每到春節，許多大城市都出現“用工荒”現象。
2010年春節的“用工荒”比往年來得更早一些，北京、西安2009年12月份起，陸續出現“保姆荒”、“家政荒”現象。令人感到欣慰的是，伴隨著“用工荒”的陣痛，西安出現了“反季節打工”的現象。專家稱，“反季節打工”對于求職者來說是好的求職機遇，可以有效緩解“用工荒”。西安市不少縣區勞動部門紛紛號召，農村富余勞動力、城鎮下崗失業人員，改變觀念“反季節打工”。
昨日，本報有關周至縣“反季節打工”現象的報道見報后，多家急需用工的企業和不少急求“保姆”、“家政工”的讀者撥打本報熱線，呼吁報社繼續關注這一關乎民生的社會問題。也有熱心讀者建議，政府相關部門應該大力倡導支持“反季節打工”。
高陵 節前500人“反季節打工”
1月28日，記者來到西安市高陵縣，正趕上一批150名務工人員在縣里的統一組織下前往上海和北京務工。50多歲的月嫂馬春霞引起記者的注意。這位來自該縣灣子鄉的月嫂對記者說：“現在兒女大了，我在家閑著很不習慣。聽說大城市保姆很吃香，春節期間能找到好雇主，我就參加了縣上組織的月嫂培訓班。”務工隊長劉狗娃說，高陵縣搞大開發，村民的眼界開闊了，有春節出去打工的。他們村的幾個小伙春節都不回家。
高陵縣人事和勞動社會保障局勞務管理中心負責人李昆介紹：“春節前，高陵縣將有500多人出省務工。”
周至 12職業學校節前培訓忙
記者昨日走訪周至縣看到，盡管春節已經臨近，周至“好阿美”職業技能培訓學校、周至扶貧技校等職業技術學校卻在忙活著培訓。“好阿美”技校校長告訴記者，縣政府對周至扶貧技校等12所職業技術學校實施了扶持政策，每培訓一人政府補貼500元。
戶縣 2萬輸出勞務人員在外過年不寂寞
戶縣全縣人口58萬，其中農業人口48萬，農村勞動力轉移就業工作任務繁重。記者從戶縣勞動部門獲悉，2009年戶縣農村勞動力轉移就業人數9．2萬人，其中跨地區流動就業6．7萬人，有組織輸出3．7萬人。虎年春節期間，預計有2萬多名輸出勞務人員不回家過年。這種“反季節打工”現象，或許和今年輸出人員工資有所增加有關。同時，科技的進步也促進了“反季節打工”現象的產生。有許多輸出勞務人員，在外一干幾年，他們的思想越變越新銳，通過“ＱＱ視頻拜年”，“電話語音拜年”、“三Ｇ手機視頻拜年”，也就不急著回家過年了。
長安 “用工荒”催熱“反季節打工”
長安區2009年勞務轉移11萬多人，其中有組織輸出近5萬人。長安區勞動力市場的王偉主任告訴記者，多年來，長安區大力倡導“反季節打工”，群眾的觀念已經發生了明顯的變化，并且“反季節打工”成為一些人的新習慣。
王偉主任對記者說，今年從長三角、山東沿海一帶反饋的信息看，當地都出現了“用工荒”。“好孩子”集團和海信集團這兩天打來電話，急需要人。往年長安區有2萬多人返鄉過年，今年估計只有5000人左右。長安區為“好孩子”集團輸送的縫紉工工資已經拿到兩千七八百元。輸出勞務人員工資普遍提高以及“用工荒”催熱了“反季節打工”。春節期間，勞動部門將大力宣傳號召“反季節打工”，并將輸出一大批勞務人員。
勞動力市場
求職者大為減少用工單位急需人
昨日，記者走訪了西安城東、城西、城南、城北的多家勞動力市場和一些職業介紹所。記者看到，這些地方求職人員明顯減少，不少用人單位打出了“急求保姆”、“緊急尋人”、“急！急！急！高薪誠聘酒店服務員”的字樣。
西安市職業介紹中心人員告訴記者，他們這里平常每日有100多人求職，春節期間減少50％。現在臨近春節，來這里的求職者已經開始減少。春節期間，用工單位需求總體數量與平常用工需求數量沒有太大變化，但對服務業類的崗位需求劇增。
