石家莊公開選拔副縣級干部

 

   3月6日訊，今天，記者從石家莊市委組織部獲悉，為進一步深化干部人事制度改革，促進優秀人才脫穎而出，優化縣級領導班子結構，營造正確的選人用人導向，石家莊市面向全市機關、企事業單位公開選拔10-15名35歲以下（個別情況放寬到37歲以下）副縣級優秀年輕干部。

 

    據市委組織部相關負責人介紹，本次公開選拔的人選除具備《公務員法》第十一條、《干部任用條例》第六條規定的基本條件外，還應具備較高的思想政治素質、強烈的事業心和責任感、身心健康，黨齡在3年以上的中共黨員。年齡在35歲以下（1976年4月及以后出生），全日制大學本科以上學歷；現任或曾任鄉鎮黨政正職的，年齡放寬到37歲以下（1974年10月及以后出生），學歷放寬到全日制大學專科以上。任正科級職務滿1年或任副科級職務滿4年的機關、事業單位干部。市管國有和國有控股大型企業中層以上管理人員或所屬子公司領導人員、中層正職任職滿2年、中層副職任職滿4年；市管國有和國有控股中型企業班子成員、中層正職任職滿2年、副職任職滿4年；市管國有和國有控股小型企業領導班子正職任職滿2年、副職任職滿4年。沒有行政級別的市直部門直屬事業單位領導班子成員、中層正職任職滿1年、副職任職滿4年，縣（市、區）直屬事業單位正職任職滿1年、副職任職滿4年；市屬高校中層正職以上干部、中層副職任職滿1年。

 

    為公平公正地開展選拔工作，真正選出一批素質高、能力強的副縣級優秀年輕干部，這次公開選拔采取個人報名和組織推薦相結合、考試和考察相結合的辦法進行，按照發布公告、推薦報名、資格初審、組織考試、確定擬考察對象、體檢、組織考察、研究確定等程序和步驟實施。同時，嚴把“四關”：報名和資格審查關，考試命題關，筆試面試關，組織考察關。全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，重點考察其解決實際問題的能力、組織協調能力和領導科學發展的能力。

   

 

(2011年3月7日)

    為進一步深化石家莊市干部人事制度改革，促進優秀人才脫穎而出，優化縣級領導班子結構，營造正確的選人用人導向，根據《干部任用條例》和中央、省、市委關于深化干部人事制度改革要求，按照公開、公平、競爭、擇優的原則，面向全市機關、企事業單位公開選拔副縣級優秀年輕干部。

    一、職位和名額

    副縣級領導干部10-15名。

    二、條件和要求

    除具備《公務員法》第十一條、《干部任用條例》第六條規定的基本條件外，還應具備以下條件：

    1、具有較高的思想政治素質，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺貫徹落實科學發展觀，堅決執行黨的路線方針政策。

    2、具有強烈的事業心和責任感，求真務實，實績突出，維護團結，遵紀守法，得到領導和群眾的廣泛認可。

    3、具有良好的心理素質，身體健康。

    4、35歲以下（1976年4月及以后出生），全日制大學本科以上學歷；現任或曾任鄉鎮黨政正職的，年齡放寬到37歲以下（1974年10月及以后出生），學歷放寬到全日制大學專科以上。

    5、任正科級職務滿1年或任副科級職務滿4年的機關、事業單位干部。

    6、市管國有和國有控股大型企業中層以上管理人員或所屬子公司領導人員、中層正職任職滿2年、中層副職任職滿4年；市管國有和國有控股中型企業班子成員、中層正職任職滿2年、副職任職滿4年；市管國有和國有控股小型企業領導班子正職任職滿2年、副職任職滿4年。以上企業不含已完成和已進入破產程序的企業。

    7、沒有行政級別的市直部門直屬事業單位領導班子成員、中層正職任職滿1年、副職任職滿4年，縣（市、區）直屬事業單位正職任職滿1年、副職任職滿4年；市屬高校中層正職以上干部、中層副職任職滿1年。

