11月22日，在重慶科技學院2008屆畢業生就業雙選會上，該校機械工程系一位張姓同學因為自己簽了就業協議十分懊悔。
這位同學告訴記者，他應聘的是一家在山東的建材公司，由于是第一次應聘，應聘成功后他當即與該公司簽訂了協議。簽完協議后不久，他又看上重慶的一家建材公司，于是他返回剛簽協議的公司想解除協議，但這家山東建材公司告訴他，協議一旦簽訂就不能反悔，否則視為違約處理。
重慶市人才中心事業部大學生工作部的一位負責人說，在招聘會上用人單位和應聘者如果達成一致意向，就可簽訂就業協議。如果協議中有明確的違約責任，悔約就須負法律責任；如果沒有明確違約責任，則可通過雙方協商解決。他提醒大學生求職應聘時，在與用人單位簽訂就業協議前，一定要考慮好后再簽。
