招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定

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        中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令
         
        (第6號(hào))
         
         
          《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》已經(jīng)2000年3月2日部長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò),現(xiàn)予發(fā)布,自2000年7月1日起施行。
         
                                      部長(zhǎng) 張左己
                                  二000年三月十六日
                    招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定
         
         
          第一條 為提高勞動(dòng)者素質(zhì),促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè),加強(qiáng)就業(yè)管理,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。
         
         
          第二條 國(guó)家實(shí)行先培訓(xùn)后上崗的就業(yè)制度。
          用人單位招用從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益工種(職業(yè))(以下簡(jiǎn)稱技術(shù)工種)的勞動(dòng)者,必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。
          技術(shù)工種范圍由勞動(dòng)和社會(huì)保障部確定。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門和國(guó)務(wù)院有關(guān)部門勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際需要,經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn),可增加技術(shù)工種的范圍。
         
         
          第三條 國(guó)家實(shí)行職業(yè)資格證書制度,由經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定。
          國(guó)家職業(yè)資格分為初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))、高級(jí)(三級(jí))、技師(二級(jí))、高級(jí)技師(一級(jí))。
         
         
          第四條 技工學(xué)校、職業(yè)(技術(shù))學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心及各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的畢(結(jié))業(yè)生,必須取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后,才能到技術(shù)工種崗位就業(yè)。
         
         
          第五條 對(duì)從事技術(shù)工種的學(xué)徒,用人單位應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)工種分類目錄》所規(guī)定的學(xué)徒期進(jìn)行培訓(xùn)。
          對(duì)轉(zhuǎn)崗從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)按照國(guó)家職業(yè)(技能)標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行培訓(xùn),達(dá)到相應(yīng)職業(yè)技能要求后再上崗。
         
         
          第六條 用人單位因特殊需要招用技術(shù)性較強(qiáng),但當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)機(jī)構(gòu)尚未開(kāi)展培訓(xùn)的技術(shù)工種人員,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后,可先招收再培訓(xùn),達(dá)到相應(yīng)職業(yè)技能要求后再上崗。
          用人單位安排國(guó)家政策性安置人員從事技術(shù)工種工作的,應(yīng)當(dāng)先組織培訓(xùn),達(dá)到相應(yīng)工種(職業(yè))技能要求后上崗。
         
         
          第七條 對(duì)本規(guī)定發(fā)布前從事技術(shù)工種而不具有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員,用人單位應(yīng)按照國(guó)家職業(yè)(技能)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn),使其達(dá)到本工種的職業(yè)技能要求。
         
         
          第八條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹勞動(dòng)者在本規(guī)定第二條規(guī)定的技術(shù)工種范圍內(nèi)就業(yè)時(shí),應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定執(zhí)行。
         
         
          第九條 用人單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)發(fā)布技術(shù)工種人員招聘廣告時(shí),在應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件中須注明職業(yè)資格要求。
         
         
          第十條 縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)保障行政部門依法對(duì)用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
         
         
          第十一條 用人單位違反本規(guī)定招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動(dòng)者從事技術(shù)工種工作的,由勞動(dòng)保障行政部門給予警告,責(zé)令用人單位限期對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),取得職業(yè)資格證書后再上崗,并可處以1000元以下罰款。
         
         
          第十二條 本規(guī)定自2000年7月1日起施行。原勞動(dòng)部1995年6月11日頒發(fā)的《從事技術(shù)工種勞動(dòng)者就業(yè)上崗前必須培訓(xùn)的規(guī)定》同時(shí)廢止。
          附:持職業(yè)資格證書就業(yè)的工種(職業(yè))目錄
         
        附:     持職業(yè)資格證書就業(yè)的工種(職業(yè))目錄
         
         
          生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員
          車工、銑工、磨工、鏜工、組合機(jī)床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設(shè)備裝配工、電機(jī)裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表裝配工、機(jī)修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表修理工、鍋爐設(shè)備安裝工、變電設(shè)備安裝工、維修電工、計(jì)算機(jī)維修工、手工木工、精細(xì)木工、音響調(diào)音員、貴金屬首飾手工制作工、土石方機(jī)械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設(shè)備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機(jī)械操作工、化學(xué)檢驗(yàn)工、食品檢驗(yàn)工、紡織纖維檢驗(yàn)工、貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗(yàn)員、防腐蝕工
          農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員
          動(dòng)物疫病防治員、動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)員、沼氣生產(chǎn)工
          商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員
          營(yíng)業(yè)員、推銷員、出版物發(fā)行員、中藥購(gòu)銷員、鑒定估價(jià)師、醫(yī)藥商品購(gòu)銷員、中藥調(diào)劑員、冷藏工、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式烹調(diào)師、西式面點(diǎn)師、調(diào)酒師、營(yíng)養(yǎng)配餐員、餐廳服務(wù)員、前廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、保健按摩師、職業(yè)指導(dǎo)員、物業(yè)管理員、鍋爐操作工、美容師、美發(fā)師、攝影師、眼鏡驗(yàn)光員、眼鏡定配工、家用電子產(chǎn)品維修工、家用電器產(chǎn)品維修工、照相器材維修工、鐘表維修工、辦公設(shè)備維修工、保育員、家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員
          辦事人員和有關(guān)人員
          秘書、公關(guān)員、計(jì)算機(jī)操作員、制圖員、話務(wù)員、用戶通信終端維修員
         
        發(fā)布部門:勞動(dòng)和社會(huì)保障部(含勞動(dòng)部) 發(fā)布日期:2000年03月16日 實(shí)施日期:2000年07月01日 (中央法規(guī))
         
         

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