    8、中共黨員，黨齡3年以上。

    9、近三年年度考核為稱職及以上檔次。

    三、程序和步驟

    這次公開選拔采取個人報名和組織推薦相結合、考試和考察相結合的辦法進行，按照發布公告、推薦報名、資格初審、組織考試、確定擬考察對象、體檢、組織考察、研究確定等程序和步驟實施。

    （一）發布公告

    在《石家莊日報》、《燕趙晚報》、石家莊電視臺、石家莊電臺、石家莊市人力資源和社會保障局網站等新聞媒體發布公開選拔公告。公布報名資格條件、選拔程序方法、公選時間安排等。

    （二）推薦報名

    推薦報名從3月10日開始，3月17日結束，統一到華夏商務酒店現場報名。符合條件的人員向所在單位提出申請，按要求如實填寫《公開選拔優秀年輕干部推薦報名登記表》（請在石家莊市人力資源和社會保障局網站下載，A4紙打印），經縣（市、區）委組織部和市直單位人事（干部）處、市屬企業黨委組織部門審核蓋章后，集中報送市委組織部。報名時，攜帶所有報名者的身份證、工作證、學歷學位及專業技術職務資格證書、本人近期正面2寸彩色照片4張（藍底）及由組織人事部門審核出具的審檔報告、審核蓋章的干部任免審批表、《公開選拔優秀年輕干部推薦報名登記表》和企業任職文件原件（審核后退還），到市公開選拔工作辦公室報名。

    報名地址：華夏商務酒店（槐安東路1號,市公安局對過）三樓8328房間

    郵政編碼：050011

    聯系（報名）電話：0311-86138546

    網址：石家莊市人力資源和社會保障局網站

    http://www.sjzrs.gov.cn

    電子郵箱：sjzgxb001@163.com

    （三）資格初審

    資格審查從報名當天開始到3月19日結束。根據《干部任用條例》有關規定和這次公開選拔確定的資格條件，市公開選拔工作辦公室對報名人員進行資格初審。審查合格者，憑身份證領取筆試準考證，具體筆試時間、地點、注意事項等在準考證上注明。資格審查貫穿公選全過程，對弄虛作假以及在筆試、面試、體檢中作弊者，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消選拔資格，情節嚴重者視情況給予組織處理或黨政紀處分。

    （四）組織考試

    考試分為筆試和面試。

    筆試擬定于3月20日上午進行（以筆試準考證上注明的日期、地點為準）。筆試采取閉卷方式，考試科目為公共科目，命題以解決基層實際問題的案例分析題為主，主要測試應試者應具備的基本素質，特別是運用有關基本理論、基本知識和基本方法，分析解決工作中實際問題的能力。筆試滿分為100分。

    根據筆試成績，從高分到低分依次排序，按照面試人員與選拔職位5：1的比例確定面試人員，并公布進入面試人員名單及筆試成績。面試前，市公開選拔工作辦公室對面試人選進行資格復審。資格復審合格者參加面試，發放面試準考證；不合格者取消面試資格。被取消面試資格或面試人選自動放棄面試的空缺名額，按照筆試成績從高分到低分遞補。面試采取“結構化面試+人機對話”的形式。具體人機對話和結構化面試的時間、地點、注意事項等在面試準考證上注明。

    人機對話擬定于3月26日進行（以面試準考證上注明的日期、地點為準）。人機對話分領導職業能力測試和心理測試兩部分，領導職業能力測試主要測試應試者的分析判斷能力、決策應變能力等。心理測試主要是考查應試者的管理能力傾向、管理人格傾向和心理健康三方面素質。人機對話總分100分，領導職業能力測試和心理測試各占50分。

