越是在基層，越能夠磨練意志、施展才華、增長(zhǎng)本領(lǐng)

    企業(yè)要發(fā)展，人才供需平衡很關(guān)鍵。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在旅游發(fā)達(dá)的地方，一線以及管理人才的匱乏已是各大酒店的“心病”，而一些開(kāi)設(shè)旅游相關(guān)專業(yè)的院校表示，近年來(lái)畢業(yè)生當(dāng)年就業(yè)率都達(dá)到100%，基本是供不應(yīng)求。

    旅游業(yè)旺盛，服務(wù)業(yè)卻跟不上，這讓一些大酒店的管理人員急的同時(shí)，卻也是無(wú)可奈何。紛紛表示急需儲(chǔ)備大量的人才，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的人才需求。“以前是我們挑，現(xiàn)在是畢業(yè)生挑。”一位招聘人員如是說(shuō)。這一點(diǎn)得到了各大院校相關(guān)專業(yè)教師的認(rèn)同。

    對(duì)于酒店招聘遇冷，他們都表示，全國(guó)旅游行業(yè)人才荒已經(jīng)是普遍現(xiàn)象。據(jù)了解，近年來(lái)，全國(guó)旅游行業(yè)每年新增就業(yè)人數(shù)60萬(wàn)，而2208所大中專院校旅游專業(yè)畢業(yè)生每年僅30萬(wàn)人，愿意和實(shí)際從事旅游工作的還不足15%。

    相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，全國(guó)旅游行業(yè)就業(yè)人員大專以上學(xué)歷人才僅占20%。而我省的旅游從業(yè)人員中，懂經(jīng)營(yíng)、善管理的高層次專業(yè)人才比較匱乏。可以說(shuō)，“人才饑渴”已成為制約旅游產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的一大瓶頸。

    對(duì)于旅游行業(yè)的旺盛與人才疲軟的矛盾，北京古城旅游服務(wù)培訓(xùn)學(xué)校的老師說(shuō)“旅游教育需要更多的是職業(yè)精神的培養(yǎng)和塑造。教育者的努力，讓更多的學(xué)生以及家長(zhǎng)看到旅游產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展、職業(yè)的希望和可能，從而改變對(duì)服務(wù)行業(yè)的態(tài)度，才會(huì)有更多的學(xué)生樂(lè)意置身于此行業(yè)，明白任何的基層工作都是職業(yè)生涯的起點(diǎn)。任何行業(yè)都需要從業(yè)者能帶著激情和熱情在自身的崗位上去努力，這再一次強(qiáng)調(diào)了職業(yè)精神的培養(yǎng)和塑造的重要性。”

    北京古城旅游服務(wù)培訓(xùn)學(xué)校與北京教育考試院、市旅游局、市勞動(dòng)局、區(qū)勞動(dòng)局、區(qū)旅游局、區(qū)財(cái)政局等多家單位合作，聯(lián)合辦學(xué),師資強(qiáng)大，教學(xué)水平高。學(xué)校環(huán)境優(yōu)美，交通便利。由石景山區(qū)教委批準(zhǔn)成立的公辦學(xué)校，是北京市百所示范校之一。

    學(xué)校一直不懈的努力，服務(wù)學(xué)生，服務(wù)一線，服務(wù)社會(huì)。學(xué)員就業(yè)不是夢(mèng)，對(duì)每一位學(xué)生負(fù)責(zé)，是我們不變的承諾。