技校培訓讓技校生越來越金貴

當大學畢業(yè)生還在為就業(yè)發(fā)愁時，技校畢業(yè)的學生卻迎來了就業(yè)的“黃金期”機械加工、焊接、機電技術應用、計算機、幼教、旅游、汽修等專業(yè)畢業(yè)的技校生都被企業(yè)“搶購”一空了。現在大學生就業(yè)的嚴峻形式越來越凸顯出來。而技校生卻可以逆流直上，是什么原因呢？

“技校生就業(yè)的持續(xù)走熱，根源來自巨大的需求缺口。很多企業(yè)表示與其招收大專畢業(yè)的學生再培養(yǎng)，不如直接招聘技校畢業(yè)的學生，即能快速上崗，又能為企業(yè)節(jié)省培訓時間。

針對這樣的社會環(huán)境，不少大學生畢業(yè)后又出現回爐技校的現象，這對于企業(yè)來說又是一個利好的狀況。首先大學生已經在大學校園中經過了三年的學校，整體素質都比較高，理解力也比較強實現了技能+學歷的轉變。

現在技校也的角色也發(fā)生的轉變，在用荒的現在，不少技校開始由之前的企業(yè)找技校，變成技校挑企業(yè)了。技校培訓出來的學生們有更多的選擇空間。大部分技校還實行定向委培專業(yè)的培訓使得技校畢業(yè)的學生變的越來越金貴，不少定向培訓的技校生畢業(yè)后，薪資達到萬元。