    結構化面試擬定于3月27日進行（以面試準考證上注明的日期、地點為準）。結構化面試主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面的適應程度，了解應試者的組織協調能力、分析解決問題的能力、人際溝通能力、邏輯思維及語言表達能力等。結構化面試成績滿分為100分。

    （五）確定擬考察對象

    按筆試成績40%、面試成績60%（結構化面試成績×50%+人機對話成績×50%）的比例確定每個面試人員的綜合成績，從高分到低分排序，按照3：1的比例確定考察對象，并公布考察對象名單及其筆試、面試及綜合成績。

    （六）體檢

    確定的擬考察對象全部參加體檢，參照國家公務員體檢標準執行。如有體檢不合格者，按照筆試、面試的綜合成績順延遞補。

    （七）組織考察

    市委組織部組織考察組，根據《干部任用條例》規定的程序和選拔職位的職責要求，采取個別談話、民主測評、審核檔案資料、同考察對象面談、征求紀檢、計生部門意見等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，

    （八）研究確定

    根據考試、考察情況，結合職位需求和干部條件，市委研究確定擬任用人選，并按有關規定對個人住房、投資、配偶子女從業等情況進行公示。公示通過的人選按照法律、章程和有關規定辦理任用。

    根據中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，公開選拔的干部，適用試用期制的，實行一年試用期，試用期間按有關規定享受相應待遇，試用期滿后，經考核勝任的，正式任職，不勝任的，免去試任職務；不適用試用期制的，任職一年后經考核不勝任的，予以免職。以上兩種情況任職一年后，經考核不勝任免職的干部，一般回原單位工作或按任用前職務層次安排工作。

    四、選拔工作的組織領導

    在石家莊市委領導下進行，下設公開選拔工作辦公室，負責選拔工作的具體組織實施。

五、公開選拔工作的紀律要求

    公開選拔工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，特別是要嚴格執行保密制度和回避制度；要把對報考者的資格審查貫穿公開選拔全過程，報考者提供虛假、偽造的證件、材料、信息以及在干部檔案上弄虛作假騙取考試資格的，在筆試、面試、體檢中作弊的，在考察中進行非組織活動的，無論在哪個環節，一經查實，取消其參加公開選拔的資格。市紀委、市公證處負責公開選拔工作的全程監督和公證，并全程錄像，設立監督舉報電話，接受監督舉報。

    為加強對公開選拔工作的監督，市委組織部設立監督舉報電話，接受監督舉報。一經發現有違規行為，嚴肅處理。監督舉報電話：0311-86686065

    未盡事項請向石家莊市公開選拔副縣級優秀年輕干部領導小組辦公室咨詢，電話：0311-86686470; 0311-86686282

    本公告由石家莊市公開選拔副縣級優秀年輕干部工作辦公室負責解釋。

 

    為進一步深化我市干部人事制度改革，促進優秀人才脫穎而出，優化縣級領導班子結構，市委決定，面向全市機關、企事業單位公開選拔一批副縣級年輕干部。市公開選拔辦公室負責人就公開選拔相關問題回答了記者的提問，做了進一步解釋。

 

    問：這次公開選拔副縣級優秀年輕干部的目的是什么？

    答：這次面向全市公開選拔副縣級優秀年輕干部的主要目的是，貫徹落實中央和省、市委關于深化干部人事制度改革的要求，選拔一批學歷高、素質好、能力強、年輕優秀的領導干部，進一步優化全市縣級領導班子的知識結構和年齡結構，為實現轉型升級、跨越趕超目標，實施中東西三大區域經濟協調互動發展、工業化與城鎮化“雙輪驅動”和統籌城鄉發展三大戰略提供堅強的組織保證和人才支持。

 

