國家衛(wèi)計委為何大力培養(yǎng)健康管理師？健康管理師未來的出路在哪里

唐山市健康管理師協(xié)會負責招生工作，并對健康管理師學(xué)員進行技能實戰(zhàn)培訓(xùn)，讓學(xué)員學(xué)有所獲、學(xué)有所成，為慢性病人群（高血壓、糖尿病、高尿酸、肥胖、代謝性骨病、胃腸疾病等人群)提供了良好的營養(yǎng)指導(dǎo)，科學(xué)運動等技術(shù)支持，讓慢病發(fā)展趨勢得到有效控制。

人民日報評：

未來五年，健康管理師是掙錢的十大行業(yè)之一。

相較發(fā)達國家，我國在健康管理方面的人才極度匱乏。隨著國內(nèi)“全民健康管理”的逐步推進及高端人群對私人健康管理的日益重視，專業(yè)健康管理師的市場需求及薪資福利呈現(xiàn)出高速的逐年增長趨勢。

健康管理師

職業(yè)概述：從事個人健康和疾病的監(jiān)測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業(yè)人員。

壓力指數(shù)：★★★☆☆ 

難度指數(shù)：★★★☆☆

薪酬福利：★★★☆☆ 

上升空間：★★★★☆

【河北省】分級診療政策

2015年10月，河北省辦公廳印發(fā)《關(guān)于建立分級診療制度的實施意見》中要求：建立慢性病的分級診療機制， 探索由三級醫(yī)院專科醫(yī)師、基層醫(yī)療機構(gòu)的全科醫(yī)師和經(jīng)過培訓(xùn)認證的健康管理師組成家庭醫(yī)生簽約團隊，為轄區(qū)內(nèi)的高血壓、糖尿病等慢性病患者提供連續(xù)性診療與健康管理服務(wù)的模式。

省衛(wèi)計委醫(yī)政處劉麗解讀試點推行“三師共管——醫(yī)聯(lián)體”模式的分級診療制度，尤其是健康管理師的角色讓更多的居民享受到家庭醫(yī)生團隊帶來的便利和醫(yī)療費用減少。

健康管理師職業(yè)需求逐年上升

近年來，隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、人口老齡化進程加速發(fā)展，我國慢性病發(fā)病率呈現(xiàn)井噴趨勢，全國確診患者已超過2.9億人，慢性病死亡占居民總死亡構(gòu)成升至85%，慢性病在全社會疾病負擔中所占比重高達70%，巨額的醫(yī)療費用，給個人、家庭、社會帶來了沉重負擔。人們對健康維護及改善的需求日益增長，傳統(tǒng)的醫(yī)療服務(wù)模式已不能滿足發(fā)展的需要。

專家指出:慢性病和亞健康的防治必須通過健康教育和健康管理來實現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計國家健康管理人才缺口在800萬人左右，可見人才培養(yǎng)是在必行。