職業教育招生創新高

    “今年終于感覺到我們中職學校也揚眉吐氣一次了，以前找校長說情才能進學校，都是重點中學才有的事情，可是今年我們學校也出現了這種情況。”石家莊第三職業中專一位老師告訴記者，今年該校招生可謂火暴，但由于住宿和教學場地有限，還是有許多學生沒能安排下。

    “上職中，當‘藍領’”，曾經一度被視作比“白領”低一個等級，而隨著大學生就業難的突出、職中學生就業率年年攀新高，薪金收入逼近甚至超過大學生的現實，學生、家長以及整個社會都在迅速轉變對“藍領”的傳統看法。

    石家莊市第三職業中專今年計劃招生900人，報考人數達到1500人，實際招生1100人，在校生超過3000人，達到歷史高。這也是河北職教招生的一個縮影，據介紹，今年我省中等職業教育招生45萬人，在校生總數達到102萬人，兩項指標均達到歷史新高。

就業率在90%以上

    “別說是畢業生，就是實習生，近兩年好多企業都在搶。”石家莊第三職業中專的符瑞英校長不無自豪地說，“現在好多大學生都是拼命搶企業的就業機會，可我們卻是在這些用人單位里挑好的推薦給學生。”符瑞英介紹，近幾年來，作為“進口”的學校招生規模一直逐年擴大，主要是由于作為“出口”的畢業生就業形勢喜人。

    “剛畢業的學生平均月收入在1500元-1800之間，優秀的畢業生很快就拿到了五六千元的月薪”，這是一個讓許多本科畢業生都羨慕不已的數字。

    “和大學生相比，中職學生突出的特點就是腳踏實地、吃苦耐勞。”這是許多中職畢業生很快做出成績的根本原因。2005屆制藥專業畢業生李冊，2004年在石藥集團內蒙古分廠做一線工實習。期間她吃苦耐勞，技術過硬，“常和男孩子一樣干許多繁重的體力活，累得下班到家連說話的力氣都沒有”。正是這種愛崗敬業精神她得到了認可，實習期間就被提拔為一個班組長，正式就業三個月后，被提拔為車間管理人員，近單位還出資送她到沈陽一家醫藥院校進行大學學歷深造，條件就是畢業后至少在廠里再干3年。

    和李冊一樣，許多中職學生一步一個腳印地在自己的理想之路上開拓，曾經有一個制藥專業的畢業生，在北京做銷售，一周就跑壞了一雙旅游鞋。

    許多用人單位表示，中職的學生無論是心態還是技能，許多方面都比大學生穩定，因此許多用人單位采用“訂單式”培養模式到中職學校要人。許多職業院校如石家莊第三職業中專與省各大旅行社、星級酒店等數十家企事業單位建立協作關系。而另一家職業教育學校石家莊鐵路運輸學校，也和鐵一局、鐵三局、朔黃公司等許多用人單位建立了類似的聯系。

    河北省勞動和社會保障廳辦公室副主任李倉志介紹說，在用人單位的追捧下，從2003年至今，尤其是近兩年省內各優秀中職學校的招生情況都不錯，每年基本保持20%的增長率，就業率在90%以上。

    據介紹，我省中職畢業生基本上是面向省內就業，技工學校的專業設置針對我省以化工、醫藥、機械為主的產業結構特點。其中，服務類、機械加工類，以及電焊等實用技術型專業就業情況好。

    李倉志認為，相比較而言，技工學校的社會敏感度較高，專業設置會比較靈活，市場需要什么，學校就設置相應的專業，并且所學知識也能很快跟上實際，保證學有所用。這是中職畢業生一直保持就業通暢的主要原因。

成本賬，讓許多孩子選擇中職

    今年招生時，一個來自郊縣的姓盧的孩子報考了石家莊某職業中專的計算機網絡技術專業。對于學校來說，這個孩子再普通不過，然而對于這個孩子的家庭而言，這已經是第三個走進該所學校的子女。

    據介紹，這家的大孩子是該校2002級的軟件與技術應用專業畢業生，如今已經在北京一家軟件公司工作，月薪四五千元，不僅足夠自己生活，而且可以有力地貼補家用。家里的第二個孩子是女孩，正在該校2005級制藥專業學習，目前正在一所大型藥廠實習，基本可以留在那里。今年該家家長又義無反顧地把第三個孩子也送到這里讀書。“一家三個孩子都在我們學校讀書，這說明了家長對我們的認可。上中職對于這些農村的子女而言，可謂也是改變命運的機會。”

