技校生管理方法分析

1．幫助學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀

    技校是為社會(huì)培養(yǎng)一線(xiàn)工作 的各種高素質(zhì)的勞動(dòng)者。然而傳統(tǒng)的重做官管人 ，輕創(chuàng)業(yè)做事的觀點(diǎn)使得從學(xué)生到家長(zhǎng)鄙視技術(shù)教育。在他們眼中，只有高學(xué)歷的大學(xué)生 ，研究生才是人才 ，忽略了技術(shù)工人也是人才。這種觀點(diǎn)嚴(yán)重挫傷了技校生 的學(xué)習(xí)積極性及成才的信心。故此 ，技校當(dāng)務(wù)之急是幫助學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀和方法論 。

(1)抓好新生的入學(xué)教育。不管是什么原 因，到技校上學(xué)的學(xué)生，其目的都是終得到一份滿(mǎn)意 的工作 。抓住學(xué)生的這一心理 ，學(xué)�？赏ㄟ^(guò)入學(xué)典禮、新生聯(lián)歡會(huì) 、新生人學(xué)教育等各種形式向?qū)W生介紹學(xué)校的特點(diǎn) ，各專(zhuān)業(yè)的發(fā)展情景 ，使學(xué)生認(rèn)識(shí)到 國(guó)家 的現(xiàn)代化建設(shè)不僅需要 大批高層次 的管 理人員 ，更 需要有一 技之長(zhǎng)，一專(zhuān)多能的服務(wù)于生產(chǎn)一線(xiàn)的有 良好素質(zhì)與技能的操作人員 ，能工巧匠始終是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切需要。何況我 國(guó)人 口眾多，人人上大學(xué)是不現(xiàn)實(shí)也是不可能的。職業(yè)教育仍然是社會(huì)的需。