房產專區、IT電子專區、教培金融專區和消費貿易專區，求職者可根據實際情況進行求職。

 

　　同時提醒應屆畢業生，暫時找不到工作可到人力資源與勞動保障部門進行失業登記。失業登記后可享受失業補助金、還可得到就業指導和推薦工作的服務，自主創業也能享受小額貸款補貼等優惠措施。