“百校千企”取得了顯著的成果

由市政府主辦、市人力資源和社會保障局承辦的嘉興市“百校千企”技能人才合作洽談會已經落幕。在會上來自全國各地的職業技工學校、外省人力資源基地赴縣(市、區)考察共計簽訂合作協議153份，活動期間共簽訂合作協議826份。

　　踩鞋幫的也有好出路

　　今年31歲的陳海風，作為優秀外來務工人員代表在這次洽談會開幕式上發言的陳海風。只有初中學歷的他，畢業后就開始在外地打工。那那父母還總是說不會讀書，沒有出息。

　　在找工過程中他跟著師傅卻學到了一手過硬的踩鞋幫的技術，2003年到嘉興圣丹麗鞋業有限公司工作，從流水線上踩鞋幫的工人做起，一個月拿一兩千元錢工資，現在成為車間管理人員，給工人們做培訓，一個月拿五六千元錢工資。陳海風靠自己的雙手，嘉興買了房子和車子，今年，7歲的女兒也要從老家來嘉興讀書了接下來他目標就是讓自己的技術再上一個臺階，從中級技師晉升到高級技師，并終成為特級技師。

　　像陳海風這樣沒有高學歷通過一手過硬技術取得成功的大有人在。

　　社會對技工的偏見雖說難一下子消除但是也慢慢被人們所接受和認可。技能型人才變成了企業的香餑餑。許多技工院校都表示學生還都沒有畢業就已經被企業“訂購一空”了。

　　但記者發現，技能人才熱的一波又一波，但是相對于技校而言，技校招生工作卻顯得有些苦哈哈的了。

　　近年來源著生源下降和高校的不斷擴招，技工院校受到了不小沖擊。與高中招生火熱開始，技校類院校顯得清淡很多。更多的學生家長還是愿意學生去考大學。職業技工學校招生門檻較低，國辦技校還會有一定的補助。但是不少家長更多的還是寧可學生考一個專科再升一個本科，畢業后能做一些辦公室類的工作。

　　相關人士分析認為，技工得不到切實的利益。相比家長的傳統觀念，技校招生難，更直接的原因是技工相比大學生等群體，工資、社會保障及提升方面的空間狹小。說到工資水平，發達國家，高級技工的工資比大學教授的工資要高。發展機會上，國考試錄用公務員的門檻幾乎必須是大學學歷，進入企業高層的也多是大學畢業生，而技工多數沒有高學歷，幾乎被剝奪了提升的權利，這其實也是一種歧視。