從“人才大集”看求職者心態

    記者14日全程跟蹤了一位應屆畢業生在“人才大集”上的求職經歷。來自河北大學英語護理專業的小姑娘劉麗梅帶著一絲興奮走進了2011年河北省畢業生招聘會場。由于所學的專業有些窄，轉了一天劉麗梅只找到三家醫院，卻沒有一家涉及涉外護理。一無所獲的小劉顯得很迷茫，她決定再到北京等大城市碰碰運氣。

   

    求職對象：劉麗梅，河北大學英語護理專業，應屆畢業生，現在北京實習

    求職意向：大醫院涉外護理

    求職結果：無獲 傍晚離石回保定

    14日上午10時

    “之前都是在網上找工作，今天是第一次參加現場招聘會。”昨日上午10時，來自河北大學英語護理專業的小姑娘劉麗梅，剛剛走進2011年河北省畢業生招聘會場時有些興奮。不過，興奮勁還沒有過去，眼前的人潮，就讓作為應屆畢業生的她吃了一驚，“天啊，找工作的人忒多了吧！”只見她深吸了一口氣，檢查了一下包內的“裝備”：個人簡歷、各類證書，該帶的都帶了。“好吧，我要出發了。”隨著人流，劉麗梅走向了招聘會現場。

    由于所學的專業為英語護理（專科），為此劉麗梅的求職意向主要集中在醫院。“我學的專業主要是涉外護理，因此求職面比較窄，不知道能不能找到對口的。”沒想到，在接下來的時間里，劉麗梅的這句話得以驗證。

    招聘會現場，企業眾多，“這么多企業招人，機會還是多嘛。”劉麗梅眼里閃過一絲神采。可是真正走進現場后，劉麗梅卻發現多數企業的專業都集中在市場營銷、會計、計算機及機械制造等。“設計、銷售、會計……”走過一家企業的招聘展位，劉麗梅就會輕輕嘆口氣。

 

    她始終沒有看到招聘護理專業的信息，此時的劉麗梅略顯出了焦急。“護士，10名，大專及以上學歷。”突然，在一家民營醫院的招聘點前，劉麗梅停下了腳步。“先在這里看看吧，雖然是家民營醫院，就權當熱身吧。”

    翻了翻劉麗梅遞上來的簡歷，該醫院負責招聘的工作人員問：“我們需要有護理經驗的，你是應屆畢業生吧？”劉麗梅愣了一下，連忙回答：“我正在北京實習，有護理經驗。”“我們需要的是經驗豐富的護士，要不你先把簡歷留下來我們看看。”這位工作人員客氣地對劉麗梅說。

    離開這個展位，劉麗梅顯得有些沮喪，她沒想到會如此出師不利。“來招聘會前，我還和父母信誓旦旦地說非大醫院不進呢，真是沒想到結果會這樣。”此時，已近中午12時了，劉麗梅在路邊買了個面包吃了起來。吃飯的時候，通過交談記者得知，劉麗梅是保定人，現在正在北京一家醫院實習。前兩天，她通過石家莊的大學同學得知了這場招聘會，便想來試試。

 

    吃完午飯的劉麗梅再次出發了。雖然又轉了兩家醫院，她卻發現效果并不理想。“怎么都是民營醫院啊！一家公立醫院都沒有。”和剛剛走進招聘現場時的信心滿滿不同，這時的劉麗梅完全沒有了初來時的沖勁。

    劉麗梅所學的英語護理，如今在河北省只有兩家高校設立了該專業。“我們雖然是專科，可當年的錄取成績卻和本二一樣。”劉麗梅說， 這個專業特點是英語水平要求高，將來主要是從事涉外護理。可是在昨日的求職過程中，她卻發現在河北省很難找到涉及涉外護理的醫院。“我如果從事一般護理，學這個專業有什么用呢？”說到這里，劉麗梅顯得有些迷茫。從劉麗梅的話里發現，其實不光是她，她的很多同學都希望能進大醫院工作。因為在大家看來，和民營醫院相比，公立大醫院的待遇更高，發展空間更大。

 

    下午4時

    毫無收獲的劉麗梅有些失望地離開了招聘會現場。她說，自己還是去北京這樣的城市去試試吧。“北京城市大，機會也多，也許我這個專業更適合在那里發展。”

 

 

    面對畢業生的就業問題，14日，有關專家表示，當前石家莊畢業生求職呈現出“三大錯位”。

 

    錯位一：職位

    市場需求——旅游餐飲服務；

    應屆生青睞——文秘

    根據搜才網招聘應屆畢業生的數據顯示，服務類、商業零售類、客戶服務類以及普工技工類、銷售類等職位類別比較青睞應屆畢業生；而財務類、管理類、房產類、金融類職位對畢業生的需求量較少，這些職位類別對工作經驗的要求比較嚴格，即使招聘應屆畢業生也要經過嚴格的篩選、培訓才可以上崗。下面分別是熱招應屆生的行業和對應屆生有一定限制的職位類型排名（如下表），可供畢業生借鑒。

    根據搜才網畢業生投遞簡歷發現，畢業生比較傾向文秘類職位、IT類職位、房產建筑類以及市場公關類職位等。從以上分析來看，不難看出旅游餐飲服務、普工技工等職位類別供求不同步，甚至應屆生熱門申請的恰恰是企業對應屆生有限制的職位類別，這種就業現狀使得競爭加劇，直接影響著應屆生的就業率，高不成低不就是真實的寫照。在這里搜才網職業顧問建議應屆生要避免熱門職位，找準入口。

 

    房地產/建筑工程行業：應屆生愛我，我不愛他

    應屆畢業生以及畢業一年以內求職者，求職意向主要集中在房地產開發/中介/建筑與工程、IT、通信以及教育等行業。而從搜才網數據不難看出，在整個人才供求鏈中，房產、教育以及IT行業需求人才比較大，但是這幾個行業對應屆畢業生的需求度相對來說較低。

    搜才網職業顧問提醒廣大求職者，謹慎挑選行業，在自己期望的基礎上，也要看這個行業的人才從業情況，避免熱門行業的競爭，實現成功求職。

 

    畢業生：70%要求不低于2000元；

    企業：1000-1500元占大多數

    雖然現在畢業生零工資被報道了很多次，但是大多數畢業生還是不能接受零工資。從搜才網數據來看：應屆生找工作除了“職位”和“工作地點”外，關注高的是“月薪范圍”，學生群體對于薪酬的要求已經越來越趨于清晰，大多數的學生群體能夠接受的薪資水平都在1000元以上，其中1000-2000元占15%，而2000-3000元占38%，3000-5000元占31%。

    企業招聘畢業生的薪酬范圍在1000-1500元之間占大多數，只有少數專業人才月薪可能達到2000元以上。

    搜才網職業顧問楊宇說，從以上數據看出，很大一部分應屆生對于起始薪酬期望值過高，對本地薪酬行情不夠了解，與企業提供的薪酬嚴重錯位，凸顯出目前學生群體對于工作薪酬迷茫和不成熟。建議應屆生要降低預期，尋求長遠發展。

 

    1 旅游餐飲服務類

    2 商業零售類

    3 客戶服務類

    4 普工技工

    5 銷售類

 

    1 文秘類

    2 IT類

    3 房產建筑類

    4 市場公關類

    5 財會類