    問：這次公開選拔副縣級優秀年輕干部，如何保證公開、公平、公正？

    答：為公平公正地開展選拔工作，真正選出一批素質高、能力強的副縣級領導干部，要嚴把“四關”：一是報名和資格審查關。明確報考的條件和資格，嚴格審核個人基本信息、證明材料和干部檔案，防止不符合條件人員參加報名和考試。二是考試命題關。委托省級以上專業考試機構命制筆試、面試題，在命題原則把握上注重綜合素質和能力，加大解決實際問題的案例式分析試題比重，突出“考能力”這個重點。三是筆試面試關。筆試采用閉卷形式，聘請省級以上專業考試機構負責筆試閱卷和評分工作，按照高考模式，在全封閉狀態下進行，對筆試、面試考場實行電子屏蔽。“結構化面試”主要測試考生在領導能力、個性特征等方面的適應程度，了解考生的組織協調能力、分析解決問題能力、人際溝通能力、語言表達能力等。實行“大評委制”，由有關領導、專家和不同層次黨代表、人大代表、政協委員擔任評委，進一步增強群眾的參與權、選拔權、監督權。考生采取抽簽方式臨時確定面試順序，確保公平。“人機對話”聘請有資質的考試測評部門實施，主要是測試考生的分析判斷能力、決策應變能力，考查考生的管理能力、管理人格傾向和心理健康三方面素質。四是組織考察關。抽調有工作經驗的人員組成考察組，通過民主測評和個別座談等形式全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，重點考察其解決實際問題的能力、組織協調能力和領導科學發展的能力。

 

    問：公告中所說的企業管理人員和無行政級別的事業單位如何界定？不允許參加公開選拔的主要是哪些情形？

    答：這里所說的企業管理人員，是指在企業中負責計劃、生產（業務）技術、信息、設備、基建、營銷、物資、勞動、成本、財務、項目、黨群等方面的管理工作，并擔任一定職務的人員。在企業生產或業務一線直接從事技術操作或業務的人員，包括班（組）長，不列為企業管理人員范圍。

    無行政級別的事業單位主要指市直部門、縣（市、區）直屬的沒有行政級別的事業單位，如市衛生局直屬的醫院、市教育局直屬的中學、縣（市、區）直屬的中學、醫院等。

    有下列情形之一者不受理報名

    （1）正在從事涉及國家安全或重要機密工作的；

    （2）涉嫌違紀違法正在接受司法機關立案偵查、紀檢（監察）部門立案審查的；

    （3）受過黨紀、政紀處分，在不得晉升職務規定期限內的；

    （4）受過刑事處罰的；

    （5）違反計劃生育政策的；

    （6）存在其它影響選拔使用問題的。

 

    問：不同類型的報名人員《推薦報名登記表》由哪些部門審核把關？

答：縣（市、區）報名人員，由所在單位主要負責人簽字后，加蓋單位黨組織章，再報縣（市、區）委組織部審核蓋章；市直機關報名人員由所在單位主要負責人簽字，后加蓋單位黨組織章，“組織（人事）部門審核意見”欄不簽屬意見，也不蓋章；市直部門直屬單位報名人員，由所在單位主要負責人簽字后，加蓋單位黨組織章，再報經上級主管部門組織（人事）處審核，加蓋上級主管部門黨組織章；市屬高校報名人員，由所在高校黨委主要負責人簽字后，加蓋高校黨委章，“組織（人事）部門審核意見”欄不簽屬意見，也不蓋章；企業報名人員由本人主管領導簽字后，加蓋企業組織（人事）部門章。所有報名人員的《推薦報名登記表》都要由市公開選拔辦公室進行資格審查，

   

    問：公告中所說的“任正科級職務滿1年或任副科級職務滿4年”中的正科級、副科級職務及任職時間如何界定？

    答：公告中所說的正科級、副科級職務含領導職務和非領導職務；任職時間截至2011年3月。

   

    問：公休日可以報名嗎？

    答：為方便大家報名，我們將采取公休日和節假日不休息的措施，24小時值班、24小時接受咨詢、24小時接待報名者，確保符合條件的報名者在報名時限內都能順利報名。