河北省公務員招錄90%需基層工作經歷

    河北公務員招錄報名固定在每年3月進行；各級政府部門內設機構的中層領導職位出現空缺，原則上都要競爭上崗

 

    1月24日訊，記者從今天召開的全省公務員局長工作會議上獲悉，河北省公務員招錄將繼續向基層傾斜，2011年省級機關招錄公務員有兩年以上基層工作經歷的比例要達到90%。據了解，從今年開始，河北省的公務員招錄工作將固定在每年的3、4月份進行，3月份報名、4月份組織考試。

 

    今年，河北省將進一步完善公務員錄用的省市縣鄉四級聯考制度，嚴把“入口關”。重視基層干部培養，建立和完善選拔優秀村干部擔任鄉鎮領導職務的辦法；加大從基層招錄公務員的比例，逐步建立來自基層一線的黨政領導人才培養鏈。

 

    河北省今年還將大力推進公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔任用制度。各級政府部門中內設機構的中層領導職位出現空缺，原則上都要采取競爭上崗的方式進行選配；崗位競爭的條件、方法、程序都要公布于眾，給每個公務員創造機會均等的晉升環境；完善流動機制，定期對公務員交流輪崗，培養多方面的工作能力。