2012公務員報名人數減少 國考降溫分析

 

    2012年國家公務員招生考試網上報名已于24日結束，據國家公務員權威部門統計顯示，截至報名結束之日起，國考的報名人數為133萬人，終參考人數約為97萬人，與往年相比，2012國考報名人數有所減少，那么，是什么原因導致國考熱度下降？

 

    國家公務員報名條件明確規定，招考職位明確要求報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷，作為應屆生則需到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，方有條件報考國考。而先前曾因犯罪受過刑事處罰的人員、有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人、試用期內的公務員且在讀的非應屆畢業生等均不得報名。

國考熱度下降分析 理性選擇職位

 

    國考熱度下降，一方面因為政策的改革，招錄要求比往年更詳細，致使一些考生無法報考；另一方面則是因為“國考”過高的競爭比例讓許多考生望而卻步。而大多數職位對考生均提出了基層工作經驗要求，不限制工作經驗的職位多數為地方基層崗位，使得考生在選擇崗位時不得不更加理性。

 

    27日國考結束之后，此次考試除了在考試方式上有所變化外，在考察錄用階段做相應改革，重點加強對考生“品德”考察，據國家公務員局介紹，要求各招錄機關在錄用過程中，需高度重視錄用考察工作，嚴把錄用考察關，積極探索定性與定量考察相結合的方式，確保考察質量。

 

    許多人都有這樣的觀念，考上公務員，相當于拿到“金飯碗”，工作又穩定，職位又高，在國家單位公干，且在職期間，不用交納失業保險金，養老保險金等，補貼方面又多，無疑是每個求職者理想的工種。但是，2012年國考報考人數下降，體現了國考在考試策略的改革，及考生的報考理性化要求。就目前來看國考人數雖下降，但是競爭本質卻未曾改變，要成為優秀的公務員捧得“金飯碗”仍需不懈努力！