昨日，記者從全省公務員局長工作會議上獲悉，我省的公務員招錄工作從今年開始，將固定為每年3月份報名、4月份組織考試。此外，我省公務員招錄將繼續向基層傾斜，2011年省級機關招錄公務員明確要求，有兩年以上基層工作經歷的比例要達到90%。
今年將把公務員錄用的省市縣鄉四級聯考制度進一步完善，嚴把“入口關”，把優秀人才選進公務員隊伍。重視基層干部培養，建立和完善選拔優秀村干部擔任鄉鎮領導職務的辦法；加大從基層招錄公務員的比例，逐步建立來自基層一線的黨政領導人才培養鏈，省級機關招錄公務員具有兩年以上基層工作經歷的比例要達到90%。
