大學生就業心態

    2006年第二屆高校畢業生就業雙選會上，記者采訪發現，隨著畢業生簽約高峰期的到來，大部分畢業生求職時，均能結合自己的實際能力和個人愛好，尋找適合自己發展的崗位。“先就業，后擇業”，也已成為新形勢下大中專畢業生擇業觀中的主流。

    在招聘會現場，一些民營企業提供的崗位，盡管待遇并不特別誘人，但攤位前依然排起了長隊。在一家電子儀器公司攤位前，不到1小時時間，招聘方就接收了厚厚3大摞簡歷，前來應聘的人始終絡繹不絕。記者擠上前發現，該企業對應聘者的條件相當寬松，男女不限，學歷大專以上即可，但應聘者必須要具備各方面的能力，這種做法受到求職者歡迎。

    不少大學生直言不諱地告訴記者，現在就業壓力太大了，先找到一個崗位比什么都重要。山東理工大學畢業生趙峰，在招聘會轉了一圈后，發現適合自己專業的工作少之又少。經過慎重考慮，他選擇了一份與個人專業毫不相關，但他特別感興趣的計算機工作。他說，找工作首先考慮的是自己是否感興趣，再有就是是否有發展空間，工資待遇、單位性質等，都不是主要的因素。機械專業的小孫則說，現在國企人才濟濟，他們多選擇那些管理先進、用人機制靈活的大型民營、私營企業就業。

    據人事部門介紹，每年的4月份是應屆畢業生簽約高峰。記者發現，一些暫時沒有找到就業單位的畢業生，也并不慌張，“先就業，后擇業”觀念已經深入人心，大部分人打算先找個地方落腳，等有了工作經驗、閱歷等“資本”后，再尋找更合適的機會。多數大中專畢業生已不再按過去“非機關事業、大型國企、三資企業不去”這一傳統思維選擇職業，民營企業開始吸引越來越多求職者的目光。