受金融危機的影響，不少企業經營面臨困境，大學生就業形勢不容樂觀。 資料顯示，全國今年有610萬名應屆大學畢業生，再加上去年畢業未就業的畢業生100萬人，總計710萬人左右。截至5月底，高校畢業生就業率為45％。
正因為如此，非法傳銷組織趁虛而入，在人才市場、網絡上發布虛假招聘信息，讓涉世不深的大學生防不勝防，上當受騙。看似手法“高明”、手段隱蔽，其實不然，非法傳銷組織無外乎抓住大學生求職心切的心理，“利誘”上當，如聘用職位不限學歷、不限專業、不限經驗，但月薪卻很高。凡此種種，乍一看很是大方，不像一些企業要求苛刻，要求這、要求那的。但仔細想想，哪有企業不追求利益的大化？哪家企業會這般“不限”的慷慨？
大學生在求職過程中，切不可“心急吃掉熱豆腐”，切不可好高騖遠，要立足實際，注意甄別招聘信息的真偽，特別是對招聘企業的具體地址、電話號碼、經營性質等情況多從側面進行了解，知己知彼，方能找到一份稱心如意的工作。另外，對親戚朋友、老鄉、同學提供的不合常理、“一邊倒”的利好用工信息，也要多加留心，多加分析。若發現虛假招聘信息，一定要在第一時間進行舉報，讓非法傳銷組織無機可乘，這于己于人于國家都是有益的。
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