揚州網訊 (通訊員 李德江 季寅 記者 胡儉) “被就業”，２００９年的“網絡新詞”，凸顯金融危機背景下的就業艱難。我市實施積極就業政策，強勁拉動了就業形勢的回暖。市勞動和社會保障局新統計數據表明，揚州納入考核的15項就業硬指標均已超額完成全年目標，其中全市城鎮新增就業6.49萬人，完成全年目標（4.5萬人）的144.22%，其中市區新增5.19萬人，完成全年目標（2.5萬人）的207.6%。
一部手機“掌控”城鄉職場
冬季農閑，寶應縣黃塍鎮婦女王晶想出門掙點“過年錢”，村里勞動保障協理員小趙掏出３Ｇ手機，輸入“保潔員”，手機上跳出一串“急聘保潔”的單位，憑借聯通城鄉的“就業e通”網絡，不出家門也能找到工作。“就業好，才是真的好！”王晶一個勁夸“就業e通”神奇。
今年春天，受金融風暴影響，百姓的“飯碗”讓人心焦。市勞動保障和電信部門合作開發“就業e通”服務平臺，村里一部手機“鏈接”全市人力資源數據庫，通過短信找工作，極大地方便了偏遠的鄉村農民。
1萬新老板帶出4萬新崗位
在公道鎮湖濱村潤濱菌業專業合作社的大棚里，長滿了金針菇、平菇等綠色食用菌種，該合作社的創辦人——湖濱村主任助理王飛自豪地說：“在政府的支持下，我們將牛糞循環使用，科學培育食用菌種，預計年產量120噸，可實現凈利潤18萬元。”王飛一人創業，雇用固定職工11人，帶動一名低保戶參與學習生產技術，讓兩名有一技之長的殘疾人參與勞動，同時還解決周邊一部分臨時閑散勞動用工近千人次。
只有成功的創業，才能帶動成功的就業。我市積極幫助創業者解決資金“瓶頸”，1-10月，全市發放小額擔保貸款2000萬元,創業培訓8361人，共有11370人被扶上“老板座”，帶動就業4.61萬人，１萬“新老板”帶出４.６萬“新崗位”，創業帶動就業的倍增效應逐步顯現。
一系列激勵政策引導創業潮
金融危機使勞動者心態更趨成熟，求職行為更加理性務實，從而為多渠道、多層次解決就業問題提供了良好的社會條件。但市勞動保障部門清醒地認識到，“后金融危機時代”，帶來新一輪經濟結構調整，用人單位對勞動者的就業技能要求將更高，崗位技術含量提升，就業結構矛盾將更加突出。
市勞動和社會保障局黨委書記周曉華告訴記者，明年將加快人力資源市場和基層勞動保障平臺建設，在網絡信息、資源共享、培訓就業、政策落實、保障維權、個性服務等六個方面提升勞動保障系統“服務發展、服務基層、服務群眾”的能力，力爭全市50%以上的行政村建立起高效運轉的就業服務平臺。
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