疫情期間職業技能“云培訓”

 

 

開啟在線“云培訓”技能提升“不打烊”

——各地人社系統積極推動線上職業技能培訓

 

疫情防控期間，各地推動實施職業技能提升的腳步沒有停止。日前，人社部、財政部出臺《關于實施職業技能提升行動“互聯網+職業技能培訓計劃”的通知》，決定在2020年至2021年實施職業技能提升行動“互聯網+職業技能培訓計劃”，鼓勵支持廣大勞動者參加線上職業技能培訓。

與此同時，各地人社部門積極開展線上職業技能培訓工作，采取免費開放線上職業技能培訓資源等措施，支持鼓勵勞動者參與線上職業技能培訓，取得了良好成效。

完善政策體系——按下線下“暫停鍵”切換線上“快進鍵”

疫情防控期間，各地人社部門全面暫停線下培訓，并積極下發文件，部署疫情防控和疫情期間職業技能提升行動工作，按下線上培訓的“快進鍵”——

2月4日，重慶市率先發力，印發《關于做好職業技能提升行動線上培訓工作的通知》，建立起市級統籌、區縣組織、培訓機構實施、勞動者參與的工作機制，支持返鄉農民工、企業待崗職工、下崗失業人員、高校畢業生等各類勞動者通過網絡參加職業技能培訓，按標準給予培訓補貼。

山西積極采取開放式培訓，利用釘釘、騰訊課堂、抖音、快手、微信群等方式，組織線上培訓。截至2月24日，山西省共組織94門課程的線上培訓，涉及西式面點師、電子商務師、家政服務員等職業工種，參加培訓人員達17483人。

廣西出臺政策，全面暫停線下職業技能培訓，積極開展線上職業技能培訓，組織線上平臺免費開放培訓課程資源，充分利用門戶網站、移動APP、微信等多種渠道，擴大線上職業技能培訓覆蓋面。

江蘇印發《關于切實做好全省職業培訓機構新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，指導各地積極研究部署線上職業技能培訓工作，明確已批準的職業技能培訓開班計劃，可通過網絡培訓、手機APP等方式進行線上授課；鼓勵職業培訓機構積極開發網絡培訓課程；征集合格的線上職業培訓機構，納入補貼性職業培訓機構目錄，并明確培訓學時和資金補貼標準等培訓政策。

2月11日，浙江省人社廳會同財政廳下發了《關于在疫情防控期間支持企業開展線上職業技能培訓工作的通知》，明確了培訓對象、內容和方式，提出線上培訓可按企業實際培訓費用不超過95%的比例給予補貼，并開通了“浙江省疫情防控期間企業線上職業技能培訓申請系統”，統一了補貼申報流程，方便各地培訓補貼申領。同時面向社會征集優質線上職業技能培訓平臺及數字資源，目前已上報64家線上培訓資源，經專家遴選后，將向社會公布。11個地市已通過不同形式，發布了線上培訓補貼政策，公布了免費培訓平臺。截至2月24日，浙江省申請線上培訓備案企業數為833家，申請參加線上培訓企業職工39607人，預計涉及培訓資金1730萬元。

強化基礎支撐——加強平臺建設重視援企惠企

強化平臺建設是夯實線上職業技能培訓的基礎。對此，河南投入240萬元，用于河南終身職業培訓服務平臺二期建設，重點開發重點產業、重點行業發展急需緊缺類技能人才相關職業（工種）優質課程。

北京印發《關于發布疫情防控期間北京市首批免費技能培訓線上教學資源的通知》，征集了一批職業技能培訓系統在線培訓資源，在疫情防控期間免費向公眾開放，首批共23家線上培訓平臺，涉及近200個培訓項目。

山東加快推進實施線上網絡職業技能培訓平臺應用，向各地推薦了首批4家線上培訓平臺，要求各市人社部門至少確定對接1家線上培訓平臺，盡快組織開展線上培訓。目前線上培訓工作開局順利，全省16市都已完成平臺對接，截至2月20日，已在線實名制注冊的培訓學員達40359人次。

與此同時，各地人社系統突出對企業的支持力度，將著重點放在“援企穩崗和惠民培訓”之上。

湖北計劃出臺穩就業新舉措，參與、服務疫情防控正常生產的企業，對新招用、轉崗職工采取以工代訓方式開展培訓的，可按規定給予職業培訓補貼。受疫情影響的企業，在停工期組織職工參加線上職業技能培訓，經在線平臺測試考核合格的，按規定納入補貼類培訓范圍；線上暫不能進行考核測試的，疫情結束后可將線下測試結果作為領取補貼的依據。

上海印發《關于做好本市受疫情影響企業職工線上職業培訓補貼工作的通知》，對受疫情影響的本市各類企業，在停工期間組織職工參加各類線上培訓的，納入各區地方教育附加專項資金補貼企業職工培訓范圍，按實際培訓費用給予95%培訓費補貼。

遼寧印發《關于做好新冠肺炎疫情防控期間線上職業技能培訓工作的通知》，明確受疫情影響的中小微企業在停工期、恢復期組織本企業職工開展與職業技能相關線上培訓的，可憑培訓記錄證明材料申領培訓補貼，補貼資金從失業保險基金支持技能提升行動資金中列支。具體補貼標準由各市根據培訓人數和培訓時長確定。

廣東印發《關于開展企業職工線上適崗職業技能培訓的通知》，明確支持和鼓勵企業開展線上職工適崗職業技能培訓，根據實際參加培訓人數按每人每課時（不少于45分鐘）30元的標準給予企業培訓補貼，每人每年補貼上限不得超過1000元。

提供“真金白銀”——拓寬補貼范圍加大補貼力度

推動政策落地，還需補貼落實到位。山東擴大職業技能培訓生活費補貼范圍，將職業技能培訓期間的生活費補貼范圍，由建檔立卡貧困勞動力及貧困家庭子女擴展到農民工、離校2年未就業大學生，按照5元/學時標準給予生活費補貼，所需資金通過就業補助資金安排。

廣西明確，勞動者參加線上培訓學時計入培訓總學時。通過線上、線下相結合形式，完成全部培訓課程，取得相應課程培訓合格證明的，按規定給予職業培訓補貼。由參訓人員戶籍所在地縣（市、區）人社部門，按照當地該培訓項目職業培訓補貼標準的20%向線上平臺支付培訓補貼。企業自2020年2月1日起，組織新進員工、轉崗職工通過在崗實踐提升技能開展以工代訓的，且每月支付不低于當地最低工資標準工資的，給予企業每人每月500元的以工代訓補貼，補貼期限至2020年6月30日止。

海南鼓勵本省戶籍農村勞動力積極參與崗前技能培訓，對培訓機構組織本省戶籍農村勞動力完成線上崗位技能培訓的，按每人30元的標準給予獎補，同時給予完成線上培訓的參訓人員150元補貼。