就業行情探底回升 形勢仍然嚴峻

    人海茫茫，一位難求。

    日前，中國南方人才市場公布的《2009年第一季度廣州地區人才供求情況分析報告》數據依然“觸目驚心”。南方人才市場管委辦主任盛南方接受記者采訪時表示，雖然人才市場已開始“探底回升”，但供求矛盾依然較為嚴峻。

    金融業：推遲、縮減招聘計劃

    《報告》顯示，從農歷大年初八開始至3月29日，廣州地區今年第一季度連續56天舉辦了96場“南方任我行活動”招聘會，人才需求數量為79萬，而求職人才數量近200萬，平均每個職位就有2.5個人搶。求職者中，60%來自省外，比例較往年有所增加，其中行政/人事類、市場銷售/營銷類占了絕大多數。至于崗位，則以機械/設備維修類、市場銷售/營銷類、金融/經濟/貿易類、設計/廣告類為“搶手”。

    縱觀第一季度數據：招聘單位提供的薪酬待遇，較往年有所下降，每家企業提供的招聘職位數量都較去年同期減少約三成。同時，招聘會的入場招聘企業數量也有所下降，約下降20%。此外，求職者數量明顯增多，普通求職者數量增加約10%，應屆高校畢業生數量比去年增加約15%。

    第一季度金融經濟類企業受金融風暴影響較大，與金融相關的企業推遲、縮減招聘計劃的情況很普遍。“許多企業不得不采取縮減人手開源節流的方法，對于企業一些自然流失的職位空缺，企業往往采取內部推薦的形式進行彌補，而不是像以往一樣從社會和校園上吸取新鮮血液。”盛南方說。

    現場招聘會的“不景氣”似乎并未對網絡招聘造成影響。《報告》顯示，南方人才網站與去年同期相比，招聘企業的數量基本持平，新增招聘企業數為10716家，新增求職人數有所上升，為1630824 人次，訪問量上升幅度平均約30%。

    政府部門：再增2萬崗位

    受金融危機的影響，從2008年下半年起各類企業的招聘需求、參加招聘會頻率等均明顯下降，用人單位對高校畢業生的需求放緩，非公有制單位、特別是民營企業依然是畢業生的需求大戶。根據現場及網絡招聘數據統計，招聘企業提供的崗位，要求本科以上學歷的占了70%，要求專科學歷的僅占15%，專科畢業生的就業將更加困難、更加嚴峻。

    《報告》顯示，今年第一季度，通過南方人才網發布的招聘應屆生的企業只有637家，崗位數約3884個，招聘應屆高校畢業生的崗位數比去年同期下降超過四成。應屆高校畢業生求職者有212995 人，較去年同期上升約15%。此外，在日常招聘會中，參會的應屆生約占7%，但日常招聘會提供的應屆畢業生崗位相當少。

    今年在廣州高校舉辦的大學生招聘會，共提供了近8000個面向應屆生的職位及1200個準就業見習職位。但對于目前20多萬的高校畢業生來說，這個數字顯然是“四兩不能撥千斤”。盛南方表示，為了進一步促進高校畢業生實現就業，緩解求職者就業壓力，中國南方人才市場將與廣東省教育廳、廣東省婦聯等多個政府單位一起，繼續“馬不停蹄”舉辦招聘會。

    “今天廣州大學城將舉行‘相約南方’系列校園招聘會，預計有逾500家企業參加。4月25日將舉辦2009年女大學生專場公益招聘會，預計將有超過200家企業進場，提供近1000個崗位……”盛南方透露，凡持廣州生源高校畢業生就業公共服務卡的高校畢業生，都可免費參加由南方人才市場舉辦的所有場次日常招聘會。

    盛南方表示：“包括網絡招聘在內，我們還有很多的招聘會陸續舉行，涉及房地產、計算機、電子、酒店等多個行業，總共有5100多家企業參與招聘，提供約23800多個崗位靜候大學生。”