企業用人需求回升就業形勢有所緩解

2009成都秋季特大型人才招聘會暨畢業生供需洽談會傳遞6大信息———

本報訊（記者郝勇）8月30日，由成都市人事局主辦、中國成都人才市場承辦的2009年秋季特大型人才招聘會暨高校畢業生供需洽談會在新會展中心落幕。此次招聘會672家用人單位進場納賢，較去年秋季同比增加23.8%，提供崗位16160個，同比增加15.4%，不要求工作經驗的崗位達到4666個，占到了全部崗位的28.9%，共有4.8萬人次進場求職應聘，有7746人與用人單位初步達成意向。

本次招聘會傳遞出6大信息———

用人需求回升，就業形勢有所緩解。本季招聘會進場單位數同比、環比均提高了超過20%。但據現場人流量計數器測算，求職人數較夏季反而減少近8%。這表明，國家及省（市）擴內需、促增長、保民生的各項政策措施發揮了積極作用，就業形勢有所緩解。

主導產業領跑。進場單位數量排名前10位的行業有計算機、通訊，機械制造、機電、配件，建筑、裝飾、房產、物業，電子、電器、儀表，教育、培訓、咨詢、中介，化學化工、生物制藥，商業、貿易、物流，金融、保險，科研設計、科技開發，日用品、快速消費品。這些行業單位數占到了全部

進場單位的78.6%，與成都市電子信息、機械、醫藥、食品、冶金建材以及石油化工等6大主導產業的發展導向相吻合。

招聘職位層次多樣，涵蓋面廣。招聘數量排名前十位的職位中，需求為旺盛依然為市場營銷（占全部崗位的30.7%），其次為行政管理類（占12.6%），再次為技術人員（占10.3%）。吸納求職人員的主體依然是員工規模在500人以下的中小民營企業，占本次招聘會全部用人單位的56.5%。

人才匯聚成都。據現場抽樣調查，求職者中本科及以上學歷人員占56.7%，大專占36.1%。69.1%的應聘者屬于成都市以外戶籍，這表明成都市作為西部人才高地對人才起著巨大的集聚作用。

擇業取向平衡。在擇業意向方面，32.8%的受訪者選擇了國有企業和機關事業單位，與之相接近的是有33.3%的受訪者選擇了外企和民企，26%的受訪者選擇“無所謂”，表明求職者在用人單位的國有、私有性質方面取向平衡。

看好創業企業。當問到會不會去大學生創業的公司就職時，49.6%的求職者表示愿意，42.1%的受訪者表示“無所謂”，這也說明相當部分人對大學生創業還是持有信心的。