西安市蓮湖區人力資源服務中心工作人員介紹，目前，保潔、廚師、保安等人員十分緊缺，而招聘企業中酒店餐飲行業的用工需求量很大，崗位數遠遠高于應聘人數。從2009年12月下旬起，西安就鬧起了“保姆荒”。記者從西安餐飲行業協會了解到，現在，餐飲服務人員十分緊缺，節前餐飲業“用工荒”已經來臨，而且西安市餐飲業“用工荒”的情況一年比一年嚴重。
據陜西省職業介紹中心人員介紹，春節前10天和正月初七收假至正月十五，是用工單位用人的高峰期。而過了正月十五，則會出現持續一個月的求職高峰期。許多人習慣于過了正月十五求職，到時找工作的競爭比較激烈了。因此，春節前10天和正月初七收假至正月十五期間，是求職者求職的“佳時機”。為此，他們建議，求職者好抓住這一“佳時機”。
專家呼吁
用“反季節打工”PK“用工荒”
陜西農民工監測摸底調查結果顯示：截至2009年1月，我省農民工總數為642．9萬，其中：外出農民工442．0萬，占我省農民工總數的68．8％；本地農民工200．9萬，占我省農民工總數的31．2％。西安市有關專家表示，每年返鄉過年的農民工是一個非常龐大的群體。采訪中，專家普遍認為：勞務經濟在全省經濟中已占一定分量。盡管政府部門年年大力組織勞務輸出，但是，仍有部分富余勞動力沒有找到就業崗位，“反季節打工”有助于這部分人員獲得就業機會。用“反季節打工”ＰＫ“用工荒”，是一種好辦法，可謂一舉三得：個人增加收入，企業緩解缺人問題，用工家庭告別找不到保姆、家政工、月嫂難題。
新聞鏈接
北京：“用工荒”今年來得早了一點
2010年1月26日新華網消息：房間里四處堆放著行李，家政人員忙著結完工資好回家，另一邊，咨詢預訂保姆的雇主已經排起了長隊，桌上電話鈴聲不停地響……進入1月，北京各大家政服務公司都無一例外地出現了這樣繁忙的場景。每年春節期間才會出現的“保姆荒”，今年提前上演。一邊，雇主愿意出高薪預訂1月底的家政人員，家政公司則不敢保證能讓他如愿；另一邊，部分家政公司四處招人，卻屢次碰壁。
臺州：“我們現在不缺訂單，就缺人！”
2009年11月12日《錢江晚報》：“我們現在不缺訂單，就缺人！”近期，這樣的聲音不斷從臺州的各家企業傳來。這一波“用工荒”來源于經濟回暖帶來的大量短期訂單。年初為了減輕成本忙于裁員的臺州老板們，忽然為找不到工人而犯起愁來。
威海：僅有20名家政工，每天接到上百個用工電話
2010年1月28日《齊魯晚報》：離春節還有兩個多星期時間，27日?熏記者從威海各大家政公司了解到，由于節前很多市民都要進行家庭清潔，家政服務人員需求量激增；另一方面，部分家政人員已經開始準備回家過年，這就進一步加大了家政人員的供需矛盾。目前，威海市區很多家政公司已經遭遇了“用工荒”。據了解，一家政公司有20名家政工，但每天接到的家政用工電話都得上百個，根本忙不過來。隨后記者從永進、大姐以及同心等大的家政公司了解到，目前不僅家庭清潔人員一工難求，保姆供應也非常緊張，以永進家政公司為例，近一個月來公司登記保姆不足百人，但以往的時候都能超過200人。
珠三角：再現“用工荒” 99％企業缺工嚴重
2010年1月12日《石家莊日報》： 珠三角再現大面積“用工荒”。去年下半年，珠三角地區工業、投資、消費延續升勢，企業開始為招不到工人而發愁。種種跡象顯示：中國經濟回暖勢頭越來越明朗。從年初的“民工慌”到年底的“民工荒”，珠三角實實在在感受到了經濟回升的腳步。“紅火時，公司有7000多名員工，目前員工總數還不到1000人。”東莞市一家電子有限公司的負責人說，招不到員工，公司有訂單也不敢接。一家鞋業有限公司的人事主管告訴記者，目前東莞的制造企業，只要還在開工的，99％以上的企業都缺工嚴重。
