求職，與其形象包裝，不如打造實力

    每到求職的季節，準備踏上人生的征途的新一屆畢業生們開始忙碌起來，畢業是人生的一件大事，所以有人說找工作就像結婚一樣是一輩子的事，所以要慎重考慮，精挑細選，同時還要把自己打扮得漂漂亮亮，好好“嫁”一回，所以畢業生們都不惜下重本來給自己包裝形象。有調查顯示，大學生求職形象包裝成本比三四年前翻了近兩番。

不是真金，鑲金無用

    是金子總會發光的，作為人才應該更注重自己的專業能力，這種技能的“先天不足”通過“后天補足”的方式來包裝自己，來迷惑招聘單位，恐怕也是“兇多吉少”，群眾的眼睛是雪亮的，單憑外在形象的包裝又怎能躲得過面試官的火眼金睛?所以有關專家就提醒大學生：用人單位更注重能力。

    確實如此，無論是哪個用人單位，誰會愿意招個“中看不中用”的人才?無論哪個時代，對于人才的要求無不都是要有真本事，實力永遠都是衡量人才的標準。所以不論什么專業，什么人才，只有以實實在在的實力才能找到自己想要的工作，拿自己想拿的工資，也只有在具有實力的情況下，給自己做些適當的形象包裝，這樣才能顯得有意義。

真材實料，就業無憂

    大學生求職時不惜花大成本來包裝自己正是顯現了大學生求職的困難和大學生能力水平的相對欠缺，同時，技能型人才越來越受到社會的青睞也正說明了技能人才的技術能力相對充足。近年來，職校畢業生受到社會的認可度越來越高，職校畢業生就業水平不斷提高，尤其是這兩年，職校就業率已經連續兩年高過了本科學校就業率，這就很好的說明了問題。

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