隨著網絡化的不斷推進，計算機人才需求量增加。但是，近日，記者了解到，在IT就業市場，并不是所有的計算機人才就業都很“熱”，求職者也并不是學歷越高越容易找工作，而是表現為重點大學畢業生以及普通職高和一些專業計算機培訓班的學生就業相對容易，即市場需求呈“啞鈴”結構。

    “對于一些激光照排、普通程序編寫的工種，用人單位寧愿要一些職高或者通過技能培訓的畢業生。”據石家莊市第二職業中專學校招生就業處主任邊曉旗介紹，現在許多企業都有自己的網站，在網站初創時期，學校學生就在老師的帶領下幫著企業創建網站。在這個過程中，學生對網站的建立、管理、維護等一系列的程序都了如指掌。網站正式運行之后，需要技術維護等人員。學生就直接去這些網站就業。

    河北某科技公司，聘用著大量技工人才。招聘負責人王強訴記者，他兩年前中專畢業后到企業工作。領導對自己很器重，被派代表單位招聘人才，公司的用人要求是高中以上，實踐能力強。“現在，有三四十名同事都是我的校友。”

    事實正是如此，在石家莊市人力資源服務中心日常招聘會上一家單位招聘的是網站制作人員，該招聘負責人表示，來這里招聘，就是想招錄一些技術人員，公司更愿意錄用那些計算機培訓學校畢業的職校學生，“他們動手能力很強，經過基本培訓后，到崗就能干。”

    計算機藍領就業熱，許多職校生就業也很有底氣。來自某計算機培訓學校的畢業生小張，他對自己在就業市場的評價很客觀。“雖然那些具有社會經驗或者高學歷的應聘者，具有優秀的網絡作品，很容易就搶占了有利的職位。而我們專職學校的學生，雖然學歷不高，但都有了自己的工作技能，也算有一技之長。”

    據邊曉旗介紹，IT人才需求有兩大方向，一是高端的需求，從事研發工作；二是IT藍領，從事一些普通的編程等工作。現在職校的就業形勢還不錯，但是學校專業設置要針對市場需求量身定做很重要。這樣，學生畢業后才能有活干，能干活。