日前，邯鄲市出臺了《穩定就業局勢減輕企業負擔十三條政策措施》，鼓勵企業等用人單位克服后金融危機的困難形勢，不裁員或少裁員，促進就業。

 

    對于中小企業、困難企業，新政規定，符合困難企業條件的參保單位，按程序逐級申報，經審查批準后，視困難程度可緩繳養老保險費１至６個月，緩繳期滿后，企業按照緩繳協議及時補繳欠費，緩繳期間不收取滯納金；政策性破產企業一次性繳納企業已離退休人員所需養老費用，標準按企業在職職工總額的２５％計算１０年，再折半核定，由企業交付社會保險經辦機構，用于發放離退休人員基本養老金。

 

    符合條件的困難企業可提出申請，經認定后，在２０１０年度免繳２個月生育保險費，醫療保險費繳費基數暫不上調，仍執行原繳費基數；對進入破產改制程序的企業，繳納醫保費有困難的，在破產終結前經市政府批準，可緩繳醫保費和生育保險費，緩繳期限１至６個月，緩繳期間個人賬戶部分待企業補繳后劃入，企業破產終結后，從破產改制資金中優先支付所欠醫保費；對符合條件的困難企業，２０１０年度可按上年度市在崗職工平均工資的３．５％繳納醫保費，職工個人承擔的２％部分不再繳納，只建統籌基金不建個人賬戶，保障參保職工的住院和大病醫療需求。

 

    對經過認定的困難企業，參加失業保險、保證不裁員或少裁員的，按照穩定就業崗位（即在崗培訓、輪班工作、協商薪酬等形式）人數，在２０１０年內由失業保險基金支付崗位補貼或社會保險補貼（企業只能享受一項補貼），補貼期限長不超過６個月，補貼標準為當地失業保險金低標準；對國有企業關閉破產清算期間需要安置的待崗人員，參加職業介紹、職業培訓活動的，可按月發給補貼，期限長為３個月，補貼標準同當地失業保險金低標準；勞動密集型小企業當年招用持《就業失業登記證》人員超過企業職工總數３０％的，與其簽訂１年以上勞動合同的并繳納社會保險費的，可享受不超過２００萬元的小額擔保貸款，貸款期限不超過三年，在貸款期限內由財政就業專項資金全額貼息。

 

    在大學生就業方面，對企業招用非本地戶籍的普通高校專科以上畢業生，取消落戶限制；到中小企業和非公有制單位就業，在專業技術職稱評審、科研項目經費成果申報、專家評定等方面，與國有企業員工一視同仁；參加基本養老保險的高校畢業生，今后考錄和招聘到我市機關和事業單位工作，其繳費年限可合并計算為工齡；企業在新增崗位中招用高校畢業生，與其簽訂１年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，從當地就業專項資金中按每人不超過１０００元標準給予企業一次性新增就業補助。

 

    此外，今年該市還將繼續從城鄉貧困家庭中招收６６０名子女免費就讀兩年技工院校，畢業后推薦就業，并從就業專項資金中給予每人每年３７５０元的補貼。