    相比城市家庭條件好的孩子而言，許多郊縣的農村家庭對孩子的上學要求都是非常務實的，心里都有一本成本賬。家在唐山的老王，今年就將自己的孩子送到了張家口職業技術學院學習數控機床專業。“我打聽了，這個專業好就業，而且收入也不低。花費比上大學少，而且孩子再學三年就能就業了，比上大學值多了。”老王說。

    據介紹，目前石家莊一般職業中專學校的學費大多在每年兩千多元到五千多元不等，第三年的實習就已經是帶薪實習，基本能自己負擔自己的費用。“如果上大學的話，還要有3年的高中，再加上3-4年的大學學習，不僅花銷大，也晚就業好幾年；對于那些成績不是很好的學生而言，上中職是個不錯的選擇。”

    據符校長介紹，近幾年該校的生源城鄉比逐漸倒過來了，原來城市的多，農村的少；后來到1：1，今年農村的孩子已經明顯超過了城市的。“這一方面說明農村家庭在逐漸認識到教育改變命運的重要性，是個好事情；另一方面，許多城市家長認為上中職出來是工人，社會地位低的看法也急需改變”。

社會認可度明顯提高

    “什么是人才？我的人才觀就是能讓衛星上天的是人才，能讓馬桶不漏水的照樣是人才。”說到社會對于中職畢業生的偏見，符校長這樣說，她認為，近來珠三角等地區出現的技工荒也說明了一定問題。

    省勞動和社會保障廳有關人士認為，目前勞動力市場出現了結構性矛盾，供求關系不平衡。造成矛盾的原因一方面是我們的高等教育培養出的多是“四體不勤，五谷不分”的畢業生，都想指揮人，很少有愿意干活的。還有一方面是社會觀念的原因，很多人存在輕視工人的傾向，認為技術工人是社會金字塔的底層。

    “近幾年，學生和家長對待職業教育的觀念確實有了一些變化，很多學生和家長會認為考不上好的大學還不如選擇一個好一點的職教學校，學一門實實在在的技術。到職業技術學校去，已經成了一些學生和家長心目中一個不錯的選擇，因為基本上能找到一個差不多的工作。而且許多學生就業后，又到高校深造，完全可以自己供養自己”。畢業生的示范作用讓許多家長改變了固有的看法。

    “中職學生的學歷不如大專院校畢業的學生，但是他們的動手實踐能力會相對強一些，這是中職學生的競爭優勢。”“中職學校出來的孩子更能吃苦耐勞，因為他們的定位準確。我們在學校的時候就一直向他們灌輸這種觀念，我們的就業方向就是工作第一線。無論社會怎么發展，一線的工人是不可能缺乏的。而隨著我國經濟的轉型以及國家對職業教育政策的傾斜，職業教育應該越來越被重視。因為發達國家的經驗已經證明了這一點。工業越發達，技術工人的缺口就越大。德國的機械制造以精密嚴謹著稱，很大程度上歸功于一線的工人技術水平高。”

政策傾斜職業教育

    符校長的這一觀點，已經得到了現實的印證。不久前，石家莊市政府剛剛新規定，“工人身份”的藍領技師與“干部身份”的工程師享受同等待遇，技校生就業時工資可以參照大中專畢業生的標準。

    按照新規定，石家莊市企業聘用的高級技工、技師、高級技師分別享受本單位助理工程師、工程師、高級工程師等專業技術人員福利、住房、休假、療養等各項待遇。高級技工學校和技師學院畢業生，試用期工資待遇及定級工資分別參照高校大專和本科畢業生有關待遇執行。

    11月8日，石家莊鐵路運輸學校迎來全省2000名城鄉困難家庭子女，他們將在這里接受為期兩年的免費培訓。這些學生受益于“城鄉技能就業扶助計劃”，該計劃是省政府促進就業、對困難群體實施就業援助的一項重大舉措。據介紹，該計劃以城鎮“零就業家庭”和農村特困家庭為重點，從2007年起，每年選擇一批家庭，資助每戶家庭中一名符合條件的子女就讀技工院校，畢業后推薦就業。

    這些正在進行中的政策，印證著政府、勞動和教育部門對于職業教育的重視。當然，目前的職業教育仍舊面臨著資金投入、場地規模以及學生的待遇還偏低等問題，但我們有理由相信，隨著明年《勞動合同法》的正式實施，以及各項配套政策的陸續出臺，職業教育一定會迎來一個發展的春天。