|
|
|
|
|
|
|
教授告訴你:你學業有成走向企業,被社會所肯定,是對學校
優秀品牌最好的打造 |
|
|
|
|
|
|
學校告訴你:最成功的教學模式 = 學習酒店專業理論知識 + 培訓管理和服務技能 + 到學校基地酒店實習 + 與現任酒店管理者學校學員交流 + 教授多年教學和管理經驗傳授 + 教師跟蹤教學與服務 + 學校常年追蹤管理。 |
|
|
|
|
|
|
品牌告訴你:資深教師、教學專業、多年經驗、誠信為本、愛心奉獻。 |
|
|
|
|
|
|
自己告訴自己:你的選擇永遠是對的。國家的昌盛,促進了旅游行業的發展,旅游行業的發展又帶動了餐飲服務行業,這個行業會使你不斷的提升與進步,從領班到經理、總經理,進入另一個領域做培訓師,教授。 |
|
|
|
|
|
|
學校概況:秦皇島金色未來酒店管理培訓學校,前身是北京久源飯店管理培訓公司,學校創辦14年來,為全國各地培養輸送了諸多的酒店管理人才。2007年中央電視臺、河北電視臺、秦皇島電視臺做了專題報道,秦皇島日報2005年至2009年陸續刊登了學校的辦學成果。學校于2004年被秦皇島市政府批準為“國家陽光工程”培訓就業基地。 |
|
|
|
|
|
|
成功的秘訣:學員為什么在短期內就能迅速掌握酒店的專業理論、操作技能和管理經驗,到酒店工作后就能盡快的勝任工作而且很出色?那是因為我們“以人為本”的教學理念, 我們有資深的教師,有著深厚的專業理論功底和豐富的實戰經驗,又是因為我們對每一個員高度負責的精神和真誠的愛心。我們沒有大的建筑和豪華的設施設備,但是我們有先進、 科學和靈活的教學方式、方法, 所以我們才會有能力,把培養出的一批批最卓越的人才奉獻給社會。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
辦學內容: 常年舉辦高、中、基層短期培訓班;舉辦全國老板、酒店管理人員學習班;托管各類型賓館酒店;為賓館酒店成建制培訓;為酒店開業策劃、組織、培訓、輸送人才。 |
|
|
|
|
|
|
辦學理念:學校崇尚以人為本,服務社會為宗旨,堅持高質量嚴要求的方針,突出短期強化培訓,保證勞動就業和常年追蹤服務,獲得了社會的肯定和贊譽。學校保證嚴格教學認真管理,對每一個學員負責。保證學員 學有所成,走入工作崗位后,學校常年追蹤服務,以解除學員的后顧之憂。 |
|
|
|
|
|
|
師資與環境:學校有較強的教學實力,有專業教師14名,兼職教師43名,教師是具有多年的豐富理論和實踐經驗的專家,教授,有從美國拉斯維加斯和瑞士飯店管理學院畢業的教師,有曾獲得國家金獎,省級優秀教師,有從事多年酒店經營的精英和成功人士任教。為保證教學質量,學校營造了較為優越的學習和生活環境。對入校學員實行封閉式教學和半軍事化管理,理論結合實際,學員在校期間有專職教師全程跟蹤管理和教學,高素質的師資隊伍,適合身心發展的人文環境。對學員今后的成功打下了堅實的基礎。 |
|
|
|
|
|
|
辦學宗旨: 愿把世界和國內最先進的、成功的管理理論及經驗推廣到全國各個地方。愿讓最優秀的學員走出學校,遍布在全國的各個企業,為社會做出貢獻。 |
|
